辞职后如何正确撰写离职证明书，步骤与要点解析 ?✨

摘要：离职证明书是员工离职的重要文件之一，撰写时需要注意格式和语言。在辞职后，撰写离职证明书需要提供员工的基本信息、入职时间、离职时间、工作岗位、工作内容以及工作表现等详细信息。离职证明书需要真实客观地反映员工在公司的表现，避免夸大或缩小事实。在签署离职证明书时需要注意保密和合法合规，确保离职证明书的真实性和有效性。

在现代职场中，随着人们越来越重视个人职业发展和生活品质，离职成为了一个不可避免的话题，离职证明书作为证明员工与公司解除劳动关系的重要文件，其撰写方式和内容至关重要，本文将详细介绍辞职后如何撰写一份规范、正式的离职证明书，帮助大家顺利完成离职手续，开启新的职业旅程。

离职证明书是一份证明员工与公司终止劳动关系的正式文件，通常包括以下内容：

1、员工姓名、身份证号等基本信息；

2、员工入职时间、离职时间；

3、员工在公司的职位、工作职责；

4、公司在员工工作期间的表现评价；

5、公司的落款和盖章。

离职证明书的撰写步骤

1、收集必要信息

在撰写离职证明书前，需要收集以下信息：员工的姓名、身份证号、入职时间、离职时间、职位、工作职责等，这些信息通常可以在公司的人事档案中找到。

2、撰写离职证明书的标题

在文档顶部居中写上“离职证明书”或“解除劳动合同证明书”等标题，以表明文档的性质。

3、填写员工基本信息

下方填写员工的姓名、身份证号等基本信息。

4、填写入职和离职时间

接着填写员工的入职时间和离职时间，以明确员工在公司的工作年限。

5、描述职位和工作职责

描述员工在公司担任的职位以及主要工作职责，以便新雇主了解员工的工作经历和能力。

6、撰写表现评价

在离职证明书中，公司可以对员工在公司期间的表现进行评价，评价应客观公正，以正面评价为主，避免过于负面或主观的言论。

7、落款和盖章

在离职证明书的末尾，写上公司的名称、地址、联系电话等联系方式，并加盖公司公章，以确保离职证明书的真实性。

撰写离职证明书的注意事项

1、真实性和准确性：离职证明书的内容必须真实、准确，不得夸大或虚构。

2、客观公正：在评价员工表现时，应客观公正，避免掺杂个人情感。

3、遵守法律法规：在撰写离职证明书时，应遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权。

4、简洁明了：离职证明书应简洁明了，避免冗余和复杂的语句。

5、保留备份：离职证明书需要妥善保存备份，以备将来需要时查阅。

实例展示

以下是一份离职证明书的实例：

离职证明书

兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任XX部门XX职位，该员工在公司期间表现优秀，工作认真负责，与同事关系融洽，现因个人原因提出辞职，我公司同意其离职。

特此证明。

公司名称（盖章）：__________________

日期：__________________

联系电话：__________________

通过本文的介绍，希望读者了解了如何撰写一份规范、正式的离职证明书，在辞职后，撰写一份合格的离职证明书对于顺利开启新的职业旅程至关重要，在撰写离职证明书时，请务必遵守相关法律法规，确保内容的真实性和准确性，祝愿大家在新的职场道路上一切顺利！

本文作者作为一个自媒体作者，深知职场变化无常，希望此文能为大家在职场中遇到的相关问题提供一定的帮助和指导，如有更多疑问或需要了解更多职场相关知识，请关注作者后续文章。

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离职证明书撰写步骤与要点解析