?cpa学历证明材料?CPA考试对你的思维、专业知识有哪些提升？财务人是否必考CPA才能证明其水平?

cfa 和cpa有什么区别

定义不同：

CFA是“特许注册金融分析师”的英文缩写，作为“全球金融届第一考”和华尔街的“入场券”，其含金量极高。CFA考试是一个纯金融学领域的考试，是全球投资业里最为严格与含金量最高的资格认证。

CPA是“注册会计师”的英文缩写，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。各个国家具有自己的CPA认证标准和考试体系，因此CPA资质只在该国家具有证明效力。

报名条件不同：

CFA报考资格

拥有学士学位或相当的专业水准以上，对专业没有任何限制；大学学习年限与全职工作经验合计满四年；

遵守职业道德规范；

完成注册和报名以及支付费用；

能够用英语参加考试。

CPA报名条件：

同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

具有完全民事行为能力；

具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

具有完全民事行为能力；

已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

考试时间不同：

CFA一级考试每年举行两次，分别在每年六月和十二月的第一个周六；二、三级考试每年举行一次，在每年六月的第一个周六。

CPA考试对你的思维、专业知识有哪些提升？财务人是否必考CPA才能证明其水平

这个问题我觉得我比较有发言权。

我本身是非财务专业的，是12年的时候自学的上岗证后转行从事的财务工作，刚从事财务工作时可以说就是个小白，只是仅限于上岗证里学到的那些内容，而且刚开始从事的工作也就是个财务助理。

我是从2014年开始有考CPA的想法的，那个时候从事的工作也只是一个小会计，虽然自称是小会计，但是连会计的工作内容都没完全接触过，别说全盘账了，报税也没有报过。

14年的时候选择了会计和税法，因为觉得这两门与财务工作的关系最为密切，那一年也是付出了很多时间和努力，最终努力没有白费，那年两门一次性考过了。考出来之后，自我的感觉就完全不一样了，别说考出来了，就算没考出来，我觉得对自己的专业知识的提升也是非常大的。

考CPA之前，我找工作只敢找财务助理或者是某一个模块的会计工作，但是考出来以后，我就敢直接找总账会计的工作了。

2015年的时候，一口气把剩下的4门专业课程也一次性考出来。这个时候自己对一些专业知识也开始有了独到的见解，也开始敢于去找事务所或者企业财务主管的工作了。

所以，CPA对自己的思维、专业知识的提升是毋庸置疑的，不要怀疑CPA的用处。至于是不是考出来就一定可以找到好工作，这个真的是因人而异的。另外每个人的水平其实不能完全的用CPA来衡量，并不是说有CPA证书，水平就多高，因为处理实际问题的能力与专业知识的能力关联性并不是很大的。有些上市公司的CFO没有CPA证书的非常多，而有CPA证书的也不见得就能够承担CFO的工作职责。

总之，我想告诉想要考CPA的人一句话：不要为了钱而去考CPA，你会因此失望；如果是为了提升自己而去考CPA，你会感到非常快乐！

CPA的魅力究竟在哪里?考CPA的意义又是什么?相信你在这里一定会找到答案。

1.升职加薪必备法宝

在网上有很多考生在问，拿到注册会计师证书真的能够升职加薪吗?答案是肯定的，尤其是对于有一定工作经验的考生来讲，拿下CPA证书，在公司必然会受到重视，很多财务主管和高层管理人员都要求要用CPA证书。而这张证书也是非财会专业转行为会计专业的必备证书，对于刚步入社会的大学生来讲，找工作的不容易相信每个人都有体会，专业不对口、没有工作经验等都是阻挡我们追求好工作的“拦路虎”，拥有CPA证书就不一样了，你将从众多应聘者当中脱颖而出，多了一块进入好企业的敲门砖。

