?海外学历国内怎么查询?外国人在中国怎样申请中国身份证?

中留服认证的留学条件

需要认证的国（境）外学历学位证书和高等教育文凭；

需要认证的国外学文凭证书一般为所在国的官方语言书写，如获得两种语言的文凭证书，源语言文凭证书必须上传，其他语言可选择性上传。

（二）国外学习期间使用的护照；（要求必须出国学习）

国外学习期间使用的护照用于判断申请者的个人信息、学习地点、及学习时间等情况，是认证评估所需的重要材料。在国外学习的申请者应提供留学期间使用的旅行证件（包括护照、旅行证等），需扫描上传的内容包括：首页（个人信息页）、学习期间签证页（不在护照上的电子签或居留卡也需提供）。如所认证的文凭证书早于10年前颁发，申请者还需提供留学期间护照上所有的出入境章。

外国人在中国怎样申请中国身份证

1、办理方法：

（1）外国人申请在中国永久居留，由本人或者未满18周岁未婚子女的父母或者被委托人向主要投资地或者长期居留地的设区的市级人民政府公安机关或者直辖市公安分、县局提出申请。

（2）由被委托人代为申请的，需提交申请人出具的委托书。申请人在国外出具的委托书，需经中国驻该国使、领馆认证。

（3）公安机关自受理外国人在中国永久居留的申请之日起六个月以内做出批准或者不批准的决定。

（4）被批准在中国永久居留的外国人，由公安部签发《外国人永久居留证》；申请人在境外的，由公安部发给《外国人永久居留身份确认表》，申请人持《外国人永久居留身份确认表》到中国驻外使、领馆办理“D ”字签证，入境后30日以内向受理其申请的公安机关领取《外国人永久居留证》。

（5）被批准在中国永久居留的外国人，每年在中国累计居留不得少于三个月。确因实际需要每年不能在中国累计居留满三个月的，需经长期居留地省、自治区、直辖市公安厅、局批准，但五年内在中国累计居留不得少于一年。

2、办理需要材料：

（1）任职单位出具的本人职务或者职称证明；

（2）《外国专家证》或者《外国人就业证》；

（3）任职单位的登记证明以及年检证明、个人完税证明；任职单位是外商投资企业的，还需提交外商投资企业批准证书和联合年检证明；

（4）在执行国家重点工程项目或者重大科研项目的企业、事业单位中任职的人员需提交省、部级政府主管部门出具的项目证明文件；在高新技术企业中任职的人员需提交高新技术企业证书。

（5）在鼓励类外商投资企业、外商投资先进技术企业或者外商投资产品出口企业中任职的人员需提交国家鼓励发展的外商投资项目确认书或者外商投资先进技术企业确认书或者外商投资产品出口企业确认书。

