不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。1、根据劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资。对以上问题可以向劳动监察大队举报
一般用毕业证编号就可以查证的很清楚了,提学生档案一般公司没有那能力,不过你的人事档案入职以后总归会有HR复核的,那里面会有记录。
一句话,公司想查你的学历真假是个很简单的事情,差别只在于他们想不想较真的查你而已。
先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
证明书与原证书具有同等效力。单位那边要你带学历证明就是说能证明你有这个学历的证明材料,你就带上你的毕业证书就可以了。根据我了解的情况,面试一般情况下不需要提供户口本。面试主要是针对求职者的能力和潜力进行评估,包括对其技能、经验、学历以及个人素质等方面进行综合考察。户口本一般作为个人身份的证明,与求职者的工作能力关系不大,因此在面试过程中一般不需要提供户口本。
当然,具体情况可能会因公司或职位的要求而有所不同。在特殊情况下,一些公司可能会要求求职者提供户口本或其他相关身份证明文件,以满足政府部门的要求或者对求职者的背景进行核实。但这种情况相对较少见,大多数面试并不需要提供户口本。
在参加面试前,建议你提前查阅招聘方的要求,并向他们了解是否需要提供户口本或其他相关证明材料。如果确实需要提供户口本,你可以向户籍所在地派出所或社区办事处等相关部门咨询具体办理程序和所需材料。
具体咨询需面试的单位为准。一般情况下面试是不需要提供户口簿原件的,只有在办理入职时候才需要提供户口簿原件核对以下资料,对于面试时候被要求提供户口簿建议慎重避免信息被泄露。
1、学历是不是假的可以从你的年龄往回推,一般人都是17-18左右毕业
2、不管真假,面试时说实话就行,很多问题是可以问出来的
3、不管有没有录用,不要等一家公司的面试通知,等待是被动行为,边找边等
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