?上海咖啡节要门票吗?苏州有什么娱乐场所⚡️

admin2025-07-09794

上海咖啡节要门票吗

上海咖啡节不要门票。10月28日晚，霓虹闪烁的陆家嘴中心绿地再次成为香气四溢的城市绿肺第六届陆家嘴金融城。咖啡文化节闪亮登场，带来为期4天的“咖啡狂欢”。

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陆家嘴最不缺的是连锁咖啡馆，最缺的则是独立咖啡馆。这届咖啡文化节，就补全了最懂行的咖啡老饕们的遗憾。

2016年第一届24家品牌参与，今年激增至213家，咖啡节参展品牌数量接近翻了十翻。广州的时萃咖啡、石家庄的安可咖啡、长沙的陆光咖啡、苏州的解药咖啡，甚至是中国台湾的艾緹咖啡……

苏州有什么娱乐场所

朗廷国际

朗廷国际ktv位于苏州工业园区观枫街1号月光码头12号A6号。2020.7月正式隆重营业的高端豪华俱乐部，现代时尚潮流装修风格，高颜值模特佳人，将引领重庆新一代豪华夜场的新星。这里聚集了一大波年轻人，不仅如此，这里是各种商务旅游达人体验重庆夜生活必去之处。这里交通便利，也可以看见苏州夜景。

苏州是一个历史文化名城，同时也有丰富的娱乐场所和活动。以下是一些常见的娱乐场所：

1. 美食街和酒吧：苏州有很多美食街和酒吧，如观前街、平江路、吴中路，这些地方有许多酒吧、餐厅和夜市摊位。

2. 茶馆：苏州的茶文化非常丰富，在市区内随处可见一些具有苏州地方特色的茶馆。

3. 歌舞厅和KTV：苏州有很多歌舞厅和KTV，其中一些还提供包房服务。

4. 游戏厅和电影院：苏州有许多游戏厅和电影院，如苏州万达影城、苏州金鸡湖影城等。

5. 其他娱乐场所：苏州还有一些公园、博物馆、美术馆等娱乐场所，如苏州博物馆、灵岩山等。

需要注意的是，在娱乐场所消费时要注意安全和文明，同时也应遵守相关法律法规。

苏州有许多娱乐场所。
1.首先，苏州是一个历史文化名城，旅游资源丰富，娱乐场所也随之繁荣。
2.其次，苏州人们的消费水平较高，对于娱乐场所的需求也越来越大，娱乐产业自然会得到发展。
3.苏州的娱乐场所主要包括KTV、电影院、酒吧、咖啡厅、游戏厅、剧场、公园、博物馆等，满足了市民和游客在时间和经济条件上的不同需求。
4.例如，观赏苏州园林、品尝苏州特色小吃、逛苏州古街巷等，在游玩中也算得上是娱乐活动的一部分。

为什么星巴克只针对应届毕业生招聘

你好，我是星巴克伙伴。

楼主所在什么地区？据我的经验，星巴克并没有只限应届毕业生应聘这样的情况。

我所在苏州地区，招聘并不看是否应届，一般看学历，以前要求大专，现在放宽至中专。我身边许多人进来时候都不是应届毕业生，包括人数最多的见习经理。

其次，星巴克属于餐饮零售行业，人员流动性高是正常现象，但是也要看地区，就我身边来说，调动比较多，但离职的不多。

离职的伙伴大多都是因为累。星巴克根据门店所在位置不同营业时间以及客人流量千差万别，早上甚至6点半就要到店，晚上会到12点下班，因此无论上早班还是晚班，都会比较累。

还有就是劳动量。尤其是旅游商圈的店，周末节假日简直能把人弄疯了，排不完的队伍，做不完的饮料，再加上有时碰到不那么讲理的客人，说多了都是泪。但是这个行业，大家也都明白。配张图稍微感受一下。

以上个人经验，欢迎关注讨论。

感谢受邀回答职场问题。

首先，企业发展需要精心培养对企业忠诚度高且能力突出的人才，这是绝大部分企业对于人才的基本共识！但也有一种商业模式可以跳出这种管理模式，公司发展品牌的工作是以遍地开门店的形式发展，而门店扩张的核心依赖于总公司背后品牌管理团队开发出一系列标准化的店面管理系统、供应链整合及人才培训等操作流程！公司管理以标准化流程的形式扎根在实体门店被快速复制，让千店千人都是同一种管理、同一种服务、同一种操作流程，无论在任何城市看到企业的品牌都是一样的感受！

品牌运营团队只需要把门店标准制定好，店面的管理和运营只需要按照标准来执行即可！就像星巴克这样直营管理店面的公司，他们只需要保证公司品牌运营和管理人才的稳定和造血能力，来实现可以持续升级品牌运营管理能力，扩大星巴克品牌知名度即可！

对于店面内的管理和店员只需按照公司提供的招聘、培训标准、店面服务标准、产品供应标准等一系列要求执行即可！总部研发的所有培训资料均是短期培训即可上岗操作，所有操作流程均是标准化操作，不论人员如何流动，只要总部研发的店面管理“速成”系统在，店面运作就可以一直复制下去！

其次，星巴克一直主打时尚、小资、年轻态的品牌概念，年轻人的热情、朝气和时尚感是他们很需要给客人呈现的服务体验感！而现在很多应届毕业生对于星巴克等这种可以体现品味和个性的咖啡店品牌本身也很喜爱，正好符合一部分95后“喜好大于待遇”的择业选择，可以说是一拍即可！对于刚毕业的学生来说，在自己理想的工作环境中工作的精神享受已经大大高于薪资待遇！一张又一张“速成”的面孔成为星巴克一道又一道新鲜、青春、靓丽的风景线！小鲜肉们也享受这种自己能力被展示的舞台，引流能力绝对不是浪得虚名的！

【“职入龙门”建议】

年轻的朋友们在选择自己喜欢的工作环境时，也要考虑用人单位的薪资待遇（签订正式劳动合同，交五险一金）和培训机制。

星巴克毕竟是唯一咖啡零售服务世界500强企业，在员工培训晋升方面还是有自己一套正规的发展规划的！

晋升路径一般是：星级咖啡师--值班主管--店经理--区经理--营运高级职位……

所以对于应届毕业生来说，这也是一条可以选择的，有文化情怀的职场之路！

在星巴克门店工作最大的好处除了晋升空间大以外，就是可以直接学习大公司总结几十年的成功经验：最精细化的培训机制、供应链管理、品牌运营、客户服务等等为未来走管理之路奠定良好的学习基础。这一阶段的经验获取的价值远远高于薪资本身的价值！

“职入龙门”分分钟轻松解决职场问题，秒秒间温暖努力向上的你！如果大家在职场发展方面有什么实战经验和有效方法，请在评论区和我们分享！

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