高校毕业生的就业方式有协议就业、合同就业、灵活就业、自主创业等。
1、由于应届毕业生在没有就业前就开始找工作,但仍在求学期间、不能马上去单位上班,怎么办呢?教育部为此设计了“就业协议书”,供未毕业的学生与单位签约,也是毕业生办理报到证等手续的依据,一旦签约说明该同学与单位之间形成了契约,毕业后即可去单位报到上班。为方便毕业生工作变动和毕业时未找到工作的同学办理就业手续等需要,就业协议书在毕业后两年的时间里都有用,回生源地二次派遣、二次改派等等。
2、就业证明函的范围比较宽一些,就业协议是,劳动合同也是,单位的录用通知书也是... ...
所需材料:身份证,报到证,毕业证,单位证明 1、让原单位开具一个能说明你要转档案的证明。 2、去人才市场开调档函有单位证明还不够,你至少还要带着身份证,报到证,毕业证,还有钱!一般是先交一年的费用,大概一百二左右。办理调档函最关键的就是报到证,所以一定要准备好。 3、上面的步骤完成之后,会让你填一个表,然后让你去交一年的费用,等交完钱后,把收据给他看,就能拿到调档函了。 如果离你的公司近的话,你拿着调档函直接去公司提取档案,然后把档案再交给人才市场,如果离公司远的话,你可以将调档函用EMS寄回公司,让公司再将档案寄到人才市场。 各个地方的处理方式可能有所不同,可咨询当地人才市场。
大学毕业不交就业协议没有任何后果,也不会影响自己的档案!
学校让交就业协议书是为了本校的就业率,也就是所谓的行政数字好看。
如果暂时没有找到合适的工作,毕业后学校可把档案保存两年,如国你找的工作在私企、外资单位,档案就送进当地人才中心托管。
1、签不签定三方对档案本身是没有影响,只对档案的存放地有影响,因为从2015年起国企、事业单位、公务员单位的档案都会要求转回单位保管,如果你签订三方是这样的单位,档案就会转到单位,如果是名企、私企档案还是回到生源地或者工作所在地的人才市场或者公共服务中心,
2、要问清楚学校是不是按照三方协议出具报到证,如果是按照三方协议出具报到证,之后就需要出具未报到证明或者离职证明之类,比较麻烦
3、为了高校的就业率,很多学校都是通过三方协议来解决这个问题,至于违规不嘛,这个明白人都知道哦!
呵呵,你好,如果没有单位盖章的就业证明函,那么你的户口和档案就默认转回老家,你可以找个单位挂靠下,如果找不到的话去咨询下人才市场,人才市场应该也可以挂靠的,不过应该是收费的,祝你顺利!
函授本科文凭全部通用,成考、函授文凭是国家社会普遍认可的;但因其报考学校的不同,而文凭认可度也有相应的变化,像现在社会上比较普遍的一些二级院校,一般文凭认可度都不是很高。
就比如:如果是公司老板,有两位同等学历但一个是一级院校报考的函授生,一个是二级院校报考的函授生来面试,而且能力也相差不大,当然是选一级院校报考的学生,这似乎是一种惯性行为。所以,考生在报考院校时,尽量选比较有知名度的学校,不要被一些二级院校忽悠
就业证明函不影响应届生的身份,应届生身份这一说仅限于国考针对毕业两年择业期内未正式就业的学生,只要不签署三方协议和劳动合同都能算是应届毕业生。
应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁,但往届生不能享受政策性加分和保送,不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下,高校会优先录取应届生。
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