大家好,关于在职人员计算机证书的问题,于是小编就整理了4个相关介绍在职人员计算机证书的解答,让我们一起看看吧。
计算机证书包括:全国计算机等级考试证书,计算机软件水平考试证书、思科证书。
NCRE考试实行百分制计分,但以等第通知考生成绩。等第共分优秀、良好、及格、不及格四等。90-100分为优秀、80-89分为良好、60-79分为及格、0-59分为不及格。
计算机科学与技术专业需具备的技能:
1、具备扎实的数据基础理论和基础知识。
2、具有较强的思维能力、算法设计与分析能力。
3、系统掌握计算机科学与技术专业基本理论、基本知识和操作技能。
4、了解学科的知识结构、典型技术、核心概念和基本工作流程。
5、有较强的计算机系统的认知、分析、设计、编程和应用能力。
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法、能够独立获取相关的知识和信息,具有较强的创新意识。
7、熟练掌握一门外语,能够熟读该专业外文书刊。
1.中华人民共和国中级职业资格证(国家劳动与社会保障部与信息产业部联合颁发)-全国通用:
中级计算机操作员 职业资格证
中级计算机维修员 职业资格证
中级图形图象设计员 职业资格证
中级多媒体作品制作员 职业资格证
中级程序设计员 职业资格证
中级网络管理员 职业资格证
2.中华人民共和国高级职业资格证(国家劳动与社会保障部与信息产业部联合颁发)-全国通用:
高级计算机操作员 职业资格证
高级计算机维修员 职业资格证
高级图形图象设计员 职业资格证
高级网络管理员 职业资格证
高级计算机多媒体制作员 职业资格证
高级计算机程序设计员 职业资格证
计算机系统操作工证在事业单位,工勤岗有的单位认可,有的单位不认可 ,跟岗位需求也有一定关系 。
一、目前的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。
二、职称评定一是与岗位设置有关。也就是说,(1)根据岗位设置如果你定岗在管理岗位,你以后的岗位(待遇)等发展途径为:十级职员、九级职员……;(2)如果在定岗在专业技术岗位,你就沿着专业技术类的初级、中级、高级等职称发展;(3)符合条件的人员可以实行“双肩挑”。
三、职称评定二是要结合评聘结合的原则。也就是说,单位根据工作需要,在人事部门核定的职称范围内,采取聘用的方式进行。值得注意的是,即使你拿了统计师中级证书,也不一定以为着单位就一定要给你中级职称的待遇,应为那只是资格证书而已。
计算机证书表明持有人具有计算机的基础知识和初步应用能力,掌握文字、电子表格和演示文稿等办公自动化软件(MSOffice、WPSOffice)的使用及因特网(Internet)应用的基本技能,具备从事机关、企事业单位文秘和办公信息计算机化工作的能力。
到此,以上就是小编对于在职人员计算机证书的问题就介绍到这了,希望介绍关于在职人员计算机证书的4点解答对大家有用。
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