面试体检通过是要去单位考察的,如果面试没通过就算了,如果通过了去考察的话你就要早点和领导交代了,建议和人事部门领导沟通好,如果领导不追究的话,就没什么问题,如果领导抓住不放,甚至考察的时候提出这个事,那对你的影响肯定是很大的。以前见过一个前辈的帖子,说是当初也是单位领导不愿意放人,他是和相关人事部门的领导关系比较好,领导私下给他盖的,后来通过面试,来单位考察,单位领导死活不放人,而且问他是怎么盖的章,他什么也没说,就那么沉默着硬扛下来了,毕竟不能出卖帮助你的人,来考察的人表示如果搞不定单位,他们无能为力,到最后领导也没放人,没能被录取,很可惜。

其实这个事是很尴尬的,如果提前和单位汇报,考过了还好,没考过人走不掉,又暴露了你想离开原单位的意图,领导觉得你不想一直在这里待着以后有提拔的机会估计也不会再考虑你,等于断了自己在现单位的前途,有的单位要面试材料的时候还好,可以先不提供同意报考证明,面试没通过就无所谓了,等面试通过了再提供,那样一般就差不多录取了,也无所谓了,有的单位必须要,就比较让人纠结了。尽量还是好好沟通,如果面试过了一般不会难为你的,毕竟很多人都愿意锦上添花。
不审核。事业编升职的情况一般有两种:一种是提拔当领导,另一种是专业技术职称晋升。不管哪一种升职,都需要通过德,能,勤,绩等考核。
如果是提拔升职,重点审核综合工作能力,如果是专业技术职称晋升,重点审核专业技术考核是否通过或是否合格。综上所述,不需要审核初中毕业证。
公务员职级晋升的时候不用学历再次认证了,因为在考公务员应聘的时候就已经进行过学历认证了,所以如果经过工作认为你可以升职,那么这时候只考察你其他的表现,比如说像能力呀等等,就不会再去让你进行学历认证了。另外即使是学学历认证也是提供毕业证的复印件和原件就可以了。
没有学历根本不可能当公务员,公务员考试的时候是有学历要求的,最低也是要大专。如果你的学历证丢了也没关系,可以到你毕业的学校去补开一个证明,这样也不会影响到你的升职,因为你是有学历,只是证件丢失,学历证是不能补发的,只能由毕业院校补开一个学历证明。
答:体制内提拔看学历。
体制内提拔也是看学历的,体制内提拔一般会设有若干个条件。其中一个重要的条件就是看学历,是他对学历的要求不会太高。一般的岗位有本科学历即可(且学历没有全日制和非全日制的区别)及个别的岗位对学历有较高的要求。
看学历
公务员升职不需要学士学位。按照干部选拔任用工作条例要求,公务员提任副科级以上干部,需要具有大专以上文化程度,当然,学历越高,说明知识的储备越多,但从提拔的基本条件看,大专以上文化程度就可以。因此,公务员提职没有要求必须有学位。
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