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为什么很多学校都缺少老师

教师这个行业属于服务业，现在通过各种的新闻也可以看到也是一个高危行业。教师是非常累的，所以有许多的人不愿意在这个又累薪水又低的工作岗位上，转而去其他的行业。现在许多的学校对教师的综合能力要求越来越严格，导致有许多的想当教师的人能力不足。

这个是教师这个行业确人的主要原因，也是许多的人不愿意当教师的原因。所以现在的教师女性占的比例比较大，男性少的可怜。

大家可能会怀疑，为什么学校总是在招老师，每年师范毕业生这么多，难道还不够吗？是的，不够，尤其是在基层学校，很多老师一个人带着七八个班的课，每天都是超负荷，那么为什么会这样呢？其实这就像是以前有人吃不饱饭，但是还有人不停的往河里倒牛奶一样，两方的需求不同，根本对接不起来。

学校在成立的时候肯定是教师是足够的，为什么后来不够了？第一、很多老师拿到了编制，通过各种途径走上了领导行政岗位，不再授课或者说授课少，这样就会有很多课没有人上。第二、女老师多，很多女老师请产假，尤其是国家放开二胎，研究生毕业当老师尤其明显，自己年龄不小了，面临结婚生子的问题，有女老师就曾说过：“我基本没有给学校做什么贡献，光请假了！”第三、有的人已经不做教师岗位了，或者离开学校，但是他的人事档案还留在学校，在统计数据中表示这个学校不缺老师，其实有些人不再上课了。

老师有三种，一种就是有编制，待遇好，有公积金、五险一金、年终奖等，退休后还有退休金，而且工作相对稳定；第二种是和学校签订合同，这种老师待遇不是那么好，不享受退休金等待遇，还有被辞退的可能；第三种就是代课老师，这种最不稳定了，待遇也是最不好的。

在上大学报志愿的时候，大家喜欢师范类相关专业，但是经过四年的学习可能想法有改变，不是每个人都会从事本专业的，所以师范毕业生也不都想当老师。大学生毕业找工作肯定看福利待遇，教师岗位，师范生城市的学校进不去，乡村的看不上，二三线城市的还嫌工资低，没发展，自然是找不到合适的。

很多非师范生都想当老师，尤其是通过笔试和面试就能得到工作机会的招聘，很多师范生被挤下去了，所以师范生就业压力的来源不只是来源于师范生，而且要想从事教师行业就要承担教师行业的弊端，毕竟什么工作都不完美对吧？

缺少老师已经成为普遍现象，目前只能聘请代课老师应急。为什么会出现这种现象？

一、老师待遇不高导致人才不愿流向教育行业

“做老师只是备选项”，不少大学毕业生考取了教师资格证，可他们未必愿意做老师。

“不会读书的才做老师”，看看成绩优秀的学生，他们在读完重点大学后，有几个会来学校做老师。

别看考教师资格证的学生成千上万，其实最终做老师的并不多。多地招聘老师都出现少有应聘的尴尬局面。

二、地理因素造成老师资源的浪费

边远地区学校学生数不多，可却要配备一定数量的老师。100左右的学生，至少需要10个左右的老师才能完成教学任务，师生比1:10，与1:23的要求相去甚远。

三、小班化造成老师需求量的增加

早几年，城区中小学成班率普遍较高，一个班80个学生是常事，为达到国家督导评估检查的要求，必须化解大班额，将每个班的学生数控制在45左右，这样，班级数增加了，老师就严重缺员。

