具体介绍:
1、《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生,下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有。
2、如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书,那你的档案就直接打回原籍)。而《报到证》则交由你手自行保管。
3、在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝毕业生保管好《报到证》。
正常情况下,人事部在确认应聘者被公司录入后,会给应聘者发送应聘入职通知书,我们常说的offer,offer中会规定入职当天需要带来的入职资料,如学历证,身份证复印件,社保手册,专业技术证书,个人免冠照片若干张,无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件,个别文件可以晚个一两天还可以,但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。
一般正规单位不仅要求有学历证书,还有职称证,安全员证,b证之类的。更严格的单位会要求学信网上电子备案证,一查就知道了。学历造假会被视为不诚信,即使入职也有被辞退的风险。与其学历造假,不如花时间去成人高考弄个在职本科学历。
这个在近十年左右毕业的朋友来说,单位可以在“学信网”查阅到,不过在给单位印象会打折扣,甚至多少有点怀疑!不会在部分城市积分入户登记方面,有些地方的受理机构只人纸质版毕业证!
你可真大条,毕业证都能不见?
对策如下:
1、坦然想告招聘你的单位。大学、大专、中专的毕业证网上可以查到。学校也可以出据证明。只要你真读过,不怕证明不了!真金不怕火炼。
2、不是所有的公司和企业都需要毕业证,都看中学历。有高学固然好,没有就看你的个人能力。个人能为和专业知识是可以培养和学习的。销售的职位,特别是销售的成功人事,有几个是高学历?销售工作门槛低,但想做好看个人能力和业务水平。
3、你可以降低你的入职岗位和收入要求。记住,刚毕业时是要先工作再求发展。说白了,就是先就业,先解决你的温饱,解决你经济独立,不再向家里要钱。这个问题解决了,再寻求更适合自己的工作,选择更适合自己的行业。
尚未派遣就业证明通常是指就业报到证。派遣就业证明的全称是:派遣就业报到证。这是2000年以前,毕业生包分配时期,工作是由国家派遣的,故称“派遣就业报到证”。2000年后,毕业生取消了国家统配制。所以,毕业分配不能再称派遣了,改为:毕业就业报到证,替代了“派遣就业报到证”。 由于,曾经使用过派遣就业报到证,所以,在2000年以前的档案里,仍然有这种证明存在,且一些档案管理软件也曾经出现过这样的词汇。因此,在日常工作中可能会出现这种词汇和说法。而真正取消毕业生统配制度之后的今天,实行的是毕业就业报到证制度。 毕业就业报到证制度,是一种毕业资格和就业自主权制度。只有取得毕业资格的学生,才能获得就业报到证。就业报到证体现了就业自主选择权,不再是单一的“就业派遣”。毕业生就业可以双向选择的。 就业报到证有两个作用:
1.证明具有按时毕业资格;
2.凭报到证可以将档案从学校转移到地方人社局及其人才中心,作为办理“干部档案”代理或托管的凭证。而不再是工作派遣证,更不是工作报到证。公务员面试资格审核,需要尚未派遣就业证明的原件和复印件。指的就是回原籍签证报到的报到证副联原件和复印件。
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