你好!申请BOSS直聘的认证需要提供以下资料:身份证明(包括个人身份证和工作牌照)、个人简历、学历证明、相关职业证书和资质、工作经历证明(合同、劳动合同等)、所属公司营业执照和税务登记证明。
另外,还需要填写详细的个人信息和工作经历,并提交照片和其他相关证明材料。以上就是申请BOSS直聘认证所需的主要资料。祝您申请顺利!
如果您作为求职者想要在boss直聘上进行人工实名认证,需要提供以下材料:
1. 身份证件:您需要上传您的身份证正反面或者护照等有效证件。
2. 手持证件照:您需要上传一张手持您的身份证或者护照的照片,以证明您本人的真实性。
3. 人脸识别照片:您需要上传一张人脸识别照片,以便系统进行判断验证。
4. 其他相关材料(如学历证明、工作证明等):如果您需要进行更全面的认证,您可以上传其他相关的材料,以证明您的工作经历、学历背景等。
需要注意的是,以上材料均需真实有效,并且需要确保照片清晰可见。如果上传的材料不符合要求,可能会导致认证失败。
如果您想在BOSS直聘简历上隐藏学历信息,可以按照以下步骤进行操作:
1. 登录BOSS直聘账号,进入个人中心页面。
2. 找到您的简历,点击“编辑”按钮。
3. 在“教育经历”栏目中,将学历信息删除或者将其设置为“保密”。
4. 点击“保存”按钮,您的简历中的学历信息就被隐藏了。
请注意,隐藏学历信息可能会影响您的求职机会,因为一些雇主可能会要求应聘者提供学历证明。因此,您需要根据自己的情况权衡利弊,并做出明智的选择。
Boss是不能够看到你的学历的,不过如果你的简历被HR下载了之后,HR是可以看到你的学历的。
如果你比较介意别人看到你的学历,你的个人资料里面,你的学历那一栏你可以不用更新。如果你是想让别人看到你的学历,那么你可以在你的姓名后面打一个括号,进行一个备注。就是如果你的学历比较高的话是找工作比较有优势的。
看公司规定吧,每个公司的制度不一样。
对于私企,可不可以开除,凭的是最大的Boss的决定。
对于事业单位或国营企业,那就得看单位的制度是否有针对这个情况的规定,如果有,就可以,如果没有,那就会看其他的条件的制约了。
像假学历这种事情,很多人都是非常讨厌、甚至是憎恨,因为假学历代表着这个人的虚伪,代表对其他被淘汰的人的不公。
因此不管如何,都希望公司会完善这方面的制度。
直接开除应该是最简单又合法的事。但也许双方都可能措施一个机会。比如,微软的唐骏,在中国文凭高于一切,真假文凭意味着人品,可能就没有唐骏的未来。有许多揣着假文凭享受高官厚禄的人大有人在,招工得大本以上。这些只说明一个问题,盲目的用文凭衡量一个人,而忽视了人的真才实学。当然了,文凭只是所谓人才的一个方面。
我就是一个自学的大专文凭。如果,找一个像样的工作都很难。我揣着假文凭去一家单位就业了,如果,被发现文凭是假的,被开除我无话可说。如果,有人问我为什么用假文凭。我会告诉他们,没有假文凭都没有和你们说话的权利。我现在有了机会和你说话了,就可以和你说,我有解决组织结构性问题和系统执行问题搅合在一起,岗位职责往往模糊不清的办法。他们要是继续愿意听,我就可以把毛遂自荐做的实践故事讲出来。其实,我是一个逻辑分析能力很强的一个人。但文凭是看不到的。
所以,大家都要学会给对方机会的习惯。切不可意气用事!搞不好就彼此失去了机会。当然了,如果就是为了一个工作而用假文凭,开除是严明纪律,但得让他说出来更恰当!
可以开除的。
我国法律规定:订立劳动合同应当遵循诚实信用的原则,采用欺诈手段订立的劳动合同应属无效。
我看过一则报道,有一家公司开除了他们入职七年的一个员工,该员工在他应聘入职学历做假,提供了虚假的学历。该员工不服,到法院起诉了该公司,要求赔偿解除劳动合同的违约金8万多元。但无论是一审还是二审,法院都不支持他诉求。理由就是他入职时提供了虚假的毕业证书,填写了虚假的学历,该认定于法有据,公司可按本公司的《员工手册》进行管理约定员工的行为。该公司员工手册中规定:提供虚假身份证件、学历证件、健康证、离职证明等,欺骗公司者,用人单位可以解除劳动合同。
我国劳动法律在充分保护劳动者合法权利的同时,亦依法保护用人单位正当的用工管理权,用人单位通过企业规章制度对劳动者进行必要的约束是其依法进行管理的重要手段。
所以不管一审还是二审法院都驳回了该员工的上诉诉求,该公司开除他合法合规。
所以,如果公司有发现员工应聘入职时有学历造假行为,提供虚假学历证明,完全有权利开除该员工,解除劳动合同!
关于Boss直聘上的学历问题,根据Boss直聘官网的规定,学历需要经过官方认证才可以在简历中显示。
不过,关于学历的真实性,Boss直聘并没有提供具体的核实方法。因此,面试官或雇主在面试时可能需要通过其他途径来确定求职者所填写的学历是否真实,如询问学历证书、留存工资卡号或者拨打学校教务处等。
总的来说,虽然Boss直聘可以显示学历信息,但求职者的学历真实性还是需要自己保证,尽可能提供真实的信息。否则,在面试或入职中影响就业的可能性也是存在的。
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