?邯郸凌云中学什么时候开学?凌云是哪个学校毕业的⚡️

邯郸凌云中学什么时候开学

答凌云中学9月1日正式开学。

2，凌云中学位于中华南大街东侧，属邯郸冀南新区。是一所现代化全寄宿制民为办热点初中，建有标准化的教学楼，综合实验楼，膳食楼，学生公寓，图书室，阅览室，各科实验室等各类功能教室，学校师资力量雄厚，教师学历达标的一所学校。

凌云是哪个学校毕业的

凌云，本名马赵凌云，女，1998年10月21日出生于四川省雅安市。[1][6]本科毕业于四川传媒学院舞蹈编导专业。[1][3]视频博主、非遗峨眉武术代表性传承人。

安徽大学和厦门大学。凌云，女，1964年7月出生，安徽肥东人。1986年7月毕业于安徽大学经济系国民经济计划及管理专业，1988年7月毕业于厦门大学财政金融学专业，研究生学历，经济学硕士。

凌云夜话主持人毕业哪个学校

贵州财经学院

凌云，贵州人民广播电台经济广播(F M 9 8．9)著名深夜直播谈话节目“凌云夜话”主持人、经济广播经济部副主任、贵州省音乐家协会吉他协会副会长，2 00 4年入选贵州省直机关工委“青年人才库”。“凌云夜话”从l 998年开始，每天直播，迄今已23年，凌云的节目风格睿智犀利，反应机敏，在贵州听众中有巨大影响。

做个调查，研究生毕业去事业单位有哪些途径？相较于企业而言，事业单位有哪些不同

研究生毕业想进事业单位工作，两种途径，一种是参与公招考试，另一种就是参与考核招聘、人才引进的政策。

对于企业和事业单位相比的不同之处有一下几点。

1、薪酬待遇

这个是很多人关注的重点，事业单位薪资是有国家财政发放，工资由基础工资、薪级工资、绩效工资和补贴等组成，随着工龄上涨，薪资工资也会逐年增加，刚入职能达到旱涝保收的程度。

企业的薪资待遇主要是看你的基本工资和绩效工资，如果公司经营得好，工资就会高，如果公司经营的差，工资就很低，能不能涨薪完全是看个人能为公司带来多少利润。

2、社保及一金

很多人讲社保看做是衡量一个企业的标准，事业单位的社保是按照工资比例进行上缴，而且逐年增加，但企业往往是以当地最低的社保标准来交付，住房公积金也同样如此。

3、稳定性

对于未来发展而言，在事业单位中，如果个人不犯大错误，不辞职就可以安安稳稳的工作到退休的年纪。

在企业中，个人发展要看自己的能力，中年危机还面临被新人代替的情况，很少有人会为一个公司奋斗一辈子。

对于企业和事业单位的选择，完全是看个人喜好，有人喜欢安稳度过，有的想实现个人价值，以上仅是个人意见。

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研究生毕业，想进事业单位的途径:一般是通过公招考试，合格后录用。研究生进事业单位与企业有哪些不同呢？笔者认为有以下几点:

一丶事业单位相对企业工作较稳定，流动性小。

你一旦录用进行入事业单位工作后，只要你服从安排，认真干好自已的工作，不违纪违法，不辞职，基本上可以干到退休。

而到企业呢？可能种种原因，在一个企业或公司很少干一辈子。

二、事业单位每月的工资可能比企业低。

在事业单位工作，工资是国家固定的。工资由四基础工资、薪级工资、绩效工资，少许补贴等四部分组成。研究生开始工作，每月可能平均工资也就4一5千。

但随着工作时间的增长，每年要上涨薪级工资，一般每隔两年要上涨基础工资，绩效工资总额也要变化。也就是说，每年工资都会向上涨几十或百元。

而大多企业工资具有不确定性，它与企业效益有关，可能效益好工资就高，效益差就低，企业领导说了算(除国企外)。有很多企业好多年都不涨工资。

三、事业单位上交养老金可能比企业略高。

事业单位上缴养老金是按工资的比例，上交经额逐年都在增加。而企业有的开始几年不给你交，即使交也是按最低标准上交。

四、事业单位有住房公积金。

事业单位每月会根据你工资比例，扣除后上缴住房公积金，你上缴多少钱，财政给你补助多少。这属于自已的钱，买房可提取，也可买房时作为按揭还款。

而企业呢(除国企外)，可能就得有财政补贴的这部分房公积金。

五、事业单位有职业年金。

事业单位会按工资比例上缴职业年金，财政也会给予补贴部分年金，并记入个人养老帐户。而企业基本没有，只有极少数好的企业可能有企业年金。

所以，从上述可以看出，事业单位每月拿到手的工资，可能比企业低几百或者上千。但退休时的退休养老金事业单位可能比企业退休养老金要高几百甚至上千。

综上，个人理解，仅供参考。

疫情影响，确实许多人对就业形势有担忧，这也是人之常情。毕竟在现在的情形之下，能获得一份工作，解决吃住行等日常所需，都好像成了一种奢望，更不用说经济向好的时候，大家升职加薪闯天下，豪情满怀的那种凌云壮志。应届的本科生、研究生等，马上就面临着就业选择的问题，是选择即使是疫情期间，也照样有工资，旱涝保收的机关事业单位，还在国内五百强、世界五百强这样的大企业里面，找一份工资高收入高意气风发的白领金领职业，实现自己的人生梦想，不足的就是收益高风险也高，好多企业疫情期间都关了门了，即使没有关门，也有降薪、停薪、减薪、裁员的风险。

