门卫聘用证明书的撰写指南与模板

admin2025-09-0223

摘要：本证明旨在确认聘用门卫的事宜。内容包括聘用者的基本信息、被聘用者的姓名、职务、工作内容及工作地点等。证明格式应正式、清晰，并包含聘用时间、聘用期限等重要信息。被聘用者需履行门卫职责，确保安全。本证明用于确认门卫聘用事实，格式及内容可参照网络模板或根据实际情况撰写，以确保信息的准确和完整。

随着社会的不断发展，安全意识逐渐深入人心，门卫作为保障单位安全的重要岗位，其聘用过程尤为重要，为了保障单位的合法权益和正常运营，以及员工的生命安全，本单位决定聘用合格、专业的门卫人员，特制定此门卫聘用证明书。

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聘用人员基本信息

姓名：[XXXXX]

性别：[XX]

年龄：[XX]岁

学历：[XXXX]

专业：安全保卫相关专业

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

基于以下原因，本单位决定聘用该门卫人员：

1、拥有良好的思想政治素质和职业道德，无违法犯罪记录。

2、具备门卫工作所需的专业知识和技能，能够胜任门卫工作。

3、拥有相关工作经验，熟悉门卫工作流程和安全保卫要求。

4、身体健康，能够适应门卫工作的特殊需求。

在聘用过程中，本单位对该门卫人员进行了严格的背景调查，包括个人征信、学历认证、工作经历等方面的核实，确保其符合聘用要求。

本单位对门卫人员的工作职责与要求如下：

1、严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行门卫职责。

2、负责单位出入口的安全保卫工作，确保人员、车辆、物品的出入安全。

3、对来访人员进行登记、核实，严格控制无关人员进入单位。

4、及时发现并报告安全隐患，协助单位做好安全防范工作。

5、认真履行夜班值守职责，确保单位夜间安全。

本单位为所聘用的门卫人员提供以下薪资待遇及福利待遇：

1、根据工作经验、能力等因素确定基本工资水平。

2、按照国家规定缴纳养老、医疗、失业等社会保险。

3、享受单位规定的年终奖、节日福利等。

1、聘用期限：X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2、解聘条件：如门卫人员在聘用期间出现以下情况，本单位有权解聘，包括严重违反单位规章制度和国家法律法规；工作失职，导致单位安全受到严重影响等，还包括身体健康状况不适应继续从事门卫工作以及其他需要解聘的情况。

六、附则及其他未尽事宜说明：本证明书一式两份；自签订之日起生效；未尽事宜按照国家相关法律法规和单位规章制度执行，本单位对所聘用的门卫人员寄予厚望并保障其合法权益，同时要求门卫人员认真履行工作职责共同维护单位的和谐稳定与安全，通过此证明书规范门卫聘用流程确保单位安全运营和员工生命安全得到保障。