离职证明书撰写指南，如何优雅应对劝退并成功转身？

摘要：本指南旨在帮助面临劝退的职场人士优雅地离职并撰写离职证明书。面对离职，不仅要妥善处理与雇主的关系，还需妥善规划未来职业发展。本指南将指导读者如何撰写离职证明书，包括应包含的关键信息和注意事项，帮助离职者以专业和尊重的态度结束工作关系，同时为未来职业生涯铺平道路。

在职业生涯中，我们可能会遇到各种挑战，其中之一便是被公司劝退，虽然这是一种不愉快的经历，但一份恰当的离职证明书却能为我们的职业生涯带来新的机遇，离职证明书不仅是证明您已从原公司离职的重要文件，更是未来求职过程中的关键资料，它不仅能够证明您的工作经历，还能展示您在原公司的表现以及离职原因，撰写一份得体、专业的离职证明书至关重要。

理解离职证明书的重要性

离职证明书在求职过程中具有关键作用，它是对您过去工作经历的一种证明，同时也是展示您职业素养和团队精神的平台，一份良好的离职证明书能够为您未来的职业生涯铺平道路，为您赢得更多机会。

被劝退情况下的离职证明书撰写要点

1、标题与基本信息为“离职证明书”，之后，填写您的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

2、公司信息：提供您所在公司的名称、地址、联系方式等详细信息。

3、入职及离职时间：准确填写您的入职和离职日期，若涉及被劝退，可简要描述劝退情况，但避免负面评价。

4、工作表现评价：简要概括您在公司的表现，包括职责履行、项目完成情况等，此部分应由公司人力资源部门或您的直接上级提供。

5、离职原因：若因劝退离职，可委婉表述为“因公司业务调整或其他原因，经双方协商达成一致”。

6、结束语：表达对原公司的感激之情，以及对未来职业生涯的积极态度。

离职证明书撰写范例

| 离职证明书 |

| --- | --- |

| 兹证明XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），在我公司担任XX部门XX职位，自XXXX年XX月XX日入职，至XXXX年XX月XX日离职。 |

| 在该公司工作期间，XXX同志表现出良好的职业素养和团队协作精神，积极履行工作职责，成功完成了多个项目，我公司对其工作表现给予高度评价。 |

| 因公司业务调整及其他原因，双方协商达成一致离职意见，我公司对XXX同志表示衷心的感谢，并祝福其未来职业生涯一帆风顺。 |

| 特此证明。 |

| 公司名称（盖章）：__________________ |

| 日期：XXXX年XX月XX日 |

注意事项

1、真实准确：确保所有信息真实准确，避免夸大或虚假陈述。

2、正面积极：保持离职证明书的正面态度，避免过于负面或指责性的言论。

3、遵循法律：在撰写离职证明书时，要遵守相关法律法规，保护公司和个人的合法权益。

4、审查修改：在提交离职证明书之前，请仔细审查并修改错误，确保离职证明书的准确性和专业性。

面对被劝退的情况，一份恰当的离职证明书能够帮助您优雅地转身，开启新的职业生涯，希望本文的介绍能帮助您了解如何撰写一份合格的离职证明书，为未来的求职之路铺平道路。

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离职证明书撰写指南成功转身（劝退应对）