职员离职证明书范本及图片指南

摘要：本文介绍了职员离职证明书的范本，包括其格式和内容。该范本可用于员工离职时，公司出具离职证明时使用。还提供了职员离职证明书范本的图片。通过本文，读者可以了解到如何规范地撰写离职证明书，以便员工在求职或其他场合提供证明时能够使用。

在现代社会，随着经济的发展和人才市场的繁荣，员工离职已成为常态，离职证明书作为员工离职的重要文件之一，对于证明员工工作经历、维护员工权益具有重要意义，本文将为大家提供一个详尽的职员离职证明书范本，以供参考。

一个规范的离职证明书应包含以下内容要素：

离职证明书。

2、离职员工姓名、性别、身份证号等基本信息。

3、入职时间、离职时间。

4、工作单位名称、工作岗位、工作表现及评价。

5、薪资水平、福利待遇等相关情况。

6、社会保险缴纳情况。

7、保密协议及竞业禁止条款（如有）。

8、公司对员工表示感谢的言辞。

9、公司盖章及签发日期。

离职证明书范本

以下是一个离职证明书范本的示例：

离职证明书

兹证明XXX（员工姓名），男（女），身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我公司，担任XX部门XX岗位，该员工表现优异，工作勤奋，技能熟练，受到同事和上级的一致好评，其入职及离职时间如下：

入职时间：XXXX年XX月XX日

离职时间：XXXX年XX月XX日

在该公司工作期间，该员工薪资水平为每月人民币XXXX元，并享受公司提供的五险一金及其他福利待遇，公司为其缴纳了社会保险，在离职时，公司已按照相关规定对其工资及福利待遇进行了结算。

该员工在我公司工作期间，始终遵守公司规章制度，履行岗位职责，表现良好，经公司评估，其在工作能力、团队协作、职业道德等方面均达到公司要求，公司对其离职表示遗憾，并衷心感谢其在公司服务期间的贡献。

根据公司规定及相关法律法规，该员工与我公司签订的保密协议及竞业禁止条款依然有效，双方应共同遵守，维护公司及员工的合法权益。

特此证明。

（公司盖章）

签发日期：XXXX年XX月XX日

撰写离职证明书的注意事项

1、离职证明书的格式要规范，内容要真实准确。

2、离职证明书中涉及的时间、薪资、福利待遇等要与公司财务部门的记录相符。

3、离职证明书中应明确保密协议及竞业禁止条款的有效性，以维护公司和员工的合法权益。

4、离职证明书需加盖公司公章，以确保其真实性。

5、签发日期要准确填写，以证明离职证明书的时效性。

通过本文提供的离职证明书范本，希望能帮助大家了解如何撰写规范的离职证明书，员工离职是正常现象，而离职证明书则是证明员工工作经历、维护员工权益的重要文件，企业应认真撰写离职证明书，确保内容的真实性和准确性，员工也应妥善保管好自己的离职证明书，以备不时之需。

相关建议

1、企业应建立完善的离职管理制度，确保离职证明的规范性和及时性。

2、员工在离职前应与原单位就离职证明的相关事宜进行充分沟通，确保离职证明的准确性和完整性。

3、对于涉及保密协议及竞业禁止条款的离职证明，双方应严格遵守相关约定，以免引发不必要的纠纷。

4、政府部门应加强监管，规范企业离职证明的开具行为，保护员工的合法权益。

离职证明书是员工离职后的重要凭证，对于员工的职业发展及权益维护具有重要意义，本文提供的离职证明书范本及注意事项，希望能为大家带来帮助。

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职员离职证明书图片指南（或范本指南）