?干部任免条例要点?提拔需要查学籍还是学历⚡️

干部任免条例要点

1）《干部任用条例》中“符合有关法律规定的资格要求”主要包括以下方面：

　　《中华人民共和国宪法》第一百零三条规定：县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会的组成人员不得担任国家行政机关、监察机关、审判机关和检察机关的职务。第一百一十三条规定：自治区、自治州、自治县的人民代表大会常务委员会中应当有实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任。第一百一十四条规定：自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。

　　《中华人民共和国民族区域自治法》第十七条也规定：自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。

　　《中华人民共和国法官法》第十二条规定，担任法官必须具备下列条件：①具有中华人民共和国国籍。②拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。③具有良好的政治、业务素质和道德品行。④具有正常履行职责的身体条件。⑤具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历，获得其他相应学位，并具有法律专业知识。⑥从事法律工作满五年。其中获得法律硕士、法学硕士学位，或者获得法学博士学位的，从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年。⑦初任法官应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。适用第五项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等学校本科毕业。第十四条规定，初任法官采用考试、考核的办法，按照德才兼备的标准，从具备法官条件的人员中择优提出人选。人民法院的院长应当具有法学专业知识和法律职业经历。副院长、审判委员会委员应当从法官、检察官或者其他具备法官条件的人员中产生。

　　《中华人民共和国检察官法》第十二条规定，担任检察官必须具备下列条件：①具有中华人民共和国国籍。②拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。③具有良好的政治、业务素质和道德品行。④具有正常履行职责的身体条件。⑤具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历，获得其他相应学位，并具有法律专业知识。⑥从事法律工作满五年。其中获得法

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》。《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。条例颁布实施以来，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用，作出了重要贡献。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验，吸收到条例中来，使之及时上升为普遍适用的制度规范，固化下来、坚持下去，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。适应新形势新任务需要，党中央决定对《干部任用条例》予以修订。

提拔需要查学籍还是学历

提拔需要查的是学历，如果你是碰到公司想提拔你，或者是单位里想重用提拔你，那么肯定要先把你的档案调出来进行审核审查，再没有问题的时候，才会将你的提拔提上日程，提调档案审核的时候，重点要查的就是你的学历，以及你个人的工作简历，看看是否符合提拔的标准，学籍问题是你在已经毕了业，取到毕业证之后已经不存在的一个问题，所以不需要查

什么情况做任前审核

任前审核是在干部选拔任用过程中对拟任人员的档案材料进行审核的一种方式。一般情况下，任前审核主要包括以下几个方面：

1. 审核干部的个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等是否真实有效，是否与本人提供的信息一致；

2. 审核干部的学历、学位、工作经历等情况，是否符合相关规定和要求；

3. 审核干部的政治面貌、党员身份、党费缴纳情况等政治方面的情况；

4. 审核干部的廉政情况，如有无违法违纪行为等；

5. 审核干部的家庭情况，如是否存在家庭成员涉嫌违法违纪等情况；

6. 审核干部的个人品德和能力情况，如是否具有良好的思想政治素质、业务水平、组织协调能力、创新能力等。

任前审核的目的是确保拟任人员的档案材料真实、准确、完整，以便选拔任用工作的顺利进行，同时也是防止干部选拔任用中出现失误、偏差的重要手段之一。

《干部人事档案工作条例》新增档案审核内容，突出全面从严要求，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当，使干部任前档案审核成为干部人事档案管理“新常态”。作为不接触档案工作的党员干部来说，任前审核可能比较陌生，下面我们介绍一下干部任前档案审核的内容。任前档案审核是对干部档案的一次全面“体检”，也是对党员干部成长历程的一次检视，我们在任前审核中主要审核三个大的方面：

一审干部信息是否准确。审核干部“三龄二历—身份”（即出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历干部身份）等信息是否准确，前后记载不一致的是否有组织认定，组织认定是否符合政策规定。

二审档案内容是否真实。审核档案材料是否有涂改造假，形成是否符合政策规定，审批手续是否完备，记载情况是否符合常规逻辑。

三审档案材料是否齐全。审核干部身份、政治面貌、学历学位、考核考察、工资待遇、奖励惩处、职务职称变动等材料是否齐全，是否能完整反映干部的成长经历。

以下情况需要进行任前审核：

拟提拔任用干部，包括对干部的“三龄两历一身份”内容进行审核，对重要材料是否齐全作审核，以及审核过程中发现的其他问题需要暂缓提拔的程序。

新入职干部，特别是针对新入职的干部，需要进行任前审核，审核的要求更严，确保干部人事档案材料内容真实、信息准确，把好档案的“入口关”。

行政转技术干部条件

第一，出身。经过专业培训，具备从事专业技术岗位的能力素质和基本技能；第二，评审。根据专业类别，旅、师、军、大区分别设立技术职务评审委员会，分初级、中级和高级评审机构。任职前要经过考试、考核、评审；

第三，任职。由任免权限的单位首长根据评审结论下达任职命令，授予专业技术军衔；

第四，套改。由行政级别套改相应的技术级别。

       行政干部改任技术干部有严格的规定。工程系列、医疗系列、护技系列、会审系列、农技系列必须有本专业学历或培训经历，改任教员并从事教学工作的，也要经过评审，相对容易一些。。。

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干部任用要学历证明吗怎么办