研究生想去事业单位工作，还是比较靠谱的想法，难度不是很大。公务员凡进必考，录取率低的吓人，即使是研究生毕业，在考试中，也没有什么优势，并不见得就比本科生强一星半点。但如果想进事业单位工作，那就和本科生大不一样了。首先是招考，事业单位实行聘用制管理，招聘的权利是在市县基层一级，相比较公务员考试就更简单了一些。如果不想通过考试，也可以直接免试入职进编，各地基本上都有“人才引进计划”，硕士研究生就在引进之列，本科生刚只有极少的急需专业才会被引进。

通过人才引进计划，只能在事业单位入编工作，不可能直接一步到公务员岗位。在事业单位，尤其是专业技术岗位，引进的时候，会有各种各样的补助，比如住房、租房补贴，一次性安家费用，等等。入职后，研究生实习期满，直接是按管理八级岗位享受待遇，就相当于公务员职级里面的副科级，已经是领导岗位的工资待遇了（博士生直接是管理七级待遇，相当于正科级）。如果是专业技术岗位，走的是职称技术路线，直接就可以评助理工程师一类的职称了。这样，无论是在管理岗位，还是在专业技术岗位，起点就比本科生高许多。将来无论是晋升职级，还是晋升职称，也同样更有竞争优势。

只不过，事业单位的工资水平不是很高，在入职初期，肯定会有一段低工资时期，一直到职称或者职级晋升上去之后，优势才能体现出来，许多人工作几个月一半年之后，就不甘寂寞，主动辞职的也为数不少，主要原因一是工资收入低，二是发展前途有限。孰去孰从，还需要主动寻找岗位信息、就业环境信息，充分了解后，再做出选择。

过年家里孩子不回来应该怎么办

感谢邀请！每逢佳节倍思亲，尤其到了春节，如果有家人不回来，确是一件遗憾的事情。不过，人生在世，十之八九不如意。我们该如何办呢？以下为一位三娃奶爸的分享，欢迎关注：甲骨游学！

1、少小离家，凌云壮志，不懂人情世故

笔者大学毕业后，曾到一家国企工作。因为英文底子好，被分配到国际项目上，常年漂流在外。

不过，自己对工作到挺满意。似乎觉得，即便春节没有机会回家，起码是为祖国的事业而奋斗，还说得过去。

到了春节，给家人一个电话，寒暄一下。虽然在某个时候，心里倍感惆怅，但身为一个小伙子，很快就忘掉了。

那时，回国的机会很少。每次回去，看到老父亲头上的白发，以及他日渐衰老的身体，十分心疼。感到岁月无情。

那时候，只有有机会，就尽力孝敬，表表心意。其实对亲情的感受与体验，并不深入。

2、身为人父，才感团圆重要！

初为人父，略尝喜悦之情。不过，也常常惊恐，深怕自己因无知和失误，会对下一代造成连自己都无法原谅的错误。

还好，紧张归紧张。慢慢孩子大了，又陆续有了老二、老三。自己对孩子的感情越来越深，也渐渐感到陪伴的价值。

这种由岁月而习得的经验，用口难以言喻。

落实到行动上，就是尽量能陪伴孩子旁边。很快，孩子大了，就独立飞走了。

总结：

岁月告诉我们，一旦有亲人真的永远无法和我们过春节，我们会多么地怀念曾经在一起的时光。

亲情间的记忆，是无法从记忆中抹去的。

若是春节回不了家，建议无论如何，下次努力回来吧。

欢迎关注：甲骨游学，青云计划获奖者，优秀教育领域创作者。

（1）三娃奶爸，勤奋父亲，育儿达人。
（2）教育技术极客，《说文解字》视频被腾讯收录为精品内容。
（3）教育领导力硕士，海外名校毕业，全A拿下。

孩子大了有自己的人生和看法了，父母已经无法再帮他做决定甚至影响他的决定了。

所以过年他不愿回来，那爹妈也只能试着从孩子的角度出发，去理解他的决定和做法，不然自己再伤心生气又有何用？解决不了问题、改变不了结果，孩子还是不会回来，无非自取闹心罢了……

谢谢邀请回答：

孩子不回家有很多种原因：

第一种最多的是虚荣，一年没有什么成绩和收入回到家中担心被亲人问起，感觉没有什么面子，这就是典型的虚荣心做怪；这种就需要家人对他内心上的呵护，这是心病。

第二种是想回家回不去，在自己的岗位上为人民服务，无法回家与家人团聚。这种剧需要等待节后的团聚，团聚的时刻 都是年

第三种是想回家没有实力回家的一种，一年到头没有那个经济实力回家，这种最好是家人能来到他所在城市一起团聚过年并给他鼓励，给他信心。

第四种就是家庭因素，例如一些单亲家庭；在组合的家庭，这样的情况更需要家人的团聚给予心理上的帮助，要多劝，多惊喜，

能回来的回来团聚，不能回来的就走出去和他们团聚，没有什么是必须的，只要能团聚谁付出都是对的。

谢谢悟空邀请：孩子过年不回来，要分析原因，不了解的情况下，不要怪孩子。

1.有可能单位忙，需要值班，年轻人让年长的回家团聚，自己留在单位值班，家长要体谅孩子，让孩子在外边多煅炼自己，考验自己，因为他们长大了。

2.孩子结婚了，或者两边都是独生子女，在那过年让他们自己选择，当父母的千万别给孩子压力，现在购物都很方便，什么都不缺。

3．工作性质不同，有的单位越过年越忙，不是孩子不原回家过年，是因为走不开，比如，公安民警，在外当兵，超市工作人员等等，对于孩子的工作一定要大力支持，让他们安心工作，不用挂念家中，家长要早给孩子一颗定心丸。

总之，孩子在外打拼不容易，不要给他增加心理负担，要鼓励，坚持安心工作，工作之余可以用视频给他聊天，相互问候，回不回来家长不要生气，要想开，看开，没办法，现实摆在那，理解万岁！

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国凌云学历证明