取决于你的职位。入职资料交齐后,如果是员工级别,只需要门店总经理审批,一般1-3天即可;如果是主管级别,需要区域总经理审批,需要3-5天;如果是经理级别,需要总部审批,需要5-7天。
新员工报到之日须到本公司行政中心办理入职手续,并递交以下证明和资料:
(1)一寸彩色免冠照4张;
(2)身份证原件及复印件;
(3)最高学历证书原件和复印件;
(4)专业技术职称证书原件和复印件;
(5)健康检查表;
(6)与原单位解除劳动关系证明;
(7)社保手册及相关资料;
(8)财务中心及各管理中心涉及收费的人员需提供经济担保书(担保人须具备主城户口,有固定收入,年龄25岁以上,具备担保能力,同时担保人须出具任职证明,办理担保手续);
(9)需提供的其他相关材料。
2、在报到之日,需同时交验身份证原件、学历证明正本、专业技术证明正本。
3、完善上述手续后,由行政中心人事主管通知入职部门负责人,并带领新进员工到部门报到。
大部分企业面试后3-7天就可以收到面试结果,小部分企业需要2周时间,确定后企业HR会与人才商议入职时间,发送录用通知。
1)企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间,发录用通知书;
2)企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估,如果个人安排的面试是在最前面,那可能需要等的时间会更久;
3)所有候选人面试结束后,企业内部会择优而选,并确定试用期薪资;
4)确定薪资后内部需要审核流程,会需要1天左
根据个人经验和常规操作,万达商管面试后,一般会在一到两周内通知你是否被录用并入职。但具体通知时间可能会因公司内部流程和招聘周期而有所不同。如果你等待时间超过两周仍未收到通知,建议你主动联系人事部门或招聘负责人咨询进展情况。
员工入职体检费用一般由自己承担。
对于已经被用人单位录用的员工,如果用人单位组织对所有职工的例行体检,属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施,其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担。
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