?公司发了offer但要学历和学位的原件，请问hr会去?请问在当今社会公司很看重学历吗⚡️

公司发了offer但要学历和学位的原件，请问hr会去

这个就是做背景调查，证件的真实性，原工作单位的工作时间的真实性和评价。

没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕，估计你是担心原企业不给你好的评价，这点你真心不用担心，对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实，一般就是电话找HR部门，直接说做个背景调查，HR一般有专人接听，你只要不是重大违纪被开除出公司的，完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样，90%的有点，10%的缺点，更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点，不会给你背后捅刀子的，除非你们有死仇啊！

请问在当今社会公司很看重学历吗

两者都很重要。

学历可以证明你在学习阶段的时候，大概率是一个学习能力不错，个人素质也还可以的人。

因此，培养这样的人成功率会更高，综合成本相对来说也低，而且培养出来的人，对公司会更为忠心，所以会更值得培养。

而经验则代表你做过类似的工作，可以不用怎么教你就能负责相关工作。

这对岗位急需人接替，没有太多时间和金钱去培养一个新人的公司是很重要的。

还有，经验不是就代表你能力，不是干个十年就能说你能独当一面。

首先要看你是学理科还是学文科，打算做什么工作。对于大部分人来说,在这个学历贬值的年代，本科足以成为一块够用的敲门砖。关键还是看工作能力，没有本科学历工作几年后也不重要了。

其次，理科会比文科更看重学历科研技术等领域对学历有非常严格的要求，硕士以下可能很难进研发部门。

整体而言，像hr财务销售市场等工作本科学历就已经够用了，混的好不好看你的工作经验和工作能力，太高的学历反而会让用人单位不敢招募你。因为学历高必然薪资期望各方面都会更高。对于通用类岗位来说，高学历并不必然代表高能力，也不代表有高产出，老板们当然不会愿意为你的学历买单了。

最后，如果你并不喜欢你的专业，没有必要为了一个学历再继续读个研，你很可能读完了还是会转行，大概率你会转去一些通用岗位（机会多，限制少），跟本科生甚至专科生一样从0开始。

没有任何一个公司唯学历论，但是很多公司会卡学历。因为在无法准确判断一个人是否有能力的时候，看学历至少能证明他曾经学习力还不错。毕竟中国只有30%的高中生毕业直接能上本科。毕竟中国就那么30来所985。毕竟一大片人考不上研究生。

学历不代表能力，但他一定能代表学习力。工作能力是什么？学习力是很重要的指标之一。

事业单位编外人员要查学籍吗

事业单位编外人员是否需要查学籍取决于具体的岗位要求和单位规定。一般来说，对于需要从事与教育相关工作的编外人员，单位可能会要求查看其学籍情况，以确保其具备相应的教育背景和资质。而对于其他岗位，可能并不会对学籍进行严格的审核。然而，无论岗位如何，单位都可能会要求编外人员提供相关的学历证明或职业资格证书，以确保其具备相应的专业知识和技能。

学籍可以作为工作的学历证明吗

学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。

学历才是你教育经历和学习层次的凭证。

有时没有学籍也可以有学历。

比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍，但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍，只需每年参加全国自考委组织的考试就行，通过了全部科目，直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程，理论上不用到主考学校上一天课，特殊情况除外。

有时有学籍也没有学历。

比如你于2015年就读某高校，入校报道时就建籍了（学籍）。但是2019年你挂科太多，那不到毕业证和学位证了。这种情况，你的学籍还在学校，但学历肯定是没有的。

更多的时候学籍和学历是统一体。

比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”

被开除学籍的学生，及时课也上了，试也考了，成绩也过关了，但还拿不到毕业证，没有毕业证，也就是没有学历证明了。

现实世界中，用人单位只看学历，不看学籍。

如果有学籍，但还没学历，你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求，就可以得到学历了。

现在很多单位都要求学历，难道技术不重要吗

以前我因为种种原因，只读到了中专。
怎么说呢，经历了找工作和工作以后的种种，我觉得，学历就像是敲门砖。并不是说学历低就不行，只不过比高学历的必然会少一些机会。

但是技术，或者说是能力，决定了你进门以后能走多远。

如果说二者必须二选一的话，看你想走哪条路吧。如果你想尽快的有一份工作，那就学技术；如果你还不着急，那就考专科，再争取考个专转本。我自考时认识的一个朋友，从专科考到本科又考到研究生的，可以算是改变命运了。不过谁也说不准如果不考的话现在又会发展成啥样是不是。总的来说吧，不管你是要学历，还是要技术，都是要坚持一点，不要停止学习～

学历是个量化的考核标准，技术是你嘴上的最强武器。

没有学历说明你学习能力差，如果你技术没有达到惊为天人的地步，也不需要惊为天人，只要达到数一数二大把的公司抢你。

现在这个社会还能有人怀才不遇？如果有的话只能说明你和社会脱节了。

如果你没有顶尖的技术，在这里抱怨别人只看学历，那你就是耍嘴炮。

我要是开公司在同等条件下，我招个有学历又有技术的不好吗？为什么要冒险招个没学历的？

万一给公司造成巨大损失你能负担吗？

技术其实比学历重要。学历就像是敲门砖，入门证。当你进门后，还是你的技术好，干的活才会更好。有一定学历的人学技术一般较快，领悟力较好，理论知识多，考虑问题就较全面。实际中的问题一般是综合起来的，需要全面考虑。

这种情况说白了就是两个字“机会”，有的时候同样的岗位有学历没技术也可以上任，因为他可以学技术，但是你没学历的话连上岗的资格都没有。

现在学历是块敲门砖，大多企业公司招聘人才首先看的就是学历，学历高工作选择机会多薪资待遇也好。学历证书对每个人来说肯定很重要，尤其现在社会正在需要高学历人才，明确写明对学历的要求，有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

一个好文凭确实是一个比较不错的敲门砖，能让你快速得到一个好的工作机会，但是好文凭也仅仅只是一个敲门砖而已，在后期的工作中，还是需要你的真实能力的，只有能够胜任这份工作，才能够在一个公司中永远的走下去。

现在很多单位都要求学历，难道技术不重要吗？

我的回答是：同等重要，区别是先后顺序，开始时是学历重要，通常它决定着你的入职平台，好的平台能让你赢在起跑线上；剩下的路全靠你的技术，也就是职业技能，它决定着你的未来高度。

郭德纲的相声

具体什么名字忘了，好象是和于谦说的，大概意思是文凭就是车票，什么清华北大的坐软卧，本科的坐硬卧，专科的只能坐硬座，民办的站着，成教的去厕所挤着。火车到站，都下车找工作，火车到站了，火车到站，都下车找工作才发现：老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会做什么。”

在郭德纲的调侃中，似乎文凭并不重要，没有错，但也不尽然。郭德纲是草根起步，苦苦挣扎若干年，能有了现在的成就。但假如他早时能得到所谓的主流的承认，进而得到扶持，可能郭德纲的成就会更大。

文凭决定着你的入职平台。

不管你承认不承认，现在几乎所有的招聘单位都要985、211毕业的名牌大学生，越大的公司要求越高。你再有能力，如果没有相当硬的学历，可能根本没有机会加入这个平台。而且，有了相当的学历，就等于社会上承认你能从事需要具有相当技能的职业。这就相当于你的职业资格证书一样，相当被人认可。

技能决定着你的上限。

有了起步平台，就完全要靠你的能力。有能力，就会越走越顺，越走越高；没能力，爬得高跌得惨。技能是你爬高的基础，没有技能，一切都无从谈起，有可能你永远是高平台的底层。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

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现在工作看不看学历证明