2.进入四大必备证书

四大是众多财务人员梦寐以求的工作单位，光从工作环境上来看就让人分分钟想跳槽，同时在事务所工作会让你的专业知识飞速增长，工作经验日渐丰富，为你以后的职业发展道路做铺垫。有做过HR的考生应该知道，在面试时如何快速确定一个人的工作能力，那就是看他曾经获得过什么证书，拿下CPA证书不仅能够证明你的工作能力，同样也是你品格的见证，要知道能够坚持学习几年，克服那么多困难的人，对待工作也一定会一丝不苟，尽职尽责。

3.从内到外的提升自己

拿下CPA证书，不仅知识水平上升了，整个人的气质都改变了，身体也越来越健康。其实这是真的，提升知识水平是必然的，一个人长期受书卷气息影响，每天不断的学习知识，会在无形之中养成气质，这也就是为什么我们看见老师们会觉得他们身上带着一种睿智的感觉，这是长期学习积累出的。同时，备考注会需要高强度的学习，那么对于身体素质的要求自然就高了，这就是很多备考CPA的考生会选择每天坚持运动的原因，而且跑步的时候人体会分泌一种使人快乐的激素，长此以往，自然整个人的气质就会改变。

由此可见，注册会计师是相当吃香的，CPA资格认证不仅给了你一个更好的敲门砖，备考注会的过程更会是你一生中最难忘的回忆。所以，还在等什么呢？

三本学历的学生即使考到CPA

怎么可能没有用，三本至少比大专中专强吧，CPA就是你能力的证明，CPA对事业单位没有多少用，当然如果去考研考公务员找工作会给你大大加分。我认识一个老会计CPA，中专学历，在一家大公司当财务总监，去年才函授了大专。

怎么可能没有用，三本至少比大专中专强吧，CPA就是你能力的证明，CPA对事业单位没有多少用，当然如果去考研考公务员找工作会给你大大加分。我认识一个老会计CPA，中专学历，在一家大公司当财务总监，去年才函授了大专。

CPA含金量怎么样

注册会计师，能位列为国内会计顶级证书质疑，并非徒有虚名，是中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的职业资质，其含金量是极高的。

一、权威性-注册会计师是国内唯一拥有对外报告签字权的人群

所谓对外报告签字权，是指注册会计师具备在财务报告上签字的权利，且是中国唯一官方认可的。

这个签字权利有多牛？这得先了解下财务报告及其审计问题。

财务报告反映企业财务状况和经营成果的书面文件，包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等。

根据《中华人民共和国公司法》第一百七十五条规定：“公司应当在每一会计年度终了时，制作财务会计报表，并依法经审查验证”。

企业必须依照法律、法规的规定委托注册会计师对其年度财务报告的真实可靠性和合法性进行审计，取得注册会计师出具的审计报告。也就是说，财务报告审计是注册会计师的一项法定审计业务。

二、稀缺性-中注协个人会员25万，全国会计资格

截至2018年12月31日，全国共有会计师事务所9005家，注册会计师（执业会员）106789人，非执业会员143821人。也就是全国通过注会的人数在25万左右。而此时我国已有超过600万人通过会计专业技术资格考试。

目前注册会计师数量距离2020年中注协要求执业会员16万人还相差甚远。

从数据对比可以看出，注册会计师仍然是会计领域稀缺型人才。

三、考试难-注册会计师专业阶段考6科，通过率低于20%。

很多会计的考证路是：会从→初级→中级→高级……，一步一个证书，想越级考很困难，报名条件都达不到。但是注册会计师，相对来说，报名要求很低，不要求工作经验、专业不限制，大学应届毕业生都可以参加。以下是历年报名人数统计：

注会报名人数逐年增长，2017年时候已经突破百万大关了，但是通过率却不容乐观，单科通过率基本维持在10-20%之间，过六科的更是奇缺。并且要求5年内过六科成绩才有效，这更是加大了一定的难度。

四、考完后发展前景大

注册会计师的发展方向

1. 会计师和审计师事务所。四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

2. 投资银行。想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师的待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。

3. 国内商业银行。商业银行对注会的需求也非常大，不管是应届生还是往届，都可以把商业银行作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会证书必不可少。不过工作待遇相对于国外投资银行要少一些。

