职场转身的秘密，离职证明书与迅捷模板全解析

摘要：本文将围绕离职证明书这一主题展开，探讨其在职场转身中所扮演的重要角色。通过揭示离职证明书的神秘面纱，提供迅捷离职证明书模板，帮助读者更好地了解离职证明书的制作和使用方法，从而顺利完成职场转身。

，离职证明书的撰写要点还应补充以下内容：

1、薪资福利结算情况：包括员工的薪资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等是否已经结算清楚，有助于避免后续可能出现的薪资福利纠纷。

2、工作表现评价：虽然工作表现评价不是法定的必须内容，但一些公司可能会选择性地提供员工在公司的表现评价，这对求职者在新的工作环境中获得信任和认可可能会有帮助，这部分内容应当公正、客观，避免主观偏见。

3、社保及公积金情况：描述员工社保及公积金的缴纳情况，包括起始缴纳时间、缴纳单位、缴纳金额等，以及是否已办理相关转移手续，这对于求职者在新公司继续社保及公积金的缴纳非常重要。

4、保密及竞业禁止协议情况：如果员工与公司签订了保密及竞业禁止协议，应在离职证明书中明确描述协议的执行情况，以及是否有违反协议的行为。

5、其他重要事项：如员工是否已归还公司财物（如电脑、资料等），是否已解决工作交接中的遗留问题等，这些内容有助于确保公司的资产安全和工作交接的完整性。

在撰写离职证明书时，应确保所有信息的准确性和完整性，遵循规范、客观、真实的原则，以便为求职者在新的工作环境中提供有力的支持。

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