四、政府力度不够不能满足教师缺口

学校老师缺员年年上报，政府招聘老师的数量满足不了老师缺口。

五、老师在编不在岗人为造成老师缺口

老师待遇差，人心不稳，不少老师通过借调的方式离开教学岗位，编制却在学校，我们学校至少10个老师在编不在岗。数量上好像有这么多老师，可惜上课时却缺少老师。

结束语：政府高度重视，增加教育投入，提高老师待遇，才能保证教育健康持续的发展。

我根据我身边的实际情况说一下

1.教师工资有限，小学基本没有男老师，养得了自己养不了家，即使假期很多，奈何现实残酷

2.学生难教，这个难不是学生笨，而是老师与家长的关系，现在孩子娇惯的很，说不得骂不得，就我孩子班里有学生不写作业，老师拍了图片发群里，家长说不尊重孩子人格，然后老师就给每个孩子脸上打码（贴了个笑脸），想象一下，几个孩子站在那里看不到脸，统一的校服，各自认领各自的孩子，分得出来吗？万一孩子有个磕磕碰碰就更是煎熬了，一切都是老师的错，就闹啊！之前我儿子班有个男孩，二年级，拉到裤子里了，前提老师在第一次上课就说过谁有身体不舒服啊或者上厕所不用请示老师，直接去就可以，孩子那天比较急，加上个子小，没到厕所就……然后家长闹到学校，说老师故意的……这些都是小事，却可以压垮老师

3.学生脆弱，近几年孩子自杀比比皆是，老师在中间就变成了牺牲者，这个就不细说了，网上案例太多了

总之，内心不够强大，还真不敢揽这活儿！

教育资源缺乏，更准确的来说，优质教育资源更加缺乏，现在学校老师很多，但是优秀的老师却很少，导致教师缺乏，其次是很多边远地区，很多人不愿意去哪里上班，导致边远山区教育资源匮乏，大量的缺老师，再次就是现在老师工资不怎么高，而且动不动就有可能被学生家长告到教育局，学生是打不得骂不得的社会氛围不好，导致好多人愿意从事教育，民办教育的出现，导致很多公立学校优秀老师流失，待遇也是缺乏老师的原因之一。

守望先锋女玩家多吗？可以奔现吗

说实话这个游戏定位很尴尬，虽然继承了英雄联盟那种5v5的竞技模式，也继承了像cs这种传统射击模式，貌似两者兼之，但是又没有自己的特色，而且增加了上手难度，导致了玩家数量不多，玩家数量不多。妹子怎么会多！

术业有专工

无论哪里的女孩，看你会不会聊啊

1看你自己的资本，会聊，有颜值，有?，打游戏还打的好，这样的话成功率当然更高了，但是值不值得奔现那的看你自己了，我朋友就有一对，聊企鹅?q. 认识的，男的没什么钱就是能撩骚那种颜值一般，最后俩人结婚了，孩子都有了，挺幸福的

2如果你没有钱，但是你颜值特别高，让人一见钟情那也奔现得记录也挺大

3如果你没有钱，颜值一般但是会聊，知道怎么能让姑娘开心，那也可以，奔现几率也挺大

4如果你没有钱，颜值一般，那你游戏玩的特别好也有几率奔现

5千万别觉得自己没颜值，没钱，游戏玩的不好，还不会撩，那你就得反思了，追求姑娘也是一门艺术，你的会撩！

今天看见一句话挺有意思，我的善良是我的事，与结果无关，你对此有什么看法

这个问题突然让我想起了前两年初中班级为一个平时经常逃课，品行很坏的同学募捐，那时候一个同学说他出了车祸，需要一大笔钱治疗，于是全班都捐了，自己也捐了100块。然后后来就听到了该同学康复出院了，群里却没有一句感谢的话，一度觉得这个人真的很没有良心，一句感谢的话也没有。去年毕业10周年聚会，也是一句感谢的话都没有，几个比较好的同学都觉得很心酸，他竟然一句话都没有说。

现在觉得，其实说不说有什么关系呢，我们觉得问心无悔就行了。

谢谢邀请！

"我的善良是我的事，与结果无关。“这句话讲的对！讲的好！善良是善心、善念、善行，不分男女，无论老幼，与贫富无关，与文化无关。我本善良，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，但行好事，莫问前程。

善良是心灯，照亮为人处事的人生;善良是本真，不图回报，不为感激，只求心安理得。

善良也许会被利用，办了坏事、错事，但那不是我的本意;善良也许会遭遇“农夫和蛇"的故事，但那只能归于天意;善良也许会遭到非议，可嘴巴长在人脸上，也是没有办法的事;善良有时会被当成驴肝肺，甚至倒打一耙，让你伤痕累累，唯有自已想开点，因为世间从不缺恶人。

"我的善良是我的事，与结果无关"，哪怕善良遭遇“滑铁卢"，也不改初心。如果人人充满爱心和善意，这世间岂不更加美好。愿人人爱心永驻，善良长存！

我们平常有很多人，在做好事的时候，根本就没有想到过回报。 因为我们有一颗慈祥的心，做好事不是为了利益，也不是为了让他感恩。看到可怜的人和可悲的事，我们的心就会软，眼泪就想往下掉。这时候我们想到的，是尽自己的能力出一份力。而不是让他给自己多大的回报。以后的事就和自己无关了，因为自己尽了力，自己还要生活。这样，主要是图个心安。我想到的就是这些。给个关注吧！???

