计算机程序员证书哪里考,人力资源考什么证啊

大家好，关于学计算机要的证书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学计算机要的证书的解答，让我们一起看看吧。

计算机程序员证书哪里考

程序员考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个初级考试。考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。

软考程序员考试属于计算机软件水平考试（简称软考）中的一个初级计算机职称考试。对于软考程序员考试并无学历及资历条件限制，更无论年龄、专业与资历。一年可报考软考程序员考试两次，但一次考试只能报考一种资格，因此报考了程序员考试则无法再报考软考其他级别或科目的考试。同时软考程序员考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试方式。

报名流程

根据《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》第八条相关规定：符合《暂行规定》（即《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》）第八条规定的人员，由本人提出申请，按规定携带身份证明到当地考试管理机构报名，领取准考证。凭准考证、身份证明在指定的时间、地点参加考试。

各地的报名办法由考生报考所在地的当地考试机构决定。考生相关报考费用标准由当地物价部门核准。

考生报名方式主要分为：网上报名与考生本人到指定地点报名两种。

注：报名时依据的身份证明包括：居民身份证、军人的证件、护照、户口本等。

人力资源考什么证啊

人力资源主要考取的证书有以下几种：

1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。

2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。

3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。

4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。

5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。

以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等

人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平

人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：

第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。

第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。

人力资源专业可以考取多种证书，以下是其中一些常见的证书：

1. 人力资源管理师

2. 人力资源从业资格证书

3. 劳动保障协理员

4. 企业文化管理师

5. 绩效考核师

6. 员工关系管理师

7. 招聘助理师

8. 培训师

每个证书的考试科目和考试内容都有所不同。有些证书需要参加培训和考试，还有一些证书需要具备一定的工作经验。建议根据自己的职业规划和实际需要进行选择与准备。

参军有哪些职业技能证书更优势

部队有修理连和修理所，如果有权威的资质证书，且实际操作经验丰富，可以直接当部队的技术修理工，就省得再培训，为部队节省了费用，并可以获得丰富的

实践经验。之后成为志愿兵后可以获得稳定的工作和收入。

如果在部队表现好，又有一技之长，再考个军校提拔上军官应该没问题。如果复员了，只要你学的东西还在，又有军队的背景，找个工作应该没问题。

、证书类

1.驾驶证。如果你拿到了驾驶证，在部队里面会有更多机会去汽车连、驾驶连等岗位的，这些单位相对而言转士官的比例比较高，而且管理上相比于步兵连要宽松一些，毕竟属于后勤单位。

2.焊工证。有驾驶证的可能多一些，但是有焊工证的就相对少一些了，这个是修理单位急缺的人才，特别是在一些工程、装甲单位，这类专业很快就能被用上。

3.会计证。这个一般大学生士兵才会有，因为高中毕业入伍的，很少有人有中级以上的会计证。部队当前财务人员流失相当多，能过来一个这方面专业的战士进来，当然会被第一时间盯上。

4.其他证书。当然如果你有其他更高大上的证书，建造师、司法证等等方面，也都有用，但是太高大上了就有点不接地气，可能在基层部队实用性不强。

二、技能类

1.电脑操作方面。其实最重要的是做视频、课件、展板等，这里面如果你会使用Pro、Ae、Ps等软件，是比较实用一些的，当然网站维护、网络架设等方面也是需要的。2.宣传写作方面。比如善于摄影，或者善于写报道文章等等方面，以前有的战士靠搞摄影、写文章直接立了二等功，当然现在恐怕很难了，但是有了这些方面的能力，也是很快能够凸显出来的。另外还有会画画的战士，这个也是非常厉害的，有的画出来栩栩如生，在外训点根本不需要喷绘，直接上手出来就成一幅作品，这种人也是重点保留对象。

3.营房水电方面。部队也是需要营房管理、水电维修方面的人才，虽然数量不用太多，但是也还是很重要的。

4.其他方面。比如理发、厨师甚至于种菜等等都可以算得上一种技能，以前老单位还有个兄弟因为是世代中医出身，然后被选调到大单位做医疗护理工作的。

不过要说明的是，这些证书也好、技能也好，只能够帮助你发展，可能会给你拓宽一些平台，但是最终还是需要靠你自己的。有了这些可能是一种优势，但也可能是一种束缚。

我记得当年我们一个领导因为记不住一大堆代号、电话号码，所以没有被选上通讯兵，但是当上了侦察兵参加了战斗，后来干到将军。

优势可能会是优势，也可能是另一种劣势，部队是一所大熔炉，各式各样的人都能够从中得到锻炼，实现发展和进步。

计算机二级证是哪些行业的必须条件

非计算机专业的一级就够用。

用到二级的也就是会计、计算机、通信类的、信息类的；但是相对来说这个证又太低。如果是为了给自己加分请参考下面的例子。1：综合测评加分，而综合测评与奖学金挂钩。2：保研加分 3：评各类其他证书，如三好学生等 4：自考免考计算机 对于即将找工作的用处如下 1:很多单位不做要求的，但是你就业的时候有这个证书，他们会更倾向你 2：到上落户口必须要过5个计算机水平考试，计算机等级是其中之一，其他的考试是： 参照《上海市教育委员会、上海市发展计划委员会、上海市人事局关于印发〈上海市高等学校毕业生就业办公室关于2003年上海市引进非上海生源高校毕业生进沪就业落户工作的规定〉的通知》（沪教委学[2003]13号文件）的精神，计算机应用能力水平相关要求摘要如下： 申请进沪就业的非上海生源毕业生计算机应用能力须获得下列证书之一： 1． 全国计算机等级考试证书（文科专业学生为一级，理工科专业学生为二级）； 2． 全国计算机应用技术证书（文科专业学生为“文字处理”模块，理工科专业学生为“电子表格”或“C语言”模块）； 3． 上海高校非计算机专业学生计算机应用知识和应用能力考试证书（文科专业学生为一级，理工科专业学生为二级）； 4． 上海市计算机应用能力考核证书（文科专业学生为“办公自动化”，理工科专业学生为“中级”）； 5． 其它由学校所在地的省、自治区、直辖市级教育行政部门举办的计算机应用能力水平考试的合格证书。

到此，以上就是小编对于学计算机要的证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于学计算机要的证书的4点解答对大家有用。

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学计算机要的证书