?离职学历证明怎么开?我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回?

实习证明可以证明离职吗

不可以，失业并不是真正意义上的与企业建立劳动关系，没有签署劳动合同，也就没有离职一说。学生在未毕业前到单位实习的，不签劳动合同，不建立劳动关系。实习把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力。是学生在马上工作前的一段培训阶段。

我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回

　　劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，并对用人单位进行一定的处罚。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。　　

失业登记证明怎么开

失业登记证明需要到当地人力资源和社会保障局进行申请。
登记失业是指在失业期间向当地人力资源和社会保障部门报到、登记，并接受管理服务的行为。
在申请失业证明时需要携带本人身份证、失业证明及相关材料（如离职证明、劳动合同、社保缴费凭证等）。
不同地区可能会有略微不同的办理流程和要求，具体还需要咨询当地相关部门。
得到失业证明后，可以帮助个人证明自己在一段时间内处于失业状态，便于在找工作或者享受失业保险等方面的申请。

失业登记证明的开具可以通过以下步骤进行：

1. 准备个人身份证明、失业证明等证明材料。证明材料包括个人身份证、失业证明、户口本等相关证件。

2. 前往当地人力资源和社会保障局（或市级劳动就业局、劳动保障监察部门）申请失业登记证明。也可通过当地人力资源和社会保障局网站在线申请。

3. 填写相关个人信息以及失业原因等，提交申请并缴纳相应的申请费用。

4. 申请材料审核通过后，相关部门会开具失业登记证明。

一般情况下，失业登记证明的开具需要缴纳一定的申请费用，在不同地区和部门的收费标准可能会略有不同。建议在申请前先咨询当地的人力资源和社会保障局等相关部门，获取更为准确的信息。

失业证办理流程

申请人携带规定资料前往户籍所在地或常住地区公共就业服务机构或社会保障服务站申请办理即可，详细步骤如下：

1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明；

2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》；

3、年审只须带下面四项资料证件及原《失业证》直接到本街道办理。

失业登记证明办理程序：申请人持申请资料到各镇（街）行政服务中心提出申请；窗口工作人员受理和审核申请资料；窗口工作人员对符合条件的申请进行登记备案，发放或更新证件。

办理失业登记证(失业证明)需要本人到界首市人力资源和社会保障局公共就业服务中心 4号窗口办理，来时请携带以下资料：

1、身份证、2、户口本复印件3、大二寸红底证件照1张、

4、毕业证书。办理时限：10个工作日。如有还有任何疑问，请拨打电话咨询（0558——4888376）

我要离职了，可以拿回我的身份证复印件和毕业证及其它复印吗

不一定能收回上交给公司的身份证，毕业证复印件。身份证、毕业证复印件没法律效力，原件才有法律效力。身份证和毕业证复印件是用人单位复印劳动者的证件产生，如有需要，用人单位可以复印很多份作为内部档案保管的需要。当然劳动者可以和用人单位协商来要回证件的复印件。 法律规定用人单位不能抵押，扣留劳动者的任何证件，但复印件不是证件

入职时的学历复印件公司会保存么

入职时的学历复印件公司会保存的。

我们办理入职手续都需要提供学历复印件，身份证复印件，工资卡复印件，入职体检表。以上的资料和签署的劳动合同一起，才是完整一套办理入职手续的资料。这些资料公司都会保存起来。即使你离职了，这些资料都会一直保存在公司，不能带走的。

离职之后之前公司复制的各类证书学历证明等等都是怎么处理的

在一家公司工作自己表现的很不错，领导很欣赏你，但你要换一份工作了，社保关系还是比较大的，到了另外的地方上班还是需要以前单位的离职证明办理转移手续比较方便吧！新单位录取你上班，也要看看你以前的工作经验，在看看你的历程，看看你是否能接受你，所以以前的复印文件还是比较重要吧！建议还是收藏起来。

一般入职的时候公司都会给新员工建立纸质版和电子版个人档案，档案内容包括学历、学位、身份证、证书复印件以及简历、登记表等。那么在我们离职的时候，这些资料该如何处理呢？

要求公司退回

身份证、学位、毕业证这些属于个人资质证明，是员工入职的附带材料，当你离职时，你已不是公司员工，完全有理由把这些个人资料申请取回。简历或登记表可以留给公司存档，但其他文件可以要求公司退回。这样做是最保险的。

按公司规定处理

规模较大的公司有自己的系统成熟的档案管理制度，所有档案会分类，并有一定的保存年限。当员工离职一定时间后，公司会集中处理这些员工档案和其他公司文件，处理方法一般为粉碎，也有的公司采用焚烧的方式。集中处理后还须经手人签字留档。

复印件备注用途

如果公司没有档案相关处理流程，也不退回复印件的话，我们可以在复印件上备注用途，如在身份证正面上备注“本复印件仅用于XX公司建档，不作为其他用途。xx年xx月xx日”，其他复印件也同样备注。避免资料被有心之人拿去复印做其他用途。

其实，在我们办理入职的时候就应该提前在复印件上写上用途，这样做比较保险。毕竟现代社会信息泄密非常容易且严重，多个心眼总是好的！你说呢？

我是职场五阿哥，和你一起聊聊职场上的那些事那些人

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离职学历证明