保姆雇佣证明书模板与指南??

admin2025-07-1335

摘要：，，本证明书是一份关于保姆雇佣的模板，旨在为雇主和保姆之间建立正式的雇佣关系提供证明。通过此证书，雇主确认聘请保姆照顾家庭成员，并明确双方的责任、权利和义务。该模板可作为参考，确保双方权益得到保障，促进和谐的家庭服务关系。使用此模板时需根据实际情况进行填写和修改，以确保符合当地的法律法规和双方的约定。

背景介绍

雇主信息：

姓名：[雇主姓名]

联系方式：[雇主联系方式]

家庭地址：[雇主家庭地址]

保姆信息：

姓名：[保姆姓名]

性别：[保姆性别]

年龄：[保姆年龄]

联系方式：[保姆联系方式]

雇佣事项

1、雇佣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2、工作内容：负责日常家庭清洁、照料孩子、烹饪及其他家务事项。

3、工作时间：每日工作XX小时，根据家庭需求具体安排。

4、薪资待遇：月薪为人民币[金额]元，每月XX日通过银行转账支付。

5、福利待遇：包括法定节假日休息、加班工资等，具体参照合同附件。

双方职责与义务

（一）雇主职责与义务：

1、按时支付保姆工资及福利待遇。

2、为保姆提供必要的工作条件，确保工作环境安全。

3、尊重保姆的权益，不安排超出约定范围的工作。

4、在保姆需要休息或请假时，做好工作安排或交接。

（二）保姆职责与义务：

1、遵守职业道德，尽职尽责完成工作任务。

2、保持家庭卫生整洁，关爱家庭成员及财物。

3、尊重雇主的生活习惯及家庭隐私，严守家庭秘密。

4、如有特殊情况需请假或调整工作时间，提前与雇主沟通。

合同变更与解除

1、合同期内，如需要变更条款，双方应协商一致并签订书面补充协议。

2、合同解除需提前一个月通知对方，并办理相关手续，如遇特殊情况，双方可协商解决方案。

3、合同解除后，雇主应支付保姆应得的工资及福利待遇，如因保姆违约导致合同解除，需按约定承担违约责任。

争议解决方式

1、争议应先通过协商解决。

2、若协商无果，可提交至当地劳动仲裁委员会仲裁，如仍无法解决，可依法提起诉讼。

其他事项说明

1、本合同一式两份，雇主和保姆各执一份。

2、本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同附件与本合同具有同等法律效力。

3、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、在合同履行过程中，双方应保持沟通畅通，确保和谐稳定的雇佣关系；关注个人信息安全和隐私保护，不得泄露对方信息；合同解除后，妥善保管相关资料和物品，本证明书旨在明确双方职责、权益及义务，为雇主和保姆提供清晰指导，合同附件内容可包括工作细则、绩效考核、休假制度等（根据实际情况添加），特此证明！雇主签字：（签字）日期：XXXX年XX月XX日保姆签字：（签字）日期：XXXX年XX月XX日 ”。（以上内容仅供参考，具体内容可根据实际情况调整和完善。）