单位丢失毕业证原件，毕业生维权行动进行中！

摘要：近期发生一起毕业证原件丢失事件，涉及某单位对毕业生证件管理不善。毕业生正积极维权，要求单位尽快找回证件并采取措施防止类似事件再次发生。此事件提醒社会各界，特别是用人单位，应加强对毕业生证件的管理和保护，确保毕业生合法权益不受侵犯。

一、事件背景

某公司发生了一起引起社会广泛关注的毕业证原件遗失事件，一名新员工在入职时，将毕业证原件交予单位存档，不久，该员工发现毕业证原件遗失，经了解，这样的情况并非个案，还有其他员工也遭遇了类似遭遇，这一事件迅速发酵，引起了众多网友的关注和讨论，他们纷纷表示同情受害者的遭遇，并呼吁维护毕业生的合法权益。

二、事件影响

1、毕业生权益受损：毕业证是毕业生求职的重要证件，其遗失可能导致毕业生无法顺利就业或面临就业歧视，毕业证原件的遗失还可能影响毕业生的个人发展，如升学、晋升等。

2、单位信誉受损：单位在处理员工毕业证原件时，未能尽到妥善保管的责任，导致信誉受损，这不仅影响单位的公众形象，还可能影响单位的招聘和业务发展。

三、事件调查

经深入调查，发现该单位在处理员工毕业证原件时存在以下问题：

1、管理制度不健全：该单位在员工毕业证原件管理方面缺乏明确的规定和制度，导致管理混乱。

2、保管不当：单位在保管员工毕业证原件时，未采取有效措施确保安全，如未设置专门的保管场所、未进行备份等。

3、沟通不畅：在毕业证原件遗失后，单位未能及时与员工沟通，也未能积极采取措施解决问题。

四、解决方案

针对此次事件，提出以下解决方案：

1、加强制度建设：单位应建立健全的员工毕业证等证件管理制度，明确责任部门和人员，规范证件的收集、保管、使用等流程。

2、加强保管措施：设立专门的保管场所，采取严格的防火、防盗、防潮等措施；对毕业证等证件进行备份，以防不测。

3、积极沟通解决：当发现毕业证原件遗失后，单位应积极与员工沟通，及时告知情况，并采取措施解决问题，如协助员工补办毕业证原件、赔偿损失等。

4、提高员工法律意识：加强员工的法律意识教育，让员工了解毕业证等证件的重要性，增强自我保护意识。

五、毕业生如何维权

面对毕业证遗失的情况，毕业生可以采取以下措施维权：

1、及时向单位反映情况并要求解决。

2、如单位未能解决问题，可寻求法律援助，通过法律途径维权。

3、保留相关证据，如毕业学校的证明、自己的工作证明等。

4、寻求社会支持，通过社交媒体、自媒体等途径呼吁公众关注此事，推动问题的解决。

此事件不仅关乎毕业生的权益和未来发展，也关乎单位的信誉和业务发展，希望这篇文章能引起更多人对此事的关注，为受害者提供帮助和支持，也呼吁相关单位能加强证件管理，避免类似事件再次发生，作为自媒体作者，我将继续关注此事，为大家带来后续报道。

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