?打工需要学历证明吗 ?打工需要学历证明吗?

临时工做的工作需要本科学历来完成吗

首先，只要不是研究高科技，是不需要什么高学历的，而且现象的社会本科学历遍地都是。其次，有许多工作是学习一段时间不管你是本科还是专科都可以完成的。

最后，就是许多企业为了提高人员总体的学历水平，所以招收的都是本科学历。

首先，学历不等于能力。只要不是搞什么高科技的研发或者技术，根本不需要学历，学历不过就是单位刷人的手段而已。其次，现实工作中运用的知识根本设及不到这么高端的学问。

我想告诉下面那个科技领域创作者，你对制造业、工厂你还真的不了解。

• 学历与工作
  

题主问临时工的工作需要本科学历吗，那一定是遇到了这样的问题，那猜想一定是一个比较好的靠谱的公司，在制度上或者其他因素方面，有限制。所以，连临时工也会要本科，这个无可厚非，很正常，并且这个现象挺多的。

有些国企行业，哪怕是制造业，就连倒班的工人，都需要专业对口或者年龄符合，或者说，人脉的条件也决定了你所在的岗位的轻松。一些企业，尤其是12小时制的，可能对于工人学历要求不严。但一般8小时制的，就会严一些，但这个也要根据什么地方什么行业什么企业开决定。像我曾经工作的一个国企，倒班的职工，本科的也有，这很正常，虽然极少，大部分都是大专和中专。

• 个人和选择
  

你要知道，你有本科学历，那就会有优势。如果这个本科是统招全日制的，那就更好了。你要了解的是，你所做的临时工是属于什么性质的，是那种真的临时帮助项目的，以后不一定会要的，还是只是一个职位，但是属于外包性质。如果前者，你想办法找到更好的吧。如果后者，如果你觉得这个公司还不错，那你可以先做着，看看是否有机会或者找关系，让自己变成正式工。如果你没途径成为正式工，那么我建议你换一个。虽然现在本科遍地走，但是在不同地方，还是会具有竞争力的。

你有一个本科学历，起点有了，剩下的就是你的 技能和经验，你选好一个距离、薪资适合的行业再去优化提升自己，相信你可以的！

关于这个问题，我的理解是：

1.临时工做的工作与工作岗位的要求并没有必然的因果关系。

现在越来越多的单位采用灵活多样的用工形式，包括高校也在探索长聘、短聘等不同的聘用方式。许多研究助理、项目助理等工作岗位使用的也是通过短期聘用方式来招募人员。一些大型企业的一线工作人员同样也是通过劳务派遣或短聘方式进行聘用。这些岗位对人员能力的要求并不会因为聘用方式的不同而有所改变。因此，“临时工”的工作究竟需要什么学历的员工要由工作性质和岗位要求决定。

2.学历与工作能力有关联度，但同样没有必然的因果关系。

“学历究竟能不能代表工作能力”一直是企业人力资源管理所热议的问题，对这个问题的回答最终也影响到一个企业人员招聘标准的确定。我个人的观点是，学历与能力的关系会受到所从事的领域、所从事的岗位等因素的影响。比如一些基础的操作性工作岗位，对实操动手能力要求高，用人单位常常会感到一个大专毕业的学生的工作能力超过一个本科毕业生；一个本科生的工作能力超过一个硕士研究生。但在一些高精尖行业的专业技术领域内，既需要实操能力，更需要扎实的理论基础，可能情况又呈反向变动，博士研究生的工作能力大概率超过硕士研究生，硕士研究生的工作能力超过本科生，比如技术研发、医生等职业。

3.聚焦自己而不是工作本身。

简单完成工作并非难事，但把工作做到极致就非常难。人力资源管理中有一个经典例子，大家可能觉得酒店大堂清洁员工的工作很简单，不就是打扫卫生嘛，打扫干净就可以了，谁不会啊。但是你知道最优秀的酒店大堂清洁员工是什么样的呢？是你始终看不到这个员工的身影，但他所负责的每一个角落永远都是最干净的。每一份工作，每一项任务，想要做到与众不同，让自己脱颖而出，都需要用心思考、用心投入。也正是因为你的“用心”，才使自己无论从事什么工作都能有所收获，在收获中不断成长。所以，不要太纠结是临时工还是正式工，也不要太纠结目前的学历是什么，关键还是自己怎么做。为自己而工作，在工作中不断学习、不断思考，让工作来成就自己。

单位为什么要招临时工？

一种可能是因为单位近期可能突击性的工作，需要大量的劳动力，来完成体力工作！反正脑力工作肯定先留给单位自己人！

还有一种可能就是有些单位，领导为了照顾相关人士的孩子之类的亲戚，没有办法通过正规渠道让人员转正，就以临时工的身份先干着，等机会转正！

总的来说临时工根本不需要本科学历，如果要求本科学历百分之八十是为了提高单位自身格调定的，用来显示单位的高大上！

入职公司要交5张身份证复印件，要怎样标注

仅供入职存档使用。

1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符，再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用，你最好先确认下他的公司资质，并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。

2、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

去深圳打工是否要带上健康证

。先要带齐证件 身份证/毕业证书/健康证（在深圳大的医院办） 2。要带足够路费（深圳的销费比较高，好多的朋友带的路费没多少天就花光了，工作没有找到失望返回。深圳是个人才挤挤的地方，如果没有朋友在这边或没有一技之长（一定的实力最好不要来） 3。要了解深圳的情况，看需求那样的人才，如果需求的人才刚好是本人所能，需求量上未饱和状态缺额大找到工作的成功率高.

去外地找工作毕业证学位证需要带原件吗

1、找工作毕业证学位证需要带原件。2、企业在录用新员工时需要其出示毕业证原件及复印件。其主要作用是：因为企业要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。　　

毕业证简介：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

毕业证按教育形式划分分为两类：　　1、非学历证书：非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书；另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书（这类证书国家不予承认）。　　2、学历证书：一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育；成人高等教育（分为脱产，业余，函授）；高等教育自学考试；网络教育；电大远程教育；

拿到毕业证进入公司工作，是否还有实习

正常情况下，都是有实习期的，实习时间1至6个月不等，实习长短主要看个人能力。

实习的时候需要尽最大努力得到公司的认可，这段时间的表现也是未来公司如何培养你的参考依据。实习期间也是你观察公司的时候，公司到底适不适合你，你能不能在这家公司长久的待下去。

有能力的人有没有实习期都无关紧要，因为实习只是一个过度而已。

任何人去一个新的公司上班，不管你以前做过什么？有什么学历都是要有试用期，实习期的，毕业证只是证明你学习期毕业了，不能代表你工作上的任何事情！这就是理论知识跟实践经验的结合开始

我的女儿正是大学毕业生，她拿到毕业证之后，学校推荐了很多的公司，女儿参加双选会选择了一个适合自己专业的公司，进入公司就是实习阶段，在实习阶段，也在锻炼女儿的社会适应能力，公司也在考核大学生的工作能力，这样实习结束就可以跟用人单位签订合同参加工作了，所以拿到毕业证以后是应该有实习阶段的。

按照相关规定，实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

根据题主所言，已拿到毕业证，是不需要有实习期这一阶段的。但是公司会根据劳动合同签订的时间确定你在公司的试用期。一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题主签订合同时可注意相关时间界限。

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打工需要学历证明吗