1、前往报到:根据校招名单和前期与HR的沟通,被分配到意向城市的基层。如果是长途跋涉,应提前联系接应人员。
2、交资料、签合同:需要提交相关个人资料,并签订劳动合同。
3、合同期限及试用期:明确合同期限和试用期的约定。
4、注意合同薪资内容:仔细阅读合同中的薪资条款,确保与HR沟通的内容一致。
5、入职培训:参加公司安排的入职培训,以熟悉公司文化、业务流程和工作要求。
6、团建活动:参与公司组织的团建活动,加强团队合作和同事间的交流。
7、体检:按照公司要求进行体检,确保身体健康状况符合岗位要求。
8、发offer:企业以书面形式通知候选人被录用。
9、报到:按照公司通知的时间和要求,正式入职并开始工作。
大四校招的入职流程:
大四入职材料:
1、相关学历证书原件及复印件。
2、专业技术、职工资格及相关证书、个人获得其他证书原件及复印件。
3、语言能力相关认定原件及复印件。
4、户口本首页本人页复印件。
5、身份证原件及复印件。
入职手续:
1、毕业生确定取得用人单位接收意向;
2、毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份;
3、毕业生与用人单位签署就业协议;
4、毕业生到所在学院签署就业协议;
5、毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书,高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件;
6、学校签署完就业协议书之后,毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议。
1、首先想好实习什么类型的工作,去哪里实习,然后准备好简历。
2、然后可以去网上浏览招聘广告,只要招人就可以去,不一定是人家要实习生就去应聘实习生,那样的机会很少。
3、如果有很想去的公司,态度要很积极,死缠烂打有时候是很有效的。
4、自己实习的时间最好可以比较长,如果只有一个月的时间还要找单位时间实习很难。
5、其实网上应聘的中奖几率很低,比较安全高效的是去辅导员那里应该有往届联系过学校要过毕业生的公司的信息,拿到以后就发邮件联系他们问看有没有可能提供实习的机会,机会也有可能被自己创造出来。
6、或者通过关系好的师兄师姐介绍。
选一个好一点的单位,别介意给不给实习工资,去了就好好干,然后就能留下了,我女儿就是这样做的,毕业之前就签了三方协议,毕业就入职了,都没用制作简历,也没跑人才市场,所以选好实习单位挺重要的。
1.在招聘网站上找:智联招聘校园版,前程无忧校园版,应届生,这三个很常见,还有实习僧,boss直聘,这两个虽然不是老牌子,但是效果很好。
2.在想应聘地点的双一流学校就业网找,好学校机会特别多。
3.找导员,师哥师姐介绍,很靠谱的渠道。
4.目标地点跑跑人才市场,但是这个很少有好职位。
5.家里亲戚介绍,听上去没有面子,但是很靠谱。
6.关注企业公众号,很多企业招实习生,缺点大浪淘沙,概率低。
汇总,校友内推,亲友介绍最有效,本学校目标学校招聘信息其次,招聘网站官网再其次,人才市场最后
不同的学校课程安排不一样。
一般的做法是在大四的下学期就可以动手开始找工作了,这段时间一般的课程都已结束,进入写毕业论文的阶段,空余时间相对较多,需要把简历做好,去参加一些面试,获得一些基本的求职经验,这样就可以直接去上班了。同时用人单位也方便办理入职手续,比如社保等基本的手续。
另外,我的建议是:
a。如果是找一个毕业以后长期工作的稳定工作,则应该安排在课程已经基本结束的情况下,很多人会在上面所说的大四下学期这段时间,前提还包括这份新工作不影响论文完成。
b。如果是找一个实习类的工作,其实什么时候都可以找,时间上相对灵活,关键是不要影响到上课。
所以,如果是课程没有结束的情况下,建议不要找长期稳定的那种工作,因为会和课相冲突。
1.大四下半学期就可以开始找了,有的快的上半年就拿到offer了。
2.网上投简历,学校参加招聘会,人才市场。
3.论文答辩完之前可以多选择一下,因为还有时间。
4.答辩完要抓紧了,因为都出来找工作,竞争大。
通常情况下,大四还没毕业的学生可以通过实习或校招等途径直接入职,但需要视岗位需求和公司政策而定。某些要求学位证书或毕业证的职位可能需要等到完成学业后再申请。此外,入职时需考虑与学业的平衡,以免对学习影响过大。总之,建议提前规划好就业计划,了解招聘岗位需求和公司政策,做好应聘准备,选择适合自己的入职时机。
大四没毕业,如果你是师范类院校吧,并考取了教师资格证和普通话资格证书,由学校出相应的证明,也是可以参加教师招聘考试的,如果说你不是师范类院校毕业,那么,你首先要报考的就是教师资格证和普通话资格证书,只有具备了这两个证件,你才可以从试教师行业之后才能报考教师招聘
大四没有毕业可以报考教师编制。一般县(市区)教育部门和人社部门到高校招聘应届毕业生的时候,学生都还没有毕业。他们在满足招聘县(市区)招聘条件的时候都可以参加招聘。大四没有毕业的也可以报名教师编制,一般要求其在七月底或者八月初达到所以条件就可以了。
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