揭秘离职证明和收入证明办理流程，谁负责开具这两大职场证明文件？

摘要：本文将介绍职场中的两大证明文件——离职证明和收入证明的办理流程。离职证明通常由雇主或原单位开具，证明员工离职时间、原因及职务等信息；而收入证明则是由雇主提供，证明员工的薪资、福利待遇等收入情况。本文将详细阐述这两大证明文件的开具流程和注意事项，以帮助读者更好地了解职场中的相关证明文件办理要求。

在职场中，离职证明和收入证明是两种重要的证明文件，对于个人求职、办理贷款等事项具有关键作用，许多人在办理这两种证明时，常常对由谁开具证明感到困惑，本文将为您详细解析离职证明和收入证明的开具责任及办理流程。

离职证明谁开？

离职证明是证明员工与公司之间终止劳动关系的文件，通常由公司的人力资源部门开具，离职证明的开具责任主体为公司，具体内容应包括员工姓名、入职时间、离职时间、工作岗位、离职原因等。

办理离职证明时，员工需向原公司的人力资源部门提出申请，申请时需提供相关身份证明、离职手续完成证明等材料，公司在核实员工离职情况后，会为员工开具离职证明。

收入证明谁开？

收入证明是证明个人收入状况的文件，通常由公司的人力资源部门或财务部门开具，收入证明的开具责任主体也是公司，内容包括员工的姓名、身份证号、工作岗位、薪资标准、薪资发放时间等。

办理收入证明时，员工需向所在公司的人力资源部门或财务部门提出申请，申请时需提供身份证明、需要证明的时间段内的相关薪资流水等材料，公司核实员工的收入情况后，会为员工开具收入证明。

离职证明和收入证明的办理流程

1、离职证明的办理流程：

（1）员工向原公司人力资源部门提出开具离职证明的申请。

（2）提交相关身份证明、离职手续完成证明等材料。

（3）公司核实员工离职情况后，为员工开具离职证明。

2、收入证明的办理流程：

（1）员工向所在公司人力资源部门或财务部门提出开具收入证明的申请。

（2）提交相关身份证明、薪资流水等材料。

（3）公司核实员工收入情况后，为员工开具收入证明。

注意事项

1、离职证明和收入证明的真实性对个人求职、办理贷款等事项具有重要影响，因此在办理时需提供真实、准确的信息。

2、不同公司对于离职证明和收入证明的开具要求可能有所不同，员工在办理时需了解所在公司的具体规定。

3、离职证明和收入证明一般有时效性，员工在办理时需关注证明的有效期限。

4、员工在办理离职手续时，应妥善保存离职证明，以备日后求职或其他事项之需。

5、在申请贷款或其他事项时，需提前了解所需提供的证明文件，以便及时办理。

离职证明和收入证明是职场中不可或缺的两类证明文件，对于个人求职、办理贷款等事项具有重要意义，通过本文的解析，希望读者能了解这两类证明文件的开具责任主体及办理流程，从而顺利办理相关证明，保障个人权益。

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