?宜春职业技术学院怎么查询工号?工号学历证明?

宜春职业技术学院怎么查询工号

学工号可通过学信网学信档案查询，手机具体操作步骤如下：

1、点击进入官网

搜索学信网，点击进入学信网官网。

2、点击登录

在页面填写信息后点击登录。

3、点击学信档案

登录后在页面点击学信档案进入。

4、点击查看

在学信档案页面点击学历学位认证与成绩验证即可。

你们单位发工资有工资明细吗

我们单位每个月十五号准时发工资，或者在提前一天。发工资的当天就会把工资条打印出来，让大家看看，这里面包括我们的基本工资、加班费、煤气补贴、年功钱、中夜班费、车补、应发工资，本月扣除的保险钱，还有扣税的钱，最后是实发工资。我觉得还不错，对自己发的钱清清楚楚。

作为人资主管，实话告诉你：工资条是最没用的东西，工资明细都是随意编的。当然国企和上市公司除外。

首先：编造工资明细的原则

最基本的原则就是合法合理合规，避免让企业掉进坑里，但是还可以对公司员工的工资进行上下浮动调整。

有一些固定的部分：如基本工资、餐补、车补、外勤补助等等，标准统一，方便计算。这一部分尽量调低。

有一些浮动的部分：如绩效，考核，态度等等部分的工资，尽量调高。即使工资有所浮动，也可以给员工一个合理的解释。

其次：工资条有没有用。

工资条是最没用的东西，看着让人生气，擦屁股又太细。你拿着去跟人资理论，坑都是别人挖好的，就等着你往里跳。

所以，没必要针对工资条的问题纠结。

最后：为什么你们要工资条单位不给

这个可能单位懒得去做这些工资条，工资明细。就是连应付一下都懒得应付。

一句话：爱干不干，不干走人。

综上：作为一个员工，重要的是跟同行业横向对比，看自己的收入有没有达到行业的平均水平。纠结于这个月多几块，那个月少几块，纯属是浪费时间，浪费感情。

我们老单位曾是一家1958年经公私合营后具有5～6百人的以机械制造为主的小国企，过去年代大多数老工人都来自浙江和江苏一带称作为＂铜匠”的专业技术老手。

本人是70年代初进厂的，当了三年学徒工，经历了计划经济与1978年改革开放后的市场经济年代及90年代初的社保制度的改制，直至退休。

无论是哪个年代，单位发工资均有工资明细单，且每月发薪日前有劳资科造册制表，似一本长约400毫米宽约300毫米厚约一公分多的数十张打有长网格（容易撕下成工资条）的薄本。

5～6百人（不含退休人员）发工资也需厚厚的几十本，发薪日每月15日那天财务科热闹非凡。即安排退休工人上午10时始领取退休金，后有些老同志还要去工会退管会报销医药费。

在职职工恰要在下午1时始领取工资。甭管是退休和在职人员均有工资条明细，尤其是在职人员去财务科领取工资时即要在形成网格工资本中按每人的工号簽字，也方便，

有利于财务和劳资部门保存，且每人的工资袋中的工资数额均由一条工资明细条包裹着。

工资条首先是应发工资额的详细，其中包含基本工资和奖金及各种福利津贴如理发费等明细（那时还沒有绩效工资）。

工资条中间是扣款部分如工会互助借款等，最后是你的工资实发数。也就是说，自本人进国企始至退休，始终保持每月领工资具有工资条明细。

国企也正规，尽管退休人员90年代社保制度改革后有社保机构统一发放养老金，但当国企劳资部门对相关即要退休的人员办手续时，档案中也应正常存在工资的变更状况，所以社保机构退休手续办得也顺利。以上个人见解。

我们民营公司，有发明细的，但是民营真的很会算计，所有的社保公积金全部按照基本工资来算，基本工资2000，所以公积金160，这干个十年公积金才毛两万，像我这种以前外资做的转民营的，真的那个后悔，跳槽越跳越损，算的贼细，端午两粽子，八月十五一盒三十块的月饼～～

心衰了。

一般稍微正规一点的单位，都有工资表的，该工资表每个月由人力资源部出具，它是根据每个部门上交的考勤表，绩效考核表，通勤补助，伙食费补助，电话费补助，以及每个职工的基本工资等，还有每人应扣除个税和五险一金个人交纳部分，共同组成了你的工资表，人力资源部把该工资表造好后，经总经理盖章签字，交到财务部，财务部会计审核无误后签字，交给出纳，出纳按工资表内每月实发工资栏的数额，发放你当月的工资。你每月工资额都不一样，就是因为以上所说的基础表数据变动造成的。

单位基本上是可以查工资表的，有的会将个人工资表裁成小条，以备个人查看收取。但也有的单位，不给查工资表，每个人的工资是多少，也是公司的机密，无非怕职工知道了别人的工资比自己高后，嫉妒吃醋，然后惹事生非。

我工作的经历中，就有这样的事例，一老职工，带着一个新招的小职工当学徒，某天发现学徒工比师傅的工资还高点，就发了大脾气，不仅不愿再带徒弟，而且把电脑里的程序和资料全部清空了，给公司造成了很大的损失，尚且不够，还要求公司给他涨工资。可工资是按综合指标评定的，人家徒弟文凭高，大学毕业生定的基础工资高，若给师傅涨上去了，那其他的老师傅也得涨啊，会超出人力成本的预算范围了，给公司造成亏损，因此，公司不肯给师傅涨工资，最后师傅辞职了事。

所以，大部分的公司，工资表内的数额是对他人保密的，以免引起不必要的麻烦。提问者的单位不给你们工资表看，一要理解，二可以与单位协商，找人力资源部领导，三要向领导保证，保证不泄露个人工资密秘，一但因泄露了而使单位受到损失，个人承担全部损失！如此这般，我想，人力资源部是会同意给你们工资条看的。

本文链接：https://www.lanbia.net/994603.html

工号学历证明