肯定被辞退,在你入职公司的时候,肯定签订了协议,上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书,如果不能按时提供毕业证书,肯定属于违约行为,公司可以无条件的辞退你,毕业证是大学生求职的一个敲门砖,这是招聘工作的基本要求,提供不了,肯定自己离职或者辞退
1、可以被辞退。不能提供毕业证,在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。
2、如果在试用期,可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正,那么需要员工提供学历的证明(如毕业学校开具的证明,有学校公章)否则会以严重违纪进行辞退。
此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。
3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果网上无法查到毕业证的证明,您可以尝试以下步骤开具证明:
首先,联系您所在学校的教务处或学生事务办公室,咨询他们关于开具毕业证明的具体流程和要求。
其次,根据学校要求,准备相关材料,如身份证明、学籍证明、成绩单等。
然后,填写申请表格并提交所需材料。
最后,耐心等待学校处理您的申请,通常会有一定的办理时间。如果有需要,您也可以咨询相关法律机构或教育部门的规定,以确保您的申请符合相关法规和政策。
1.学生本人填写《国家开放大学办理毕业证明书审批表》一份(国家开放大学办理毕业证明书审批表.doc)。
2.身份证复印件一份,粘贴在审批表上。
3.标准二寸蓝底证件照片2张。一张贴在审批表右上角照片处,另一张用曲别针别在审批表左上角,为保护照片正面不被曲别针划坏,请把照片背面朝外,背面注明姓名。
二、电子材料:
1.同版电子照片一份,以JPG格式提交,以“证书编号+姓名”命名,“+”不用打在文件名中。
2.电子照片要求参照高等教育学历证书电子注册图像采集规范及信息标准(教毕指[2017]99号),规格为640*480像素,大小在20KB-40KB以内,蓝底。
3.毕业证明书的电子照片应与纸质照片保持一致,以免影响
首先,要先看你所读的是否是正规的中专技校,就是公立专科学校,正规的学校,凡是学生在校学满两年以上,正常从该校考核通过的学生,学校都会发给学生专科毕业证。
相反,若是进的是不正规的技校,又或者学生在校有违规行为不合格毕业考核,也是拿不到毕业证的。
如果是高中或中专毕业证,是可以联系毕业学校补办的!大学毕业证是没法补办的,只能由毕业学校开一个学历证明。如果进富士康做普通员工,一般学历证查的不严。没有也能进去。线长以上职务就比较严了,如果没有熟人,会被直接拒绝。不过,作为过来人。建议你真的不要去富士康了,台资企业做事压力大。人很容易有自卑感,而且现富士康又出现八连跳事件。其实珠三角地区,还是有很多优秀企业的,不一定说非得进富士康。
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