?怎么查公司有没有人力资源许可证?入职后还会多次查毕业证吗⚡️

admin2025-08-23401

查询需要登录当地人力资源网站，然后点击查询，输入要查询的相关信息，号码，所注册人员个人信息，然后搜索完成。

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人力资源服务许可证办理所需资料

　　1、开办申请书;

　　2、商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;

　　3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;

　　4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

　　5、法FA人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身份件及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;

　　6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

　　7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料;

　　8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)

如果在毕业之后，入职之后，也会多次查看毕业证的，但是一般情况下，并不会直接查毕业证，通常情况下，都是由公司的后台管理人员在学信网上查看员工的个人学历，如果被发现有造假行为的情况下，可能会受到处罚或者是被辞退

一般单位招聘人员，在入职手续时是不会查毕业证真伪的。入职的时候就是复印下，不会查了，要查入职前就要查了。不会查的很详细！有可能的就是会根据你的专业问些问题！专业不对可，有工作经验的话，学历只是一个敲门砖！

拓展资料：

私人企业，特别是一些公司是注重工作经验以及个人应变能力的企业更注重实际能力和工作表现，入职后一般也不会查毕业证真伪。不过一些大型正规企业是会查的，在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性。

事业单位工作人员和公务员等入职前一般都会查毕业证真伪，以后评级、评职称等的时候还会查的。

新员工入职，一开始肯定不熟悉公司同事以及环境，同样的，公司大部分同事也不熟悉这位新同事。这时候，公司就要做一个桥梁，给两者之间一个认识的平台。

从这个角度来讲，公司在新员工入职后需要做入职介绍，一方面将新员工以及新员工工作的岗位介绍给同事们，另一方面要将公司的同事以及公司部门、环境等简单地介绍给新员工认识下，以便双方能更快适应。

非常严。

实习是教学活动的重要组成部分，其地位相当于必修课，必须认真完成。学校高度重视教学实习，制定计划，组织实施，跟踪管理。学生实习前签订三方协议，实习中记录实习日志，实习结束前完成实习总结报告、指导教师评价、单位鉴定、成绩考核等。在整个实习过程中，学校定期、不定期检查学生实习，查阅实习日志等。

问题1 档案里一般不包含初中时期的就学资料，几乎都是从高中时期开始添加.如果有的话，可以到你就读的中学或家庭所在地的人事部门寻找，如街道办事处、乡镇级人事部门等。

问题2 单位有权查看你的档案，因为你只读到初中，故求学经历可能空白。问题3 档案缺失可以新建，不过比较麻烦，需要到你过去求学和工作过的地方补充资料或开具证明。问题4 档案中不一定要有学历。造假可以，但查出后后果自负。

中专文凭无法在网上查询。目前国家唯一指定的查询学历以及学位证的官方网站只提供国家承认的各类高等教育学历证书（含学历证明书）。包括研究生、普通本专科、成人本专科(注册进度)、网络教育(注册进度)、开放教育、高等教育自学考试(注册进度)以及高等教育学历文凭考试(注册进度)等。

其中，研究生、普通本专科的学历证书已实现在线即时电子注册。1991-2001年所有学历暂不提供查询服务。中专学历不属于网络可以查询的范围。

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