?猎头如何用30秒判断一份简历?应届生做猎头助理有前途吗⚡️

猎头如何用30秒判断一份简历

30秒意味着是快速浏览简历，往往是检索式阅读，“寻找”他想看到的关键信息：

1、有没有关键词。比如关键岗位技能所对应的关键词，如团队合作，领导力等，你可以把这些当成是岗位角色所需要的标签，命中的关键词越多被选上的概率越大。

所以，做简历的时候一定要提炼出与岗位职责相匹配的关键词，并且放在明显位置，可以让猎头一眼就能看到。

2、有没有关键经历。关键词是第一步，一旦有了关键词后，还需要相应的经历和经验来证明，证明你给自己贴上的标签的可信度，这时候需要在简历中突出重要的成就事件，跟你提炼的关键词相对应。

比如，相关行业和工作经验，重大项目经验，个人重要成就等等。

3、有没有形成预期。锁定关键词和关键经历后，猎头会在第一时间判断出这个人能不能符合要求，形成初步预期。

如果满足他的预期，简历就会被放在通过的那一堆里，甚至打上卓越的标记。

小结一下，简历不在于内容多，而在于匹配度。不要用通用型简历，针对目标岗位重点说明你是谁，突出你的典型标签，然后证明你匹配这些标签，给出成就事件，让猎头对你的价值形成预期，认定你就是最合适的。

即做过猎头、又做过HR的我，来现身说法。

首先，我之所以会搜索简历，肯定是因为我手上一个需要招聘的岗位。

岗位会有有一份JD（Job Description）：

里面会规定这个岗位的招聘需求，例如：

学历必须统招本科。

同岗位工作经验至少5年以上。

必须做过XXX、XXX、XXX等工作内容。

以上三个，是基本条件。不符合基本条件的一律pass。

剩下的，才是一些如果有就更好的条件。比如，有相关专业证书、比如硕士学历、比如在某某企业待过，等等。

所以，如果你给我30秒。

我扫的肯定是这个岗位招聘的基本条件。

从简历上看，连基本条件都不符合，我肯定不会继续看了。

有些人也许会说，你这样太武断了，万一错过了人才怎么办？真正有才的人，是不受条条框框局限的。

我承认，的确会。但是，毕竟甲方爸爸付了钱的，我得听话不是。

HR每天都会接触到大量的简历，HR浏览一份简历的时间大概需要30秒钟，在这么短的时间内，猎头如何判断简历呢，其实，l猎头简历筛选的时候，只看关键词。

比如某个广告公司的要招聘销售总经理，核心关键词，广告传媒行业，销售区经理，大区总监带过30人以上的团建，熟悉OTT广告

猎头对一份简历的筛选，也就看这些关键词，如果一份简历的吻合度低于80%，你就基本被淘汰了。

在HR眼中，什么才是一个优质的简历呢?

(1)学历信息

你的学校、学历、专业及成交，有的大型企业，对学历有硬性指标，如果你的学历不达标，你的工作经历再丰富，你的简历也pass掉。

(2)用数据说话

大部分人在写简历的时候花费大量的篇幅介绍自己的经历，自己做了什么项目，执行了什么活动,自己会什么技能……这都是站在自己的角度考虑问题，在HR方面，更在意的是你在这个项目目扮演了什么角色，取得了什么成绩。

(3)精美的简历

一个精美的简历，会给猎头留下一个好的印象，吸引到他的注意力，一个粗糙的简历，猎头也不会相信你在工作中做的优秀。所以制作一个精美的简历显得特别重要。我收集了各行业的简历模板，还有简历封面、面试技巧等相关资料，有需要的私信我就行，我会免费分享给大家。

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应届生做猎头助理有前途吗

应届生做猎头助理有没有前途，主要看你本人对这项工作是不是感兴趣。猎头是一个兴起不久的一个特殊行业，有广泛的前景。做猎头需要有一定的工作经验，有相当多的人脉资源，不是轻易能够做好的。

你如果很喜欢这个工作，可以先从助理做起，要有耐心，能坚持，前途还是光明的！

比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪

根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）

一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）

二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。

三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。

四、以下附一些天津市的通知和要求：

到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。

有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。

最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。

猎头是什么意思

猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。

在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

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猎头学历证明