谢谢朋友邀请！

善良是他人对个体或群体行为的心理感受的一种描述，也是善良人的自我感知。善良的人一般表现为处事大度，总是替对方想，很少替自己想。既然不是替自己着想当然也就不管结果了。

不管结果的善良是宗教式善良。佛家讲的善良就是这种善良，一种非实用主义的纯粹的商量。“善有善报，恶有恶报，不是不报时辰未到”，这话听起来似为了报应行善，实质上是说不用管结果，上天自有安排。你不用急着看结果，想看也未必看到，上天会给满意的结果。修炼到不管结果的善良是一种绝顶境界。佛的最高顶级境界与道家是一样的～“空”。“菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃”。这不就是心无一物，也就是“空”吗？基督教实质上也有类似的境界。圣经上说“要爱你的亲人更要爱你的仇敌”还说“如果一个人打了你的左脸，那你就伸出右右脸让他打”。这些话常被误解为：贱、傻。实质上这正是“十字架路”精神。是另外一种不计后果。是一种忍让或“空灵”的境界。

我不相信人性本恶，也深知，善良不容易。身边思想垃圾太多，保持一颗善良的心已数不易了，常为善行更是艰难。不计结果的纯粹善良是凤毛麟角。我自知达不到那样的善良水平，但增一句“莫以小善而不为，莫以小恶而为之”与大家共勉。

我想大概可以用在类似“农夫与蛇”这样的故事里吧，有时候好心帮助别人，却受到质疑、诽谤甚至伤害，有些人会出来嘲笑，呵呵，看吧，你以为自己多高尚，要去出手救助帮忙。在这样的故事里，就可以回复他，“我的善良是我的事，与结果无关”

