先来说说研究生复试最基本的注意事项,首先是进入需要遵守考场的规则,不要迟到以及携带无关用品。
第二是考试的流程,按照要求确认采集照片和查看准考证和身份证,还有就是不要着急看题目,先听听监考老师的讲解。最后就是有秩序的携带个人物品并离开考场了。
为了避免一些考研的“坑”,要了解考研基础知识、初步确定目标院校及专业、关注院校招生简章、关注考研新大纲的发布等。
1.保证各科过线。
一般的学校,基本是国家线。国家线可以参考往年该专业的国家线,不会有太大变动。如果平时的水平,过不了国家线,那这门科目的复习就要侧重!比如,很多考生考研失败是因为英语过不了国家线!
985等高校,都自己画线。自己画线的意思就是分数基本会比国家线高。看看历年该校的国家线,重点补充短板科目!
总之:过不了线,其他科目分数再高,总分再高,一点用都没有啊,同学们!
2.带好所有证件,最好住在学校周围,防止迟到等。
国家考试对考生入场时间都有严格规定,千万不要准备了这么久,却因为迟到或者证件缺失不能考试。
别说研究生了,每年我们组织高考,都有考生忘了带身份证,然后交警带着去拿。喜剧是赶上入场时间,悲剧是在外面痛哭甚至下跪!有用吗,没用!规矩就是规矩!
提前看考场!有很多考生直接走错了考场,然后再重新跑着去找。你气喘吁吁,着急忙慌能考出好成绩?!
3.不要作弊!!!
考研可以失败,但是作弊的后果让你想象不到!比如,作弊是入刑的!很多同学觉得不就是打个小抄吗,有这么严重???看看《33号令》,在考场外应该会张贴,真的是犯法!
就算是老师可怜你,只是给你记录,不报公安机关。那你也可能影响本科毕业,影响你找工作。诚信系统了解一下哈!
4.保持日常学习习惯!
一直坚持到最后一天,把作息规律维持到最后一天,直到考试结束!这样更有利于保持状态!有时候状态好可以让你多考十几分!
5.认真书写!试卷答题卡会扫描,电脑阅卷。那么多份试卷,整天盯着屏幕,有多累?!没人有心情好好赏识你的龙凤凤舞!好好的楷体书写吧!
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1、考研初试必带物品清单
(1)身份证、准考证,准考证建议大家一次性多打印几张,以防准考证丢失; (2)小刀、橡皮、铅笔,至少要准备2根削好的铅笔; (3)中性笔,最好是黑色的中性笔,不要用钢笔或者圆珠笔;(4)画图工具,专业课涉及到画图的同学一定把自己平常用的画图工具带齐全;
2、临考的提醒 请大家一定要认真考试,不要相信作弊器材、抢手、内部资料等,都是骗子!要踏踏实实复习,认认真真考试!面试初试需要身份证复印件用来干什么呢,为什么。我的答案是:有些公司是因为公司的流程要求,有些公司是骗取个人信息。
第一点:公司的流程要求
一些大型的企业的员工招聘里面的流程要求员工提供各种证件,包括身份证复印件正反面,学历证明复印件和各种资格证明之类,人事部门会在拿到应聘者的这些资料之后对资料进行审核,确认资料的真实性,以免应聘者冒名顶替或夸大了自己的学历水平。完成审核后他们会留下应聘者的身份证资料和简历订在一起提供给上级领导审核。
这种审核纯粹是公司的流程要求,是公司对于应聘者的个人身份信息审核,这是为了使得公司对招聘人员更加谨慎,同时也能更好地挑选应聘人员。
第二点:公司骗取个人信息
这种情况多见于小公司和一些创业公司,包括一些网络兼职公司。这些公司利用应聘者很多都是大学毕业生,涉世不深的特点,要求应聘者提供身份证正反面资料并推说这是要求。他们拿到这些资料和毕业生的电话号码后,用这些资料进行各种网络诈骗活动。其中一些公司发布招聘信息,收集了应聘者的手机号码和各种身份证资料后,便将这些资料以一定的价格卖给黄牛或违法分子,以此来做一些违法活动。
我曾经听过这样一件事情,当时我正在一家快捷酒店登记入住,柜台服务员和同事闲聊,她说自己中午的时候因为身份证需要复印,因此跑到旁边的房地产中介公司去借用复印机来复印身份证,她节省了复印身份证的钱,但是唯一疑惑是,当她复印完成后,房产中介公司的人要求她把身份证复印件留一份在公司里。她当时觉得没有什么,后来觉得挺奇怪。她同事告诉她身份证复印件可以做很多事情,包括电话服务等等。那个女孩子听到这个以后心里很害怕,但是复印件已经给了人家了,也不知道人家已经复印了多少份了。
第三点:这种情况应该如何处理
