劳动关系存续证明书详解与模板指南

摘要：，，本文介绍了劳动关系存续证明书的重要性及其模板。该证明书是用于证明劳动者与用人单位之间劳动关系的有效证明，对于维护劳动者权益、解决劳动争议具有重要意义。文章详细解读了证明书的主要内容，包括劳动者与用人单位的基本信息、劳动合同签订情况、工作岗位、薪资福利待遇等。提供了劳动关系存续证明书的模板，方便劳动者和用人单位参考使用。

其在人力资源与职业生涯中的关键角色

本文将全面解读劳动关系存续证明书的概念、功能、应用场景及其在个人职业生涯和用人单位人力资源管理中的重要性，通过深入了解这一法律文书的应用，帮助广大读者更好地了解和运用劳动关系存续证明书。

劳动关系存续证明书的概念

劳动关系存续证明书是一种证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的法律文书，它主要证明劳动者的工作年限、岗位、劳动合同签订情况等，是用人单位和个人在劳动关系存续期间的重要凭证。

劳动关系存续证明书的功能

1、证明劳动关系：明确劳动者与用人单位之间的法律关系，为双方提供法律保障。

2、便于人员管理：用人单位可通过此证明对劳动者进行有效管理，如制定人力资源规划、岗位调整等。

3、维护劳动者权益：在劳动争议、工伤认定等情况下，作为重要证据维护劳动者的合法权益。

劳动关系存续证明书的应用场景

1、劳动争议仲裁：证明双方劳动关系的重要证据。

2、工伤认定：为工伤赔偿提供依据，证明劳动者与用人单位的关联。

3、社保缴纳：证明劳动者的工龄，为社保缴纳基数的确定提供依据。

4、个人职业发展：在求职过程中，证明个人工作经历，增强竞争力。

如何获取劳动关系存续证明书

1、向用人单位申请：向所在用人单位的人力资源部门提交申请。

2、前往劳动部门办理：前往当地劳动部门开具劳动关系存续证明书。

3、在线申请：在部分地区，可通过网上办事大厅等渠道在线申请。

劳动关系存续证明书的撰写要点

1、准确填写劳动者基本信息。

2、明确用人单位的详细信息。

3、详细描述劳动者的入职时间、离职时间（如仍在职则填写当前时间）、岗位名称、劳动合同签订情况等。

4、盖章并签字，确保法律效力。

案例分析及启示

以王某为例，其作为某公司的员工，在离职后求职新公司时，提供了原公司开具的劳动关系存续证明书，该证明书为其顺利入职提供了重要支持，这一案例凸显了劳动关系存续证明书在个人职业发展中的重要作用，通过了解和应用这一法律文书，个人和用人单位能够更好地管理人力资源，确保双方权益。

本文全面解读了劳动关系存续证明书的概念、功能、应用场景、获取方式及撰写要点，并通过案例分析展示了其实际应用价值，希望本文能帮助广大读者更好地了解和运用劳动关系存续证明书，为个人职业生涯和用人单位的人力资源管理提供支持和保障。

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