年休证明书范文撰写指南，如何正确书写年休证明书？

admin2025-07-3042

摘要：本文介绍了年休证明书的范文及其写作方法。内容包括证书名称、员工信息、休假时间、审批人签字等基本信息，要求书写清晰、格式规范。通过本文，读者可以了解如何正确撰写年休证明书，以便员工申请休假时使用。

兹证明员工XXX同志，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，目前在我公司XX部门担任XX职务，自XXXX年XX月加入我公司至今已满X年，根据国家法律法规及公司年休假制度，XXX同志具备享受年假的资格，现就其本次年休假情况详细证明如下：

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员工个人信息

姓名：XXX

性别：X

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

职务：XXXX

部门：XXXX

入职时间：XXXX年XX月

本次年假起止时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天，员工已提前向直属领导提交休假申请并获得批准。

XXX同志因需休息调整身心，以便更好地投入工作，提出休假申请，经部门领导审核，认为其请假理由充分，符合国家法律法规及公司制度规定，同意其休假。

在员工休假期间，本公司将严格按照国家和地方相关规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金等费用，确保员工的福利待遇不受影响，公司将合理安排员工的工作任务，确保工作顺利进行。

本证明书作为员工休年假的凭证，具有证明效力，员工在休假期间凭此证明享受公司及相关单位提供的福利待遇，本证明仅在公司内部使用，不涉及法律纠纷。

1、休假期间，请保持手机畅通，以便公司及时联系，如遇紧急情况，请提前告知部门领导并妥善安排工作交接。

2、休假期间，请注意安全，遵守法律法规，如有违法违规行为，公司将按相关法律法规处理。

3、休假结束后，请及时到公司报到并销假，如需延长假期，请提前向公司申请，公司将根据实际情况审批。

特此证明！

公司名称（盖章）：__________________

证明人（签字）：__________________

日期：__________________

附录：（可选择添加）

1、《中华人民共和国劳动法》相关规定。

2、《企业职工带薪年休假条例》相关条款。

3、公司内部年休假管理制度。

本文档旨在为使用者提供一个年假休假证明书的参考范文，具体格式和内容可根据各公司的实际情况进行调整和完善，希望读者通过此文了解年假休假证明书的书写规范，确保在实际应用中正确书写并顺利享受年休假，也提醒广大读者关注相关法律法规及公司制度，保障自身权益。