简洁离职证明书范文及撰写指南 - 离职证明书模板分享

摘要：本文介绍了离职证明书的范文及简洁撰写指南。通过提供离职证明书的简短范文，帮助读者了解如何撰写简洁明了、格式规范的离职证明书。本文还介绍了离职证明书的重要性以及撰写时需要注意的事项，帮助企业和个人顺利完成离职手续。

兹证明XXX先生/女士，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日正式加入我公司，担任XX部门XX职位，经过双方友好协商，该员工已于XXXX年XX月XX日因个人原因提出离职申请，并已正式离职。

该员工在我公司期间表现出色，工作勤奋，严格遵守公司规章制度，与团队成员和睦相处，经公司研究决定，对其离职原因予以认可，并对他在/她任职期间为公司发展作出的贡献表示衷心感谢。

离职前，该员工已将所有工作交接完毕，相关福利待遇已结算清楚，我公司承诺为其出具离职证明文件，协助办理社保关系转移等手续。

特此证明！

公司名称（加盖公章）：__________________

日期：XXXX年XX月XX日

撰写离职证明的注意事项：

1、简洁明了：使用简洁明了的语言描述员工的入职时间、离职时间及职位，避免冗长和复杂的措辞。

2、真实准确：确保离职证明的内容真实无误，特别是员工的在职时间和职位要与人事记录相符。

3、离职原因：可使用模糊表述如“因个人原因提出离职申请”，避免透露不必要的信息，涉及法律问题时，请咨询专业律师。

4、遵守法律：遵循相关法律法规和劳动合同约定，不确定之处可咨询人力资源部门或法律顾问。

5、保密要求：避免在离职证明书中涉及公司商业秘密或员工个人隐私信息。

6、格式规范：离职证明应包含基本信息如公司名称、日期、员工姓名、身份证号码、入职和离职时间等，并加盖公司公章。

7、友好氛围：描述员工表现时保持客观公正，以维护公司和员工的良好关系。

8、结尾措辞：结尾部分可表达对公司和员工的感激之情，营造友好氛围，并承诺提供必要的协助和支持。

我们希望通过上述介绍，帮助您了解离职证明的撰写要点和注意事项，如有更多疑问或需求，请随时联系我们，欢迎关注我们的自媒体账号，我们将不定期分享职场和人力资源方面的知识和经验，祝您职场顺利！

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