这种情况的处理方法也很简单很官方,方法就是:无论正规的公司或其他的企业,银行等机构要求你提供身份证复印件的时候,你应该在复印件上用黑色的水笔填写:此复印件仅做什么什么使用,他用无效,在“他用无效”后面画上几杠,免得人家填一些其他的字,身份证复印件的正反面都要填写,而且黑色水笔的字需要盖住一点身份证复印件的号码。
无论在什么地方提供身份证复印件时,都应该按照这种方式填写,如果别人不接受,你就回答:这是国家和公安局规定的填写方式。一句话怼死其他人。同时千万切记不要将自己身份证和身份证复印件拍成照片传给这些人,如果必须要求拍照的话,应该在复印件上写了字再拍照。这种做法从一定程度上保护了个人的隐私安全。
总结:身份证复印件及原件,不要轻易地给人使用。使用时需要填写清楚使用的用途。
公司查收求职者身份证复印件主要是查正个人信息,这是很有必要的,大致有以下的原因
1、个人年龄决定了身份和劳动关系的确立,不满16周岁的不能录用,超过退休年龄的要签返聘协议。这是签订劳动关系协议的基本依据。
2、个人基本情况的审查,身份证信息是否与本人相符,家庭地址备案,以备某些情况下使用。
3、是否有明显的犯罪记录等的审核。
4、作为其他必要手续的附件保存
这个问题让我想到一个故事。
有两个人租了一间办公室,然后不停的在网上发布招聘信息,条件写的很优渥,只要投简历就让来面试。来面试就让他们提供各种证件复印件等等,面试完就让他们回家等消息。然后就没然后了。
一年后他们楼下开的那家复印店赚了60万。结果被一个面试者发现了实情,然后举报了。
哈哈,果然很有头脑!
多数企业在初试前都会通知应聘者面试时带上相关证件的原件和复印件,这主要是为了审核证件和履历信息的一致性和真伪,同时可以提供完整的材料供各级面试官复核评估。谁也不希望到准备录用时才发现身份信息有问题。
有时第一道面试结束,人资可能就让你先回去了。他们事后评估如果觉得合适,会将应聘者的材料推荐给用人部门或上级。这时候一份完整的材料就很重要了,这代表第一面试官已经审核过履历的相关基础信息了,并且没有差错。而后面几个环节的面试官在面试前也能做进一步的复核把关,增强面试的质量。
很多人资在的工作中都曾遇到过很多应聘者不愿意在履历上填写身份证号码的情况,就担心企业滥用信息。这个担心我觉得很没必要,因为,你不填写,人资无法查验你信息的真伪,同时也代表你对企业的不信任,所以你根本不可能被录用,既然决定来面试,就应该做好事前调查。如果你觉得这个企业可能有问题你就不要参加面试了。或者你为了保险起见,也可以在复印件上注明“本件仅作为向某某企业应聘使用”(最好在到企业前就先写好,避免给人资不好的印象)。这样即规避了风险,也顺利的完成了面试。
面试初试提供身份证复印件,这可能是少数公司的面试管理制度规定和要求的,作为留档用,大部分公司通常只会在办理入职手续的时候提交身份证复印件及学历相关的其他证件复印件,初试是不需要的。
如果某公司一定要提供的话,建议先通过网络了解一下招聘单位的情况,没有问题的话,可以在提供的资料上写上“仅限于应聘某公司存档”相关的备注,避免身份证复印件被挪作他用而带来不必要的损失。
如果你有工作经验,你就先自己介绍叫什么,以前在哪里上班,主要负责的工作是什么,你对这个岗位的理解是什么,你希望来到这个公司以后是怎么样。
如果是刚毕业,你可以介绍一下自己在学校的一些成就,来自哪个学校,你近期的目标是什么,你想要得到的是什么,希望公司给你什么,你能给公司什么。
最后你还可以聊一些轻松的话题,缓解一下没有语言的尴尬情况。
研究生生复试的时候老师都有你的简历,本科成绩单,政治审查报告。
复试的时候针对应届生和往届生需要准备的材料会有些许不同,具体需要的材料可以查看学校官网通知,通常需要:
一、应届生考研复试需要准备的材料通常有:
身份证明:包括初试准考证、本人有效身份证原件及复印件、学生证原件及复印件。
政治审核表:档案单位一般应与报名时填报的学习单位一致,由考生所在院系填写并盖章,该表需要在院校网站下载。
本科成绩单及复印件:需加盖学校公章,在复试时单独交至各学院。
加分证书:四、六级等相关证书及操作技能证书等。
一寸彩色免冠照片:面试时进行体检可能需要。
撰写材料:面试简历、自我介绍以及给导师的信件等,不要只准备一份,每一位老师一份。
二、往届毕业生考研复试需要准备的材料通常有:
身份证明:包括初试准考证、本人有效身份证原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件。
