不用出生证明,但是必须要有户口本。
孩子入学条件:
1.孩子年龄
孩子上小学必须达到上小学的年龄,6周岁,并且需要9月1日之前出生,才能入学,年龄小,不是9月1日之前出生的,是无法进行学籍注册的,年龄大的可以入学。
2.孩子必须有户口
孩子达到上小学的年龄,还必须有户口,没有户口是无法给孩子进行学籍注册,建立学籍档案的。没有学籍的话,孩子就无法毕业的。
3.就近入学
孩子上小学一般情况下规定的是就近入学,就是在孩子户口所在地的附近的小学入学就可以了,如果因为某种原因不能就近入学的也可以在居住地入学,但必须有一些手续,如暂住证等。
4.按照学校规定时间报名
孩子上小学家长自己要注意学校的招生报名时间,一般情况下都是在第二学期末快放假的前两个星期左右,具体的到学校进行咨询,报名时需要携带孩子户口页和家长的户口页,学校需要这些材料给孩子进行学籍登记工作。
5.费用
在九年义务教育阶段,现在课本都是免费使用,但是孩子必须有户口有学籍才能享受这一政策,还有一些代收费项目费用,不过收费比较少,如果是住宿学校的,就是一些饭费和孩子日常开销费用,比较好的一些学校,如果孩子不是就近入学,不属于学校的招生范围,可能会有一些借读费用。
高中或高中同等学历。
以吉林省为例,常住户口考生普通高考报名条件:1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、高级中等教育学校毕业或具有同等学历;3、身体状况符合相关要求。非常住人口但符合在吉林省报考的条件,除普通高中生外,中等职业教育(中等专业学校、技工学校、职业高中)考生,也可报名参加普通高考。可见高考报名学历证明是高中或高中同等学历。
首先,还不太清楚你说的工作证明是指哪一类。大学毕业生的工作证明其实简单可以分为两种:1,实习工作证明;2,三方就业协议书。
如果学校有要求,毕业生必须有实习工作经历,作为学分考核,那就是需要的。一般大学都是要有这方面要求的,所以建议在毕业最后一年找一家实习单位,参加一段时间实习工作后,让单位公司给你出一份实习工作证明,加盖单位章即可。
如果没有去实习,一般学校会在最后一年给你们发放三方就业协议书。你便可以直接找到就业单位公司上岗就业了,签订三方就业协议(三方即学校,企业,你)就是给你一份很好的工作保障,也是可以同样算作实习学分的。学校也是非常乐意学生去签就业协议,这样学校就保障完成了学生就业义务,学校也从这统计毕业生就业率。需要说明的是,这份三方就业协议是国家赋予大学毕业生,这也是你和社会工作人员最大的区别,也是最具宝贵的东西。它还涉及到后期你的档案的迁出。企业与毕业生签订这份就业协议,也会得到相应的优惠政策,这也是国家鼓励企业选用毕业生的一种手段。但一定要谨慎使用,虽然签过一次,从该企业离职后,在有效时间内还可以再申请新的,但要拿旧协议书换新协议书,但学校一般不再乐意办,而且有时会故意拖时间。毕竟这是影响就业率统计的。
因此,也是希望毕业生能够稳定就业。
关于“用工”证明,我觉得“用工”是企业的表述,作为学生工作者,应该说的是“工作证明”或实习证明。
希望以上信息能够给你带来帮助。
条件:年龄在3周岁以上(2008年8月31日前出生)的健康儿童。
材料:户口簿、幼儿出生证、儿童预防接种证(须经疫苗接种单位查验盖章)。
小学
条件:年满6周岁(2005年8月31日前出生),有学习能力的适龄儿童。
材料:父母(或其他法定监护人)身份证,户口簿,房产证,儿童出生医学证明,儿童预防接种证(须经疫苗接种地点查验盖章)。蜀山区小学报名时还需要带上学前教育报告单。
初中
材料:从小学统一毕业的学生,由学校集体报名;单报学生需要带好:父母(或其他法定监护人)身份证,户口簿,房产证,小学完成证书(或学籍证明)。有的区还需一张一寸近期的半身脱帽照片。
进城务工人员随迁子女
材料:(1)在合肥市经商或务工证明:经商企业人员出示工商执照,务工人员出示与用人单位签订的劳动合同,并在合肥市经商或务工1年以上(含1年);
(2)暂住证:适龄儿童父母或法定监护人在当地的暂住证,并已居住1年以上(含1年);
(3)适龄儿童父母或其他法定监护人的户口簿和身份证。
1、证明的事情不同 学历证仅仅证明了一个人学习的时间和过程,而获得学位意味着被授予者的受教育程度和学术水平达到规定的学术称号要求。
2、发证机构不同 学历证可以由学习的单位发放,可以是培训类毕业证书、无统一招生资格的民办学校或者指国民教育系列发放单位,而学位证书由教育部学位与研究生教育发展中心发放,是教育部的直属事业单位,接受教育部和国务院学位委员会的领导,具有独立的法人资格。
3、在市场接受度方面 对于在政府机关,机构或国有企业工作的人来说,有学历证和学位证书比只有学位证书具有竞争优势。 但外资企业与民营企业差别不大, 关键是个人能力和专业背景。
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