当然除了以上的岗位，和财经相关的工作，考过了注册会计师后，工作发展基本都会更上一层楼，发展空间有了更大的提升。

从以上看，注册会计师含金量目前还是不容置疑的。

如今，企业财务人员考CPA已经十分普遍，大部分财务负责人非但不会反对，反而予以鼓励，究竟注册会计师承载了企业哪些期待?CPA的含金量到底有多高呢？

CPA是求职者的“敲门砖”

在一项名为“中国未来10年紧缺人才资源”的调查中，注册会计师位居榜首。毫无疑问，注册会计师将成为未来人气较高的“金领一族”。

虽然CPA考试报考门槛低，没有学历专业限制，也不需要有会计从业资格证书，但是注会考试覆盖知识面广、难度大、通过率低，财会人员想通过全部科目的考试，也并非易事。企业在招聘财会人员时，拥有注会资质的求职者会更受用人单位青睐。

不少企业在招聘时会将是否拥有注会资质作为首要考虑条件，甚至很多投资公司、证券公司、银行、保险等金融机构在招聘非会计岗位时都会优先考虑具备CPA证书的求职者。注会证书已经成为很多求职者就业的“敲门砖”。

由于CPA考试内容通常包含了会计、管理和经济发展中最前沿的知识，能够通过注会考试，也从一个侧面证明了应考者的综合素质和专业能力。

因此，现在不少企业更看重注会资质而非学历和毕业院校。

不过，CPA证书只是求职的“敲门砖”，拥有注会证书后也许会比其他求职者多一些面试机会，但是企业更看重持有证书的人，而非证书本身。因此，财会人员在考取证书后还应不断扩充知识面，这对未来的职业发展是十分必要的。

业务处理上有显著优势

企业为何喜欢拥有CPA证书的求职者?他们究竟能为企业带来什么?现在，企业报表都要通过注册会计师审计，拥有注会资质的财务人员对注册会计师审计的过程和程序有更多了解，从与注册会计师审计沟通角度来看，他们能自然而然地站在审计角度思考问题。

另一方面，现在会计准则在具体处理会计业务时是有一定的选择权的，如在折旧方法、无形资产摊销等方面。不少企业认为具有注会证书的财会人员更能够站在企业的角度进行科学合理的选择。

拥有CPA证书的从业人员能够将其所掌握的新知识迅速地用于解决工作中所面临的疑难问题，同时也更能赢得企业外部和内部人员的尊重。

另外，如果应聘者拥有注会证书，并有在会计师事务所的从业经历，那么，其在同审计机构沟通时比不具备该经验的财务人员更通畅，经其审核的账务处理也很符合准则规范。

同时，企业进行审计调整的成本(包括纳税成本)相对较小，所以企业也愿意招聘拥有注会证书的员工。

在企业中，财务人员基本分为3个层次：事务型、管理型和决策型，企业肯定期望招聘的财务人员能够胜任管理型的工作，并且即使从事事务型工作也能很快向更高层次转换。

在大型会计师事务所中，没有注会资质的审计人员最多成为高级审计员。因此，注会资质在一定程度上已经成为会计人晋升的重要条件。

财务贡献率更高

社会上有部分人士认为，只要有丰富的工作经验和工作能力，有没有一纸证书也没有关系。

传统中小企业或许更注重财会人员的经验积累，有注会证书当然好，但未必能用好。创新型企业和大型企业对有注会资质的人才有更多需求，也为他们提供了更广阔的空间。如更加适应复杂的会计核算、高端的金融环境和跨行业的财务管理应用。

如果一个团队包含拥有注会资质的财务人员，其管理绩效具有明显的优势。拥有注会资质的财务团队，财务贡献率(即财务管理效益占企业整体效益中的比重)相对较高。

与会计职称考试不同，CPA证书不与工资挂钩，但其含金量已经不言而喻。因此，不少企业都采用了不少激励措施，鼓励员工考取注会证书。

很多企业会给予通过注会证书的员工一定金额的奖励，而部分先进企业已将拥有注会资质纳入薪酬体系，发放相当于高级会计师职称津贴的专业技术资质津贴。

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cpa学历证明