政治审核表:档案单位一般应与报名时填报的工作单位一致,由考生所在单位人事部门或人才交流中心填写并盖章,该表需要在院校网站下载。
本科成绩单及复印件:可以向档案所在单位申请,复印档案中的本科成绩单,也可以从本科学校教务处打印成绩单。
1、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。
2、考生需要注意的是敲门的力度和节奏,并且为了缓解紧张,可以在迈进考场之前深呼一口气,带着微笑进入考场,在考官正前方适当位置,即让考官能够平视的位置站定。
3、切忌站得太近让考官仰视考生,然后向各位评委鞠躬并且底气十足的问好,报出自己的面试顺序号。考试完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。
4、一般研究生的面试会比较灵活,考官会根据你对前一个问题的回答来提出后面的问题。因此听清楚每一个问题,并且将问题导向到你擅长的方面是这个环节的关键。如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。
5、在考研中常规的环节就是自我介绍。这个看起来很简单,但是考生在介绍过程中一定要注意在实事求是的基础上挑选自己突出的,与所报专业相关的内容进行介绍。包括自己的学习经历、性格特点、爱好特长以及对未来学习的规划等。这些内容在你上交的材料中其实已经有了,考官提出这个问题的目的一方面是想看看你对自己的认识,另一方面则是想看看你基本的语言表达、逻辑思维能力。而这个问题的回答也会直接让考官形成对你的整体印象。在回答问题时,在外在方面,要做到口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有“一是”、“二是”、“三是”等等,这样会给考官更加条理清晰的感觉。同时,目光和主考老师保持交流,态度沉稳。
6、注意加强对时间的掌控,不要太冗长,让考官抓不住重点。在内在,要注意扬长避短,对自己拿手方面可以多说一会儿,加深考官的印象,对自己不熟悉或者不会的内容,要谦虚表达自己知识的欠缺,并表现出对了解该问题的强烈愿望。给考官留下好学的好印象。
1、强调温馨和睦的家庭氛围回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
2、回避回答对上级具体的希望“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
3、用乐群性 爱好点缀形象面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面试者的乐群性和协作能力。
面试流程:
1、电话邀约筛选出来的简历,要进行电话邀约,在电话里面先做简单的情况了解,也可以叫做简单的电话面试,将一些基础的问题搞清楚,确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。
2、发送面试邀请正规的公司再进行电话邀约之后,都会给求职者发送面试邀请,面试邀请应该提前写好,有统一的格式,一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可。
3、填写表格求职者到达公司参加面试的时候,要先让求职者填写《求职申请表》,这样做一个是为了留存相关的信息,另一个也是验证简历真假的一个方法。填写好表格之后才能进入到下面的面试环节当中。
4、查阅证件求职者应该随身携带自己的身份证件、学历证件、资格证书等,最好携带原件和复印件,在进行面试之前HR要查验一下证件的真伪,如果没有问题再进入下一轮的面试,提高面试效率,减少录用风险。
5、人力初试前面的工作都进行完了之后进入第一轮面试,也就是人力面试。主要需要了解个人素质和个性;考察工作经历及通用技能;考察价值观是否和企业匹配;个人的意向和职业规划;薪资情况和期望等等。
6、进行笔试笔试是面试不可缺少的一个环节,是对职业技能的直接考察方式,尤其是对于技术类岗位求职者。笔试可以是用笔答也可以用计算机完成,题目要根据岗位不同有针对性地出题,而且间隔一段时间要把题目进行更新。
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