?劳务派遣工有没有学历方面的要求,派遣168在劳务派遣方面怎么样?劳务派遣需要学历吗?

劳务派遣工有没有学历方面的要求,派遣168在劳务派遣方面怎么样

劳务派遣工本来大多数就是低文化的人员，不过，我想重要的是想去国家工作的语言方面的问题吧。

语言的问题往往是去陌生地方的一大护身法宝，所以在这方面需要多考虑一下才好。至于你提到的派遣168(智源168)在劳务派遣行业做的不错，可以说是在劳务派遣行业中的一匹黑马吧。

尚未派遣就业证明是指报到证

　　尚未派遣就业证明通常是指就业报到证。派遣就业证明的全称是：派遣就业报到证。这是2000年以前，毕业生包分配时期，工作是由国家派遣的，故称“派遣就业报到证”。2000年后，毕业生取消了国家统配制。所以，毕业分配不能再称派遣了，改为：毕业就业报到证，替代了“派遣就业报到证”。　　由于，曾经使用过派遣就业报到证，所以，在2000年以前的档案里，仍然有这种证明存在，且一些档案管理软件也曾经出现过这样的词汇。因此，在日常工作中可能会出现这种词汇和说法。而真正取消毕业生统配制度之后的今天，实行的是毕业就业报到证制度。　　毕业就业报到证制度，是一种毕业资格和就业自主权制度。只有取得毕业资格的学生，才能获得就业报到证。就业报到证体现了就业自主选择权，不再是单一的“就业派遣”。毕业生就业可以双向选择的。　　就业报到证有两个作用：

1.证明具有按时毕业资格；

2.凭报到证可以将档案从学校转移到地方人社局及其人才中心，作为办理“干部档案”代理或托管的凭证。而不再是工作派遣证，更不是工作报到证。公务员面试资格审核，需要尚未派遣就业证明的原件和复印件。指的就是回原籍签证报到的报到证副联原件和复印件。

劳务派遣员工没有学历会被辞退吗

劳务派遣员工没有学历不会被辞退。首先是甲方单位如果对于派遣工有学历要求会事先声明的，基本上不会出现这样的情况；其次劳务派遣工是与劳务公司签劳动合同，用工方只负责安排劳务工的工作；

最后就是劳务工做的大多都是体力劳动，对学历要求并不高。综合以上可以确定不会被辞退。

请问毕业时没有签就业协议书学校会发派遣证吗

毕业时没签就业协议的话是不会发派遣证件的，前提是你没有升学没有行政就职等，严格说就是待业，要是待业的话那就是学校委托当地的人才交流中心保留档案2年，一年后如果没有新的动向的话就会送回原籍了

事业单位劳务派遣工需要学历吗

需要，国家规定劳务派遣工最低学历为大学专科学历，劳务派遣是通过第三方劳务派遣公司招聘，然后派到事业单位工作的一种方式，其派遣员工工资和福利待遇由派遣公司发放，不过在事业单位的工作形式与事业单位正式编制职工完全一样。

需要学历。

劳务派遣是有年龄和学历要求的。劳务派遣又称人力派遣，人才租赁，劳动派遣，劳动力租赁，雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务派遣一般情况都是给其他用人单位派遣员工的，对于这些年龄限制也是对于用人单位而言的，只要用人单位需要什么年龄的那么他就派遣什么年龄的，一般来说是在18到59岁之间。

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干劳务派遣要不要学历证明