仅供入职存档使用。
1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符,再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用,你最好先确认下他的公司资质,并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。
2、新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。
3、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。
4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
需要学校或是你个人与企业签定实习协议,实习结束可以填定《顶岗实习手册》,毕业后如果就业在这家单位要交《毕业生就业协议书》,单位盖章,学校盖章,人事局盖章后学校,企业,本人各执一份。然后学校要出具派谴证。签合同,调单,就可以继续工作了。
需要学校或是你个人与企业签定实习协议,实习结束可以填定《顶岗实习手册》,毕业后如果就业在这家单位要交《毕业生就业协议书》,单位盖章,学校盖章,人事局盖章后学校,企业,本人各执一份。然后学校要出具派谴证。签合同,调单,就可以继续工作了。
应该是到你的档案所在地,如果是一直没有就业,可能是在你学校,不过有的学校可能一年后就把档案发回你的户籍所在地了,比如街道居委会.就你现在的情况,档案应该还在你的学校,你可以直接去学校找就业办公室问问
那个随便找个有公司的朋友开了就行了!没问题!告诉你的朋友对他没有任何影响。另外需要注意的就是这个和之后的三方协议的章、公司是一致的。所以要确保你前后盖得章都没有问题,和朋友说好。当然你自己刻章也行,但是有的时候会牵扯到之后的报到证问题,所以最好不要自己刻章。
如果你的档案在人才市场,请前往人才市场开具,如果你有工作,且你的档案在单位就说明你有工作无法开具,但是如果既不在人才市场又没工作可以通过社区和街道等其他方式进行。 补充: 未就业证明: 2015年应届毕业生可提供就业协议书(必须上传含有本人信息的空白就业协议书)。
往届毕业生由毕业学校就业办或人事档案托管的人才交流中心开具档案托管证明
一、什么是“未就业”
未就业是指曾经就过业,但目前未就业,未就过业是指从未就过业。判断依据主要为是否有登记证或报到证上是否有单位报到记录,资格复审实行分级管理,具体可直接咨询当地人力资源和社会保障局确定为准。
而没有退休、没有工作、没有低保18周岁以上(不包括在校学生)-60周岁应该都属于未就业人员。
二、未就业证明怎么开
到你档案所在的人才市场,把你所有的社保缴费纪录交到人才市场,人才市场会给你开证明的,如果档案内容不齐,按人才市场要求补齐,一定是你档案所在的人才市场,其它的不行。
具体的流程如下:
1.向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请;
2.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实;
3.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。
办理《就业创业证》需提供哪些材料:
1.居民身份证原件;
2.户口簿原件;
3.常住地社区出具的《未就业证明》(未就业人员);
4.劳动合同等证明本人处于就业状态的相关材料(已就业人员);
5.高校毕业生办理实名制登记还需提供毕业证书;
6.一寸照片两张。
三、相关政策
国家促进大学生就业的政策有:
一是将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至2015年底。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的,可申请不超过200万元的小额贷款,并享受财政贴息。
二是启动实施“大学生创业引领计划”,落实和完善创业扶持政策,帮助更多高校毕业生自主创业。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生,可享受小额担保贷款和财政贴息政策。
三是对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的,2年内给予一定数额的社会保险补贴。
四是加大就业困难高校毕业生帮扶,将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。
五是国有企业招聘应届高校毕业生,要在政府网站发布信息,对拟聘人员进行公示。
六是简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。
办理《未就业证明》程序“1、向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请;
2、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实;
3、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。扩展资料未就业证明可以为如下任意一种:
1、毕业生双向选择就业推荐表原件(为大学毕业生需要办理的离校手续之一)
;2、报到证(可到省教育厅办理)
;3、到当地人才交流中心毕业生就业服务指导中心凭双向选择就业推荐表原件或报到证开具的未就业证明;4、失业证(可到街道、社区劳动部门办理)。参考资料来源:上海市人力资源和社会保障局-如何办理就业创业证,做好用工记录
是可以单方面解除的,而且不给经济补偿,不受禁止解除限制。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 本法第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 也就是说,劳动者在被招用时提供虚假学历证明是欺诈手段,是用人单位在违背了真实意思的情况下与之订立的劳动合同,故合同无效。用人单位即时、不需提前通知,可以解除劳动合同并不给经济补偿,不受禁止解除限制。
是否算应届生需要参考具体的规定和政策。一般情况下,毕业生是否属于应届生与其是否签订了第三方协议有关。
如果毕业生签订了第三方协议,那么根据学校的规定,该毕业生可能会被认定为已经就业,从而不再属于应届生。然而,如果毕业生没有签订第三方协议,那么根据相关政策和规定,该毕业生仍然有可能被认定为应届生。
签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。
在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知》在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
学历认证在学校是不能够办理的,都是由教育部学信网来进行审核的,在国内很多省会城市都有代理点。需要提供毕业证原件复印件、身份证原件复印件。目前你也可以直接在鉴证网上办理提供毕业证、身份证原件扫描件就可以了。
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