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华侨证明申请条件

在国外定居连续超过2年并且取得国外长期或者永久居留权的，叫做华侨。那么华侨身份应该怎么认定呢？下文将为您介绍华侨身份认定办理条件、流程。

华侨身份认定办理条件

一、具备华侨身份：

华侨是指定居在国外的中国公民。定居在国外的中国公民必须符合以下两个条件之一，即为华侨。

1、“定居”是指中国公民取得住在国长期或者永久居留权，并已在住在国连续居留两年，两年内累计居留不少于18个月。

2、中国公民虽未取得住在国长期或者永久居留权，但已取得住在国连续5年以上(含5年)合法居留资格，5年内在住在国累计居留不少于30个月，视为华侨。

二、具备归侨身份：

1、具备华侨身份条件，归侨是指回国定居的华侨；

2、“回国定居”是指华侨放弃原住在国长期、永久或合法居留权并依法办理回国落户手续

三、具备侨眷身份：

1、侨眷指华侨、归侨在国内的眷属。

2、侨眷包括：华侨、归侨的配偶，父母，子女及其配偶，兄弟姐妹，祖父母，外祖父母，孙子女，外孙子女，以及同华侨、归侨有长期扶养关系的其他亲属。

华侨身份认定办理流程

1.申请：申请人在市外事侨务办公室提交全部申请材料；

2．受理：受理机关在收到申请材料后，当场作出受理、不予受理或退回补正告知。

3.审核：审核认定华侨（归侨/侨眷）身份。

4.办结：出具身份认定证明。

华侨证明的申请条件如下：

1.已取得住在国长期或者永久居留权，并已在住在国连续居留两年，两年内累计居留不少于18个月。

2.工人和技术人员，以及国家派驻外国的公务人员和在国外学习的留学生。

3.在国外定居的具有中国国籍的自然人。

国外单位招人是否注重第一学历

我敢肯定：全宇宙都注重第一学历，但绝不是只看第一学历！！！！虽然我完全没有调研过国外的情况！！也没出过国！！

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一、透过现象看本质

看待这个问题，需要抽丝剥茧往深层次去看：

为什么会存在注重第一学历的现状？因为他们觉得第一学历好的人能力强啊！

为什么他们觉得第一学历好的人能力强？因为第一学历好是需要较高的智商的，而且第一学历好的学校给你的教育和环境要比别的学校好！

所以，如果你是老板，你会选择一个智商高、成长环境好的应聘者吗？肯定会啊！

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二、答疑时间

好，下面回答一些可能的疑问！

1、第一学历不好的人，有的能力、智商也很强啊，为什么就因为第一学历不好，就没有给他们面试的机会呢？

答：一切都是因为概率。老板们时间是很有限的，所以在招人的时候要注重效率，没有时间去花很长的时间去判断这人是否能力真的很强。所以，需要用一些简单粗暴的指标来帮助自己去快速判断，而第一学历可以说是其中最重要的一个指标，事实证明，第一学历好的人大概率上会比第一学历稍微不好的人能力要强。

2、为什么是第一学历，而不是根据最高学历判断？

答：其实现在很多公司都是根据最高学历判断的，只是有一些公司实在太优秀了，大家都想去，所以这些NB公司索性就要求：不管你是第一学历、第二学历、第三学历，通通都要好！！！所以还是会给大家造成一种必须要第一学历好的印象。

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综上所述，企业在招聘时很重视第一学历是有科学依据的，但绝对不会只依据第一学历，其他的还有学习能力、沟通能力、责任心、专业能力，而除了第一学历以外，其他所有的东西都可以通过努力获得。

所以，如果你的第一学历在企业眼里没那么好，也不要灰心，你只要能用自己其他地方的优势弥补第一学历方面的劣势，一样能俘获心仪老板的心！！

就说这些吧，希望能帮到你，欢迎在评论区留言讨论！！

谢谢邀请。

不论是国企、外企和民企，但凡有选择的，一般都很看重第一学历。因为这个是智商的最好的表现。

外企招聘挺看重第一学历的，我在外企工作过几年，负责人力资源工作。当时我们研究的招聘策略是招聘国外回来的本科毕业留学生，当时考虑的原因是：

1、语言过关；

2、在国内长大，基本了解国内的情况。

在实际招聘和使用的过程中，我们发现，虽然这些大学生在国内长大，但是他们高中就出国了，真正的性格、知识体系和行为模式不是很适合国内的外企分子公司工作。因为大学才是学校到职场最重要的过渡阶段，在国内的外企分部，实际上以中国人为主的，所以他们不懂国内的职场。

后来我们调整了招聘策略，招聘本科在国内毕业，研究生在国外读的学生，或者大学在国内念两年，在国外年两年的量和培养的学生，效果好的很：

1、语言过关；

2、国内年大学，相对比较了解国内的职场。

经过这个调整，招聘的毕业生适应能力和工作技能明显比之前的要强不少。

（本文作者邓玉金，资深HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》著作者，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）

我在中国大专毕业，去国外留学可以直接读本科吗？需要些什么条件

可以，高中毕业和大专毕业的学生都可以申请国外大学。 美国大学每年招生标准都不同，但基本条件学生还是要具备：

1.学历要求：申请学生至少高中毕业

2.GPA：为了考察申请者一直以来的学习状况，美国大学都会要求申请者提交由学校开出的官方成绩单。

3.标准化考试成绩：包括托福、雅思等。每个学校对留学生标准化考试成绩有不同要求。

4.综合素质：国外学校的选才标准要更宽泛，更注意留学生其他方面的能力和潜力。在学习成绩不足成为决定性标准的时候，就需要留学生尽量挖掘个人潜力，开发自己的兴趣爱好，多以一些其他如体育、艺术、文学等方面的奖项来证明自己的综合实力。

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怎么拿海外本科学历证明