入职要求

外企尤其欧美企业至少都要求本科了 而且都是要211 985的 有的还要求至少硕士 最看重的还是外语 如果有CET-6托福雅思什么的欧美企业对学历要求会降低点,会韩日语的去韩日企学历要求也低点
私企对学历要求最不高,大专一般就OK了。
国企很复杂,只要有关系学历不怎么重要,没关系的话985的本科估计还行 211的都不够看。
升职要求:
升职不管哪个都不怎么看学历,外企看工作能力多点,大的私企也看你的工作能力 小的私企看你拍老板/领导马屁能力,国企升职看你关系、资历(工作年限等等)。当然都看你送了多少礼给领导,请领导吃过多少饭。
我建议你,将档案提出来。
1.一般的外企,都要求档案。这是法律规定的。
2.档案在工作地的人才中心比老家强。这样你的档案更容易控制,而且,人才中心可以给你记录工龄,转正定级,确定保留干部身份,对于你换工作调档案都非常方便。
3.调档时外企会给你出调档函,只要你档案是合理保存的,调档都没问题。
要,离职证明有两个作用,第一是可以证明跟上家单位已经解除劳动关系,避免重复劳动关系给新单位造成不必要的损失,第二可以辅助证明员工在面试时候说得岗位是否一致,原单位的在职期限是否一致,离职原因是否为员工提出,所以外企肯定会要求提供离职证明。
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