?“有毕业证还要学历证明”你怎么看?学历证明及职业资格证书 ?

“有毕业证还要学历证明”你怎么看

大概这样，贵州一所中医药大学提出呼吁，学生已经拿到毕业证了，很多医院还需要提供一个学校教务处盖章的学历证明，这既是增加学校负担，又增加了学生的流程，诸多不便，希望各中学取消这个环节。

其实这个问题反映了不少现在社会中体制内单位办理手续的固化思想。

1、如之前证明“我妈是我妈，我是我的证明”

之前比较火爆的新闻中，有一个读者揭示自己去事业单位办事情，需要去派出所证明我妈是我妈，然后去派出所又要证明我是我，这样的奇葩事件。因此国家出台了一系列的去行政化的制度和法令。便民的服务是必然的趋势。

2、如很多事业单位录用毕业生需要提供在校证明，盖了红章的证明

从这一点来说，学生只要正常读书，正常毕业，有学生证，毕业生作证，可以上教育部官网查询毕业证真伪，为何还需要毕业生提供盖了长得在校证明呢？因为这是之前遗留下来的制度，过了几十年虽然时代变了，可以不需要这个手续了，但是没有人愿意去打破这个规则，人得劣根性会导致没人愿意做出头鸟。因此步骤得不到删减。

那这个问题如何能得到解决呢？我觉得从高校老师的角度老说有以下几点建议。

1、从上到下规范招聘需要手续。

毕竟应届毕业生有市教委提供的应届毕业生推荐表、就业协议书，加之毕业证学位证，这可以证明其身份了。从上应该规定毕业生推荐表就可以证明毕业生的身份了。

2、从社会发展角度来说实行电子档案

目前只有中国实行纸质档案，国外几乎都是电子档案。而随着社会的发展，电子档案是趋势，所以以后如果每个人出生开始都有一个电子档案，也不怕遗失，也不会怕办手续繁琐，人去那里，档案网上就可查询，这就方便了很多，到时候企业端和高校端都有账号，那么手续将会省去了很多，而且可以避免掉很多虚假信息。

学历和证书有什么区别

文凭 与职业 资格证书 的主要 区别 在于 性质 不同 ，体现 不同 ，功能 不同 。

1.性质 不同 。

学历文凭是经国家教育 主管部门 批准 具有 举办 学历教育 资格 的普通 高等学校 (含培养 研究生 的科研单位 )、成人 高等学校 、民办学历 学校 颁发 的学历证书 ，国家 承认 ；职业 资格证书 是指 劳动者 具备 从事 某一职业 所必需 的知识 和技能 的证明 。

这是 劳动者 求职 、任职 、开业 的资格证书 ，是用人单位 招聘 、就业 的主要 依据 。

二、体现 不同 。

文凭 是知识 的体现 ；职业 资格证书 是职业技能 的体现 。

知识 代表 严格 的逻辑思维 和科学 体系 ；专业技能 代表 具体 工作中 的实际操作 和管理能力 。

3.功能 不同 。

文凭 是找工作 的垫脚石 ；是公务员考试 的最低 要求 ；是干部 或员工 晋升 的首要 要求 ；职称 晋升 的主要 要求 ；职业 资格证书 是一个严格 的要求 。

职业 资格证书 可作为 劳动者 求职 、任职 、开业 的资格证书 ，是用人单位 招聘 、就业 的主要 依据 。

证书就是证明你具备某种能力的一个纸的小本。证书可以有很多，但学历很有限。学历，顾名思义，就是上学的经历。如果一个人从小学算起直到博士，那么，这个学历就是小学、初中、高中、本科、硕士、博士。每一个学历至少发一个个证书，比如从小学到高中只有三个毕业证书。证明你有这个学历。到了大学，毕业后除了发学历证书，还要发学位证书！证明你达到什么水平了。本科有学士、研究生有硕士和博士！发这学位证，也是证书。所以，身份证也是证书呀！只不过因为它常用，就做成了卡片罢了。

很荣幸回答这道问题，

一、学历证书（毕业证书）和学位证书的定义

1、学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。有小学学历证书、初级中学（初中）学历证书、高级中学（高中）学历证书、中等专业学校（中专）学历证书、大学专科（大专）学历证书、大学本科（大本）学历证书、硕士学历证书、博士学历证书等。

