离职证明书详解，正式告别职场，开启新征程的正确姿势与文体指南

摘要：离职证明书是职场生涯结束的象征，也是新征程的起点。书写离职证明书需要注意格式和语言，应正式、准确、清晰。内容包括员工姓名、职务、入职和离职时间等基本信息，以及离职原因和确认解除劳动关系的声明。撰写时，要表达尊重和感激之情，同时展现对未来的积极态度，迎接新的职业旅程。

随着时代的变迁和个人发展需求，职场变动已成为我们生活中的一部分，当决定离开一家公司时，一份正式的离职证明书显得尤为重要，离职证明书不仅是对员工在公司工作期间的认可，更是开启新征程的重要凭证，本文将详细介绍离职证明书的内容及撰写要点，助您顺利告别职场，开启新的旅程。

一、离职证明书概述

离职证明书，简称离职证明，是由公司出具的一份证明文件，它用于证明员工在本公司的职务、工作时间、工作表现及离职原因等情况，离职证明书的格式和内容因公司而异，但通常包含以下关键部分：员工基本信息、入职时间、离职时间、职务描述、工作内容、工作表现及离职原因等。

二、离职证明书的撰写要点

公司名称+“离职证明”。

2、接收方信息：明确接收方的信息，包括员工的姓名、身份证号等基本信息。

3、入职及离职时间：准确记录员工在公司工作的起始时间和离职时间。

4、职务及工作内容：详细描述员工在公司期间所担任的职务及具体工作内容。

5、工作表现：客观公正地评价员工在公司的表现，包括获得的荣誉、奖项及工作成绩等。

6、离职原因：明确阐述员工离职的原因，如合同到期、双方协商解除或辞职等，确保表述客观，避免纠纷。

7、结尾及公章：离职证明书结尾部分一般为公司祝福语及对员工的良好祝愿，文件需加盖公司公章，以确保真实性。

三、离职证明书的作用

1、证明员工在公司的职务及工作经历，有助于在新工作中获得信任。

2、作为申请失业救济、社保转移等事宜的重要依据。

3、避免在新工作中因劳动关系纠纷而影响正常工作。

四、撰写示例

以下是一份离职证明书的示例：

XXX公司离职证明

接收方：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

入职时间：XXXX年XX月XX日

离职时间：XXXX年XX月XX日

职务：项目经理

项目管理、团队协调及客户关系维护等。

工作表现：在任职期间表现出色，成功完成多个重要项目，荣获公司优秀项目经理称号。

离职原因：合同到期，经双方协商，不再续签劳动合同。

公司对XXX先生/女士的工作表现及职业素养表示认可，并祝愿在未来的职业生涯中取得更大的成功。

（公司公章）

XXXX年XX月XX日

离职证明书是员工在职场发展中不可或缺的文件，通过本文的介绍，希望能帮助大家对离职证明书有更深入的了解，确保在离开公司时获得完整的离职证明书，以便在未来的职场生涯中顺利发展，祝愿所有读者在职场中取得更大的成就！

在撰写离职证明时，还需注意以下几点：

五、注意事项

1、确保所有信息的准确性，如入职时间、离职时间、职务及工作内容等。

2、表述要客观公正，避免夸大或歪曲事实。

3、离职原因部分要清晰明确，避免产生歧义。

4、离职证明书上不得涉及不利于员工的言论或评价。

5、加盖公司公章时，确保公章的真实性及合法性。

获得离职证明后，员工应妥善保管，作为未来求职、申请社保转移等重要依据。

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