原本当初选择帮助别人的时候，就因为自己是一个善良的人，出于自己的心去帮助，并不是为了别人赞赏表扬感激的结果。

我个人这样认为，不知道你是否满意。

在我们外行人眼里看来银行柜员是一份很不错很安稳的工作，为什么他们中不少人都选择了辞职

首先我们来看看银行柜员的工作内容

1.上班前，清点自己的尾箱，确保自己的领的金额准确，凭证准确

2.上班时，帮客户办理柜台业务，简单的有开户，存取款，难的有挂失，账户更名，冻结等等

3.下班时，清点自己的尾箱，对自己一天办理的纸质材料进行整理，打码，交给合规主管锁入箱子，系统扎账，账实相符，即可下班

好了，我们再来看看这里面的工作内容，有哪些是具有替代性的

1.大部分柜台业务，比如开户，挂失，打流水等，这些都可以在银行大厅的自助机进行办理

光是这一点，就让大部分柜员处于一天可能办不到几笔业务的情况

那柜员不干活，但又拿着工资，当然啦，没业务就没绩效，只能拿固定工资

但企业想让他们干活了，所以就出了很多方案，比如人员盘活，柜员出来做理财；比如加大业务奖励，让柜员开口营销；比如打电话邀约，定死了你今天就要约到多少个客户上门

所以你看，柜员多出来那么多工作，做不到又没得绩效奖金，你觉得不错吗？月月浮动工资，你觉得稳定吗？

如果这个柜员觉得他就是个柜员，也不去营销，也不完成任务，那他除了那么点工资外，他每天都会在无所事事中度过

这种焦虑，就好比你的同龄人在埋头苦干，升职加薪，你却在玻璃窗内，坐看人来人往，度过一个又一个春夏秋冬，到头来，岁月流逝，你依旧是个柜员

人活一生，如果没有目标，起码也要有个过得去的薪资，吃得饱穿的暖

但连工资都支撑不住自己的日常生活，那还呆着干嘛呢？

目前有些银行柜员就是这么个状态，所以他们才会不出意外地，选择辞职。

“关于银行是个铁饭碗”的说法估计要追溯到九十年代了。然而，现在的银行已经不是父母眼中的银行了，按行业周期来看，现在应该属于白银期。

首先，看下银行员工离职的原因。

压力大。银行除了柜员，还有理财经理、客户经理等职位，都是有一大堆业绩指标需要完成的，前不久跳楼的宁波银行员工也是有做不完的项目。

工作时间长。柜员每天要负责接送钞车，所以上班时间更早，有些网点运钞车七点就到了，而在这之前，柜员需要穿戴整齐穿上防弹衣去接钞车。由于央行监管日趋严格，柜员经常有各种会议各种考试需要参加，经常很多培训或考试会安排在周末或者日常下班时间。

要求高。柜员工作时间是360度在监控下完成的，有些银行要求一套固定的礼仪标准，如客户来办理业务必须起身欢迎，标手势引导客户入座等等。分行后台的工作人员是会看监控的，有不好的地方会被指出来被领导批评的。

晋升难。虽然银行柜员工资还可以，但银行行员是分等级的，不同职位之间收入差距是很大的。银行毕竟是营利性单位，想要晋升必须能够为行里带来一定量的资金，所以很看重个人的能力，或者可以直白地说是背景，一个能为银行带来利润的背景。如果没有的话，你的考核分数自然也不会很高，所以晋升等下一批呗。

以上，就是很多年轻人从银行离职的原因。

至于如何改变呢？

调整心态。业绩考核不重要，重要的是开心。没有客户就多多接触，慢慢积累呗。熬个七八年，等手头大客户多了，自然会晋升。

跳槽。体会多了也就见怪不怪了。加上现在的90后都很追求自由，不甘被约束，所以很多柜员等不到转岗就离职了，他们有些去了事业单位或公务员,有些去了国企。

以上是我的回答，希望可以帮到你。

隔行如隔山，外行看热闹内行看门道，每个行业都有不为外人所知的苦衷。银行柜员，外表光鲜，工作稳定，收入还不错，很多人想进还进不去。

可为什么还有不少人选择辞职呢？原因大致有以下几点：

1、收入不高

银行的工资并没有外人想像的那么高，尤其是柜员的工资，每个月基本都是固定的，只是在完成银行的业务指标后有些提成，但完成指标很困难的。

2、工作辛苦

银行工作也辛苦？你不知道吧，确实辛苦！每天要很早去银行等押钞车来送款；ATM机里要放款进去，便于自动取款；做营业前的各项准备工作。

一旦坐上柜台，连水都不敢喝，因为水喝多了就要频繁上厕所，窗口没人了顾客就会骂。连吃饭都是轮流吃的，且狼吞虎咽。

下班了，还走不了，每天要关账，不能有任何的出入。如果今天关账少了一块钱，那柜员只能自认倒霉，因为自己垫出来也不行，只能重新关账，直到账轧平或者找出少一块钱的原因。如果多出来一块钱，还要在下班后联系顾客并送到顾客家里，遇到态度不好的，送上门还会被骂。

每天还要把银行的现金装上押钞车运走，才好关门下班。上下班时间规定是朝九晚五，实际最起码是朝八晚六，又没加班费。

有时候由于顾客生病或者年龄大了，还要服务上门，甚至去医院。

3、压力很大

柜员的工作环境是360度监控，无法偷懒。柜员也有完成各种各样业务的指标，如办理信用卡指标、ETC龙卡办理指标、吸纳存款指标等等，压力非常大，有时完成了指标，奖励还不到位。

还有来自顾客的压力，现在去银行柜台办理业务的大多是老年人，有的由于等待时间比较长，有的由于自己对业务搞不清楚，有的由于缺少办理业务的资料使业务无法办理，等等，最后一古脑儿的把怨气都发到柜员身上，柜员受了冤枉气还无处申冤，精神压力很大。

4、岗位风险

随着网上银行的开启，好多业务在网上即可完成办理，无需到柜台办理业务，这样一来，柜台人员就会富余，先知先觉的人就会未雨绸缪，早点主动跳槽，不要到时被动被裁。

5、其他原因

比如继续读书深造、找到更好的工作单位、自己创业、回家做全职太太，等等，不一而足。

以上就是我知晓的银行柜台工作人员为什么辞职的几点原因，还有没说到的，欢迎补充。

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