“学历”顾名思义，有求学、学习的历史或经历的含义。因此，学历证书就是证明一个人的求学经历的证书。

受教育者毕业时颁发的学历证书就是毕业证，暨学历证书就是毕业证书。

2、学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位。获得学位意味着被授予者的受教育程度和学术水平达到规定的学术称号要求，经在高等学校或科学研究部门学习和研究，成绩达到有关规定，由有关部门授与并得到国家社会承认的专业知识学习资历。

二、学历证书（毕业证书）和学位证书的区别

从学习收获来看，学历证书（毕业证书代表着学习的经历，学位代表着学习水平和层次。学历仅仅证明了一个人学习的时间和过程，但学位却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。因此，学位的价值要超过学历。

从市场认可度上看，对在政府机关、事业单位或国有企业工作的人来说，双证比单证有竞争优势。但在外资企业和民营企业则差别不大，关键是个人能力与专业背景。

从取得方式和联系来看，学历证书（毕业证书只要你学期修满,成绩合格就能取得，但学位证取得要求英语证书和各课学分达到60分才能取得，有的学校要求英语六级和专业成绩达到75分，所以从取得方式上来讲，学位证对取得人员有着更高的要求。但学历证书（毕业证书取得是学位证取得的基础，试想，如果一个人连学历证书（毕业证书）都没有,他有什么资格申请学位证呢?所以学历证书（毕业证书）是基础，学位证是更高一级的要求。

学历证书是文凭的证明。学业证只是学业证明（证明你读过大学）学历证书是学业证书的主体，在数量上占学业证书的大部分。学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭，主要有小学毕业证书、中学毕业证书、高中毕业证书、中等专业学校毕业证书、大专毕业证书、本科毕业证书、硕士毕业证书、博士毕业证书等等。学业证书中还有一部分非学历性的学业证书。非学历性的其他学业证书是指实施非学历教育的学校或者其他教育机构不能按照国家教育教学标准组织学制系统内分阶段的教育活动，不能发放学历证书，但可以根据其办学宗旨和具体实施教育情况，给毕业生发放记载受教育者学习程度和时间的写实性的学业证书。总的来说，毕业证是学位证的基础，本科找工作大多是看毕业证，研究生找工作是要双证，其实主要是看学位证，

学历和证书有什么区别？

我是留学李玲芬老师，我们单单从字面意思上就可以看到区别：

简单地区别：

学历：指的是学习经历

证书：指的是获得一个证明

所以呢， 这两个是不一样的。

中专学历证明怎么开

要开具中专学历证明，首先需要准备相关材料，包括身份证、毕业证书、学位证书等。

然后，前往就读学校的教务处或学籍管理部门，填写申请表并提交所需材料。

学校会核实你的学历信息，并在一定时间内开具中专学历证明。证明上会注明你的姓名、学历、专业、毕业时间等信息。

最后，你可以在指定时间内领取证明或选择邮寄方式接收。请注意，不同学校可能有不同的具体办理流程，建议提前咨询学校相关部门以获取准确信息。

中专学历（毕业证）在发证省教育厅网站上查询，也可在你毕业证照片上加盖钢印的单位人工查询学号和毕业证编号。

中专学历证明书是毕业证丢失后发证部门（一般在教育局职成教育科）出据的和中专毕业证有同等效力的证书，学历证明书由原毕业学校和验印的教育部门加盖公章。

学生在校主要学习中等专业知识，同时也进行文化课的学习。

通常是在九年制义务教育结束后进行，在级别上比高等专业教育(大专、本科)低一个层级，与对应专业的大学教育是承接、递进关系。扩展资料：普通中专毕业证书普通中专由省教育厅验印，颁发普通中专毕业证书。与职业中专和成人中专、职业高中、技工学校的区别：职业中专和成人中专由各地市教育局验印颁发加“职业“或成人”中专毕业证书，学历仅在当地（市或县）承认。

职业高中和职业中学毕业颁发地方教育部门印制的带“职业”字样毕业证书。

技工学校毕业颁发劳动部门印制的带“技工学校”或“技师学院”的技工院校毕业证书、初级或中高级职业资格证书。

初中毕业证书怎么开证明

可以到学校的教务处开具相关的证明。

如果初中毕业后毕业证书遗失了，想要开证明的话，可以去自己的母校开证明，首先向学校提出申请，然后将自己的其他材料作为附件的形式上交上去，如果学校证明确有其事的话，那么会给学生开具相应的初中毕业证书证明。

用人单位有权扣压毕业证书吗?如果扣了后果是什么

用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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学历证明及职业资格证书