学历认证在学校是不能够办理的,都是由教育部学信网来进行审核的,在国内很多省会城市都有代理点。需要提供毕业证原件复印件、身份证原件复印件。目前你也可以直接在鉴证网上办理提供毕业证、身份证原件扫描件就可以了。

xxx,xxx,男,学号xxxx,xxx院西语系英语专业20xx届应届本科毕业生,该生在校期间表现良好,所修课程成绩合格,已经通过毕业资格及学位资格审查,20xx年7月能够取得毕业证书,学士学位证书和教师资格证书,xxx学校,日期xx年xx月xx日
在一家公司工作自己表现的很不错,领导很欣赏你,但你要换一份工作了,社保关系还是比较大的,到了另外的地方上班还是需要以前单位的离职证明办理转移手续比较方便吧!新单位录取你上班,也要看看你以前的工作经验,在看看你的历程,看看你是否能接受你,所以以前的复印文件还是比较重要吧!建议还是收藏起来。
一般入职的时候公司都会给新员工建立纸质版和电子版个人档案,档案内容包括学历、学位、身份证、证书复印件以及简历、登记表等。那么在我们离职的时候,这些资料该如何处理呢?
要求公司退回
身份证、学位、毕业证这些属于个人资质证明,是员工入职的附带材料,当你离职时,你已不是公司员工,完全有理由把这些个人资料申请取回。简历或登记表可以留给公司存档,但其他文件可以要求公司退回。这样做是最保险的。
按公司规定处理
规模较大的公司有自己的系统成熟的档案管理制度,所有档案会分类,并有一定的保存年限。当员工离职一定时间后,公司会集中处理这些员工档案和其他公司文件,处理方法一般为粉碎,也有的公司采用焚烧的方式。集中处理后还须经手人签字留档。
复印件备注用途
如果公司没有档案相关处理流程,也不退回复印件的话,我们可以在复印件上备注用途,如在身份证正面上备注“本复印件仅用于XX公司建档,不作为其他用途。xx年xx月xx日”,其他复印件也同样备注。避免资料被有心之人拿去复印做其他用途。
其实,在我们办理入职的时候就应该提前在复印件上写上用途,这样做比较保险。毕竟现代社会信息泄密非常容易且严重,多个心眼总是好的!你说呢?
我是职场五阿哥,和你一起聊聊职场上的那些事那些人
无论是私人单位,还是公家单位,扣押员工学历证明和收取保证金都是违法行为,你们可以向当地劳动部门举报,要求对用人单位查处,并拿回你们被扣押的证件。
法律链接:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
如本人普通高中毕业证丢失,需出具毕业证明,可做以下工作:
1、携带办理者本人身份证原件;如本人无法亲自办理,须委托他人办理,委托人须提供本人身份证原件,并提供被委托人和被委托人的身份证复印件,以备查验。
2、可在原校出具的证明或学历证书,并加盖原校公章及校长私章;如原校被撤销,则由撤销后的学校承担;若撤销后无学校保留,则由原校所属教育局承担。
这个问题有点奇怪。 如果是学历冲突,根本无法录取,那么考试报名审核的时候应该告知。 学历取消,没听过这种说法。除非犯错,当初你成人高等教育授予的毕业相关证明取消,那么学历就没了。这样会有相关记录,不妥。 今年考上?
是什么意思?
什么考试?
不可能是高考。按照正常不是应该是研究生考试。与专科本科学历不会冲突。如果是成人考试,原来的专科,现在是本科,属于专升本,也不存在冲突。
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