1、打开word,打开你已经编辑好的论文文档。
2、点击章节,选择封面页,这个功能相当于一个封面库,你可以在里面自行挑选合适精美的封面。
3、点击后,你可以看到各种类型的封面,比如商务类型,适合公司合同、文档;简历类型,适合找工作投简历的朋友等等。每个类型的封面里还细分,各个风格类型供你选择。
4、举个论文封面的例子,下面分为简约型、通用型、线条型、细条纹型和专业型,每个人都有自己喜好,喜欢简单大方的人会选择简约型的,严谨的人会选择专业型等等。按照文档的主题方向以及自己喜好来选择都可以。
5、最后一步就是你可以直接在上面修改信息,那么一份精美的封面就快速做好了。如果你不想这个封面,那就点击删除封面页,就删除了。
1、首先我们需要先下载一个毕业证书边框,然后打开Word文档,点击导航栏上的“插入-图片”
2、然后从本地电脑插入毕业证书相框到Word中,然后将边框设置为“衬于文字下方”
3、然后将毕业证相框调整和页面左右一样的大小
4、输入你就读的大学名称
5、输入毕业的内容
6、输入颁发机构盖章,颁发时间,这样毕业证书就制作完成了
写毕业论文需要遵循一定的规范和步骤。首先,明确研究问题和目的,进行文献综述,确定研究方法和数据分析。
其次,撰写论文的各个部分,包括摘要、引言、研究背景、研究方法、结果分析、讨论和结论等。同时,要注意语言、格式和参考文献的标准化。
最后,进行论文修改和审阅,确保内容严谨、逻辑清晰、表述准确。总之,写好毕业论文需要认真、细致和耐心的态度。
写好一篇毕业论文需要经过以下几个步骤:确定论文题目,收集相关资料,撰写论文提纲,写作初稿,修改论文,最后进行排版和装订。
在写作过程中,需要注意论文的结构、语言表达、逻辑严密性和参考文献的规范性等方面。同时,需要严格遵守学校和学院的论文要求,并参考相关的写作指南和规范。写作期间可以多次请教指导老师和同学的意见,以确保论文质量和水平。
完成毕业论文,你可以遵循以下步骤使用Word:
首先,打开Word软件并创建新文档。
在文档中,设置正确的页边距、页眉页脚等基本格式。
为论文设定一个清晰的结构,包括封面、目录、摘要、正文、参考文献等部分。
使用Word的样式功能来设定标题、正文、引用等不同元素的格式。
利用Word的参考文献工具(如EndNote)来管理和插入参考文献。
在写作过程中,注意排版的整洁和清晰,合理运用标题、段落、列表等排版元素。
在完成论文后,使用Word的拼写检查和语法检查功能进行校对。
最后,导出为PDF或其他指定的格式,提交给导师或相关机构。
您可以使用 Microsoft Word 来制作毕业留言册。以下是一些简单的步骤:
1.打开 Microsoft Word,选择一个适合您的页面布局和大小。
2.在页面上添加标题、副标题和背景图片等元素,使其更加个性化。
3.添加一个表格来收集同学们的留言。您可以根据需要自定义表格的列数和行数。
4.为表格添加表头,例如“姓名”、“留言”、“联系方式”等。
5.在表格中添加同学们的姓名和留言内容。您可以要求同学们在特定的字数或行数内撰写留言,以确保所有留言都能够适应留言册的版面。
6.确认所有内容都已经排版好,检查是否有拼写错误或格式问题。
7.最后,保存您的留言册并打印出来。
希望这些步骤可以帮助您制作出一本漂亮的毕业留言册!
简历咋弄不回答了,已经是大学生了,如何找简历的基本格式、基本信息等等,是低级问题。"另外自己打印还是?"这样的问题也不回复了。回答了代表智商有问题,你又不是小学生!
因为做业务管理的关系经常面试,说说个人对学生简历的一些看法:
低效的简历有几种情况:
第一是没有内容:除了基本信息和学习状况,就没有其他内容了,这样的简历基无效,直接丢掉。
第二是内容太多,没有重点:语句华丽而空洞,事情描述的极其繁杂,没耐心看,丢掉的可能性很大。
第三是社会化的简历:让人感觉这是个上了很多年班的老油条,而不是一个学生。
建议好的学生简历,除了最基本信息外:
1、要简要描述自己的学习成绩、校内职位和专业实践,这表明至少你是一个好学生。但这部分要简明扼要,面试时,如果面试官提问时,再强化说明。
2、实习(实践)经历:这是非常关键的部分,首先把和面试公司有关的实习经历放在最前面,要有层次的说明清楚,包括项目说明、周期、学习感悟和成果(实践或实习时,尽量选TOP公司,背书的作用);把其他实习经历放在后面,不低于2个,(暑期打工、社会实践都可以说),这些尽量简明扼要,重要放在感悟和成果。
3、特长或重要的能力:语言能力、专业技能、办公自动化等等,这些方面不能说假话,要有真材实料。(至少办公自动化熟悉吧,不熟悉报个班去,拿出高考的劲头,2周就应该熟悉了。连最基本的办公自动化都不会,又有几个公司要你?,到公司后慢慢教你如何做WORD,EXCEL?)
