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目前人社部门颁发的技术技能类证书主要有两大类:专业技术类和技能人才类,两大类证书最主要的区别在于服务的群体不同,分别对应专业技术人才和技能人才。
专业技术人才,是指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求及从事专业技术管理工作且已评聘技术职务(职称)的人员。专业技术人员主要是从技术的角度,解决组织活动中某个专业技术领域的技术难题,其主要工作是对专业技术知识与技能的应用,满足专业技术工作的规律和特点,提高企业专业水平。技术专业人员所面临的问题主要是信息、物资类的实物及技术问题,需要严格遵循技术知识及技术规范。我们常说的专业技术人才包括:社会科学、自然科学、研究类、制造类、人文教育类等等领域的人才。建造师、造价师、经济师、执业药师、注册消防工程师等资格证书就是属于专业技术资格证书。
技能人才是指从事技能工作或一般技术工种岗位的人员,其主要工作任务是承担技能操作和维护、后勤保障和服务。技能人才主要以:工人、农民、技师等操作型人才。比如电工、车工、铣工、设备点检员、中式面点师、汽车维修工等都属于这类证书。技能评价证书主要包括三类:技能人员职业资格证书、职业技能等级证书和专项能力证书三种。
目前,根据人力资源社会保障部公布2021年版《国家职业资格目录》中,人社部门涉及职业资格全部退出技能人员职业资格,技能人员职业资格仅剩13项,均为准入类职业资格,由相应主管部门组织实施,关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全等方面。对未列入《国家职业资格目录》,经备案认可的《中华人民共和国职业分类大典》第3—6大类收录的技能类职业(工种)开展的职业技能等级评价活动,并对评价结果予以认定,对考核合格者颁发相应职业技能等级证书。两种证书都是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
专项能力证书。人力资源社会保障部门选择就业需求量大、操作技能简单易学的就业技能,开展专项职业能力考核,对合格人员发放专项职业能力证书。专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明,表明证书持有人具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。
专业技术资格证书是指专业技术人员在特定领域内通过考试或评审获得的资格认证。不同领域和行业有不同的专业技术资格证书,以下是一些常见的专业技术资格证书:
1. 计算机技术与软件专业技术资格证书:包括计算机系统高级证书、计算机软件高级证书、计算机信息系统高级证书等。
2. 医疗专业技术资格证书:包括医师资格证书、护士资格证书、药师资格证书等。
3. 建筑工程专业技术资格证书:包括一级建筑师、二级建筑师、结构工程师、土木工程师、机电工程师等。
4. 会计专业技术资格证书:包括初级会计师、中级会计师、高级会计师等。
5. 教育专业技术资格证书:包括幼儿园教师、小学教师、中学教师等。
6. 人力资源管理专业技术资格证书:包括人力资源经理、人力资源专员、薪酬福利经理等。
7. 市场营销专业技术资格证书:包括市场营销经理、市场调研分析师、品牌经理等。
以上仅是常见的一些专业技术资格证书,还有很多其他领域的专业技术资格证书。不同的行业和领域有不同的认证标准和要求,具体可以根据自己的职业规划和学习方向进行选择。
python可以考的证书有很多,不同的证书考试的方式不同,教育部考试中心于2015年确定新增”Python语言程序设计“为全国计算机二级考试科目。
以二级为例,进入教育考试中心官方网站登录报名缴费。计算机二级Python为上机考试,考试时长120分钟,满分100分;题型及分值为单项选择题40分(含公共基础知识部分10分),操作题60分(包括基本编程题和综合编程题);考试环境为Windows 7 操作系统,软件为Python 3.4.2至Python 3.5.3版本,IDLE开发环境。
另外,学python可以考的证书有:计算机证书、英语证书、计算机工程师证书、计算机编程师证书等。
python可以考的证书有很多,常见的证书有:python国家二级证书、Python Institute资格认证初级PCEP证书、Python Institute资格认证中级PCAP证书、Python Institute资格认证高级PCPP证书、工信部Python技术应用工程师专项技术证书,所以抓紧时间去考吧。
适合计算机软件水平与资格考试,由信息产业部和国家人事部共同举办。分多个方向,每个方向三个级别。不过目前还不是每个方向都设置了最高级。以程序开发方向为例,有程序员,软件设计师,系统分析师(最高级)。
总结一下:时至今日,证书已经不再特别受到用人单位追捧了。所以,只考自己将来从事的工作方向需要的足矣。
看你是不是计算机专业
是计算机专业,最好考软考的,程序员、软件设计师,数据库工程师、网络工程师
而非计算机专业,考1级OFFICE,如果自己专业的证书考完了,有时间才去考下2级VFP
软考证书,工信部证书,计算机等级证书,这些都比较适合在校大学生考。
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称软考),软考是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的考试,也是IT行业含金量较高的职业资格认证
软考证书价值:工信部认证、人社部认证、积分落户、评中/高级职称、进入评标专家库。
工信部技能证书考试,涵盖技术专业类别:以下为29项分别对应相关学科。
工信部技能证书为国家认可专项技能证书,拥有一定的效用:
1.可做技术性出国认证;
2.个别偏远地区工作抵税作用(如云南省);
3.技能认证;
全国计算机等级考试(National Computer Rank Examination,简称NCRE),主要分为一级、二级、三级、四级(注意:考四级必须先通过三级。)
考评员证书有效期3年,到期后需要培训考试合格后才能继续上岗。
以四川为例2021年的考评员培训将采取“线上+线下”同步授课的模式,面向全省企业、院校、社会评价机构开展培训,具备相应职业(工种)高级及以上国家职业资格或中级及以上专业技术资格,掌握本职业(工种)理论知识和操作技能条件的,可报名参加考评员培训班,培训考核合格后可对五级、四级、三级和专项职业能力考核职业(工种)开展评分;具备已取得考评员资格且至少一年以上实际考评工作经历,有相应职业(工种)高级技师国家职业资格或高级专业技术资格,熟悉本职业(工种)专业知识条件的,可报名参加高级考评员培训班,完成培训并考核合格后可对二级、一级职业(工种)开展评分。
经考核合格并自愿签订考评人员诚信承诺书的人员,由省人力资源和社会保障厅统一颁发相应职业(工种)考评员资格证卡(证卡有效期为三年),持证开展考评工作。
有效期为三年,有效期届满应申请换发考评员资格证或经过再培训重新取得考评员资格证。
考评人员应具备以下基本条件和符合以下的申报条件是:
(一)考评员应当具有高级技能(国家职业资格三级)以上职业资格或者具有中级专业技术职务以上资格,并了解熟悉本职业(工种)的专业知识和操作技能,以及具有较丰富的考评工作经验。
高级考评员应当具有高级技师(国家职业资格一级)资格或者高级专业技术职务的资格,并具有丰富的考评经验,并取得考评员资格一年以上。
(二)考评人员需经过必要的培训,掌握一定职业技能鉴定的理论、技术和方法,熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。
(三)自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作守则和有关规章制度,坚持原则,办事公道。
(四)热爱职业技能鉴定工作,具有良好的职业道德和敬业精神。
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