工龄辞职证明书，告别职场，新篇章启航时刻

摘要：，，员工因个人原因提出辞职，正式告别职场，开启新篇章。该员工在公司的工龄证明了其对公司做出的贡献和付出的努力。经过深思熟虑，员工决定结束当前职业道路，寻求新的发展机遇。此辞职证明书是对其工作历程的认可，也是对未来新篇章的期待。

随着个人发展与成长的不断变化，每个人在职场中都会面临各种选择与挑战，当决定离开工作岗位时，一份正式的辞职证明书显得尤为重要，本文将详细介绍关于工龄辞职证明书的相关内容，帮助大家在这一重要时刻，以得体、专业的方式告别职场，开启人生新篇章。

工龄辞职证明书的含义

工龄辞职证明书是一种证明员工在职期间工作年限、职务、薪资等信息的正式文件，在员工离职时，由公司出具，以证明员工在该公司的服务年限及职务情况，这份证明对于员工未来的求职、创业、社保缴纳等方面都具有重要意义。

1、公司名称及地址：写明员工曾服务的公司名称、公司地址等信息。

2、员工个人信息：包括员工的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

3、入职时间：员工在公司入职的日期。

4、离职时间：员工正式离职的日期。

5、职务与职称：员工在公司的职位及职称。

6、工作表现及评价：公司根据员工表现给予的评价，包括工作业绩、态度、能力等方面。

7、薪资及福利待遇：员工在公司期间的薪资水平及所享受的福利待遇。

8、公司盖章及签字：公司相关负责人签字并加盖公司公章，以确保证明的真实性。

工龄辞职证明书的撰写步骤

1、准备相关材料：在撰写辞职证明前，需准备好员工的个人信息、入职、离职手续等相关材料。

2、撰写证明内容：根据准备好的材料，按照上述内容要求撰写证明。

3、审核与修改：完成初稿后，需仔细审核，确保内容真实、准确、无误。

4、公司盖章及签字：证明经过审核无误后，由公司相关负责人签字并加盖公司公章。

5、交付员工：将已签署、盖章的辞职证明交付给员工，以便其在求职、创业等过程中使用。

注意事项

1、真实准确：在撰写工龄辞职证明书时，需确保所有信息真实、准确，以避免因信息错误给员工带来不必要的麻烦。

2、格式化表达：使用正式、规范的语言进行表达，以体现证明的专业性。

3、保密要求：在撰写过程中，需注意保护员工的隐私，避免泄露敏感信息。

4、合法合规：确保整个辞职过程合法合规，遵循相关法律法规及公司规定。

工龄辞职证明书是员工离职时的重要文件，对于员工未来的职业发展具有重要影响，在撰写过程中，需以真实、准确、专业为原则，以体现公司对员工的认可与尊重，员工也应妥善保管这份证明，以便在求职、创业等过程中使用，希望通过本文的介绍，能帮助大家更好地了解工龄辞职证明书的相关知识，以得体、专业的方式告别职场，开启人生新篇章。

附录（模板）

附录：工龄辞职证明书模板（仅供参考）

【公司名称】

【公司地址】

【员工个人信息】

【入职时间】至【离职时间】

职务：【职务及职称】

兹有【员工姓名】，性别：【性别】，身份证号：【身份证号码】，自【入职时间】起至【离职时间】止，在我公司担任【职务及职称】，期间表现良好，工作业绩突出，深受同事及领导好评，离职前薪资水平为【薪资水平】，并享受公司规定的福利待遇，特此证明。

公司负责人签字：__________（盖章）__________ 日期：__________

—————————————————————————————— （分割线） —————————————————————————————— （分割线底部） 本证明真实有效，如有虚假，本公司愿意承担相应法律责任。 敬请贵处予以核实！ —————————————————————————————— （注：可根据实际情况添加或删除相关内容） 文章结束。

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