?入职学历证明查不查档案?入职谁负责查学历?

入职会查学历吗

入职后人事一般会查学历。求职者需要披露与劳动合同直接相关的信息，劳动者对用人单位知情权范围内的信息应当如实告知，但与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围，用人单位不得强行要求披露，否则可能构成对劳动者的就业歧视。

法律依据

《劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

会查学历

公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。新员工入职流程主要共分为六大步骤：1、入职准备；2、入职报到；3、入职手续；4、入职培训；5、转正评估；6、入职结束。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。

入职谁负责查学历

1. 用人单位负责查学历。
2. 因为用人单位在招聘过程中需要核实应聘者的学历信息，以确保应聘者的学历符合岗位要求。
3. 入职前，用人单位通常会要求应聘者提供相关的学历证明材料，如学位证书、毕业证书等，然后由用人单位的人力资源部门或相关部门负责核实学历的真实性和有效性。
这是为了保证招聘的公平性和合法性，确保招聘到具备相应学历背景的人才。

入职后会查学历吗

大部分是会查的，尤其是大企业。

公司如果在网上查询学历证书是需要缴纳费用的，一般来说中小企业对学历基本没有太多要求，只要技术过关，只需要检查一下纸质的毕业证书就可以了，一般不会去网上查询新员工的学历。如果大企业公司、企业管理严格的或者部分岗位的，都会去网上查询的。不过不能一概而论，入职后人事查学历的几率在中小企业虽然不是很高，但是填写简历时还是要遵循诚信的原则。

一般用人单位都会查的。如果公司查出员工的学历不真实一般都会以欺骗公司为由立即辞退的，而且还没有经济补偿金。如果这种情况被公司辞退的员工对以后就业都会有较大的影响。

还有一种情况，员工工作能力与学历不相符时公司也会重新审查员工的学历，所以员工入职的时候千万不能不诚实。

入职后人事会查学历吗

一般正规的公司入职的时候都需要员工携带学历证书原件，查验后复印一份作为入职资料存档的。正规公司是会到网上去查验证书的真假的，千万不要存在侥幸心理，如果被查出造假对个人信誉有影响。

一、公司的入职流程：

1、入职登记表：包括你的基本信息，姓名、性别、生日等等，还有紧急联系人、通讯地址、工资支付账号等等，建议全都如实填写。因为这些信息能帮助HR更好地掌握你的个人情况，更好的服务于你。

2、证件：身份证复印件、学历证明、一些相关的证件。

3、领取一些文件：HR会给你提供一些指引，比如员工手册、部门规章制度等等，别乱丢，仔细看。这是进一步了解公司的途径之一，也是在公司的行为准则。

4、领取办公用品：办公用品包括固定资产（台式电脑、笔记本电脑、一些贵重设备）、消耗品（纸质的笔记本、签字笔等）、权限（录指纹打卡或者门禁卡、公司系统的账号密码）。当面和HR确认这些物品，有无遗漏、损坏等等，要妥善保管这些物品，明确这些物品的换取方式。有些公司更换笔记本和笔的时候必须出示用完的笔芯和写尽的笔记本。

5、和HR保持联系：HR和行政部门最清楚公司的整体情况，很多问题你咨询同事可能得到的结果和官方解释不一样。和HR保持联系，别连别人的名字都叫不上或者叫错。往后你在公司还有需要别人帮助的时候。

二、入职的注意事项

1、你提供的资料务必真实准确。

2、别迟到。

入职要学历复印件查学历吗

入职以后所有的答案都会邮到单位。所以一定要如实的去填写自己的学历。一定不要造假。入职要学历复印件，但是也一定会查学历的。因为人的档案需要随着人走的。答案会留到您的单位，所有的原件都会用到您的单位。所以一定要如实的回答单位的人的问话。

一般的情况是不查的，公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来，如果你在工作中不出现名不副实的情况，人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的。现在学历真实性可以在学信网上查到的。

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入职学历证明查不查