公司要这些东西就是看一下,留个存档,如果公司比较大的话,会上教育网上查询一下,看看你说的情况是不是真实的,应该很快就会把证件给你,但是每个公司情况不一样,具体情况具体分析
完全不合理。企业如果要求员工提供征信报告,那你就要小心点了,因为企业有权要求你提供身份证明,学历证明,但是征信证明,不在此范围。有可能的是,企业拿着你的证件去办一些贷款啊,之类的,到时候你就惨了,这也不是没有先例,已经发生过很多事情了。比如拿员工证明去贷款,去买房。。。。。。
不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。
1、根据劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。
一、收取你的毕业证书是不合法的。《劳动合同法》中有明文规定:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、对于这种情况,你可以向劳动行政部门反应。劳动行政部门会责令单位返还你的毕业证,并依照有关规定给予处罚。
但出于你刚找到这份工作,如果你不想失去此工作,最好是跟用人单位协商解决,以留毕业证复印件入档即可。
我曾经做过三年行政,主要负责人事及招聘。
就我接触到的情况来看,除了申报职称以外,很少有需要毕业证原件的情况。
(申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下,一般本人也可以去办理,不是必须要公司代办)就算办理某个手续需要用到原件,一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。
总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。
类似你这种情况,我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后,万一要辞职的话,公司会用毕业证原件作为要挟,要么克扣工资,要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解,如有不妥请指正
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