?劳动者提供虚假学历入职，真的会构成欺诈吗?提供学历证明后复查啥意思⚡️

劳动者提供虚假学历入职，真的会构成欺诈吗

是可以单方面解除的，而且不给经济补偿，不受禁止解除限制。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 本法第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 也就是说，劳动者在被招用时提供虚假学历证明是欺诈手段，是用人单位在违背了真实意思的情况下与之订立的劳动合同，故合同无效。用人单位即时、不需提前通知，可以解除劳动合同并不给经济补偿，不受禁止解除限制。

提供学历证明后复查啥意思

提供学历证明后复查是指在提交学历证明材料后，相关部门会对所提供的证明文件进行再次核查和确认。这个过程旨在确保学历证明的真实性和有效性，以防止虚假学历的存在。

复查通常包括对学历证书、学位证书、成绩单等材料的比对和验证，以确保申请人所提供的学历信息与实际情况一致。

这是一种重要的程序，可以保证招聘、教育等领域的公平性和诚信性。

比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪

到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。

有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。

最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。

根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）

一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）

二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。

三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。

四、以下附一些天津市的通知和要求：

假学历怎么填

假的学历是不能乱填的，因为如果被查出来的话，都会面临着严厉的处罚。

比如说如果是在公务员、事业单位招聘考试中使用填写假学历的话，被查出来就会取消考试资格，并作出3-5年内禁考的处罚。

又或者如果在公司招聘时填写使用假学历的话，被查出来就会直接开除。

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学历证明疑似虚假