最后在附上个人喜好,自身评价等等。
很多同学喜欢制定一个简历投很多公司,这是一种小聪明的讨巧,失败率非常高;应该针对向往的行业,至少做1周-1个月左右的市场研究、专业研究,和TOP公司的了解(这类资料一般不少:不是让你成为专家,而是对宏观层面有个基本认识;在微观层面,对投递的公司要有一定了解),这样锁定10-20个希望去的公司(相互匹配性,别高不成低不就),针对性的简历内容,中标率就比较高!
简历只是表象,关键是你有没有荒废大学时光,是真材实料就不用担心找不到工作,而且第一份工作对大学生来说非常关键。
当面对择业时,或许更多学生们会领悟:大学才是真正开始学习知识和本领的出发点!
谢邀~
简历要自己制作好,手里当然准备几份打印好的,去面试基本都要求带着简历的。有的企业会自行打印,但是一般只会打印黑白的,能看到基本信息的那种,如果简历有特殊设计之类的,还是得自己打印。
这里附上个人的一点简历制作技巧,希望对大家有帮助。简历制作技巧
大概是前年,我在某公司做领域主管,一个做内容的朋友托我递份简历。举手之劳,而且这位朋友确实在内容上小有才华,文笔还不错,完全可以胜任在招的岗位,但是后来朋友和我说他一直没接到面试通知。
于是挺纳闷的我跑去了人事部,大有“兴师问罪”的气势,怎么能这么不识人才呢!直到负责筛选简历的女孩挺无奈的把他的简历找出来,我才发现这位纯属于自己作的。
先不说内容,这份简历连基本的格式都没有。基本信息只有姓名,电话,毕业学校和专业;工作经历只写了就职过的几家公司的名称;展开技能没有,求职意向没有,甚至照片我看着好像还是他大学时候穿白T恤胡子都没刮的时候照的。看到这我就没什么脾气了,把简历还给女孩讪讪地离开了。
我毕业那两年,经常会有HR或者老板和我说,“你的简历做的挺好”“你的简历挺有特点的”。所以我自己也也不知道,这份像样的简历为了争取到了多少机会。
关于这份简历的究竟该怎么做,我想我有几点建议你们可以参考:
①有针对性
根据不同企业和岗位要求,你可能要准备很多份简历。它们的主要内容相同,但是细节地方要尽量去迎合企业。
如果你要面试创业公司,就要写抗压能力强;面试受众是年轻人的公司,就要写脑洞大喜欢新事物;
面试国企央企,就要收起调侃,把个性化的格式、内容换成正经严肃的介绍;
面试创意公司,就要花点心思让你的简历表达形式更与众不同.......
还有,最好是把求职意向改成和你面试岗位相关的,工作经历的描述也要侧重表现和这个岗位相关的,所有的内容都要有针对性。
②照片要好看
没有人不喜欢好看的皮囊,就算不加分也能加好感。临大学毕业的时候,专业课老师反复和我们强调,“一定要有一张漂亮的简历照片”。
我照做了,在保留人类基本特征的基础上,我简单地使用美颜滤镜等功能进行了微调,效果还不错,只有一个面试官在见面的时候问过我“你本人好像比照片胖点哈?”
关于这一点我的经验是,不用p地多么惊世脱俗,一定要干干净净有精气神儿,女生最好化点淡妆。真正工作后你会发现,让同事和老板觉得你“挺好看的”会为你争取到不少福利(代表公司提案等正经福利)。当然,纯靠才华和能力吃饭的大神除外。
③可以有两页(根据企业要求而定)
简历就是宣传自己的广告页,如何做的吸引人也挺重要的。
可以把简历加到两页,第一页放张醒目的照片,做几个可以代表自己的关键词,目的是快速吸引HR的眼光。
这一点适用于新兴行业,也适合竞争对手多的岗位,这样能增加在简历海洋中做筛选的人pick你的概率。
以上,有需要还会来补充。
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