?学历检索证明是什么?去公司面试用假的二本毕业证可以被查到吗⚡️

学历检索证明是什么

就是学历认证报告

我国于2001年开始实施高等教育，学历证书电子注册制度，证书可以通过学信网查询。如果是2001年以后的学历，可以直接查询。

打开 ，中国高等教育学生信息网(学信网)。

点击“学籍学历查询”。

点击“零散查询”，然后在新页面中填写“证书编号”，“姓名”，“查询码”，“验证码”。查询码需要付费获得，查询一个学历证书需要花费2元钱。可以选择网上支付或手机短信获取。

点击“查询”，就可以看到查询证书的结果。

去公司面试用假的二本毕业证可以被查到吗

可以查到，请不要使用假的毕业证。上规模的企业一般都会查，特别是企业单位，不仅仅是毕业证一项，还有行业能资格证书，四六级证书。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

补办毕业证的手续：

1、找学校教务查出你的学籍号，然后让学校帮你开个证明，证明你是该学校的学生并盖教务处的章。然后，到教务局查出你的毕业号，交钱办毕业证（大概是50），然后再到学校，填上毕业证上的空白，再找校长盖他的章子和学校的章子；

2、再到教育局盖贴上照片的毕业证钢印！剩下的就是失主跟贵母校之间的事了。请提前备好2-3张一寸相片，和1-2张小2村的相片，两种相片都需要是蓝底的。办理毕业证的遗失，是到教务处。说明情况后，教务处老师会给你一张表格，需要你填好自己一些基本信息，包括毕业证书号码，填好表后除需要教务处领导盖章，还需到失主毕业学院领导签字盖章以及档案馆盖章；

3、之后就是到学位办办理学位证遗失证明了，与在教务处的手续大同小异，除了需要报纸的原件和复印件，还需失主的身份证原件和复印件，还有档案馆出具的学位信息。同时，失主也要填一份表格，此表需要教务处签字盖章。

应届毕业生参加面试需要学位学历证明

应届毕业生无需提供学历学位书，提供所在学校盖章的《报名推荐表》即可。

应届毕业生：

1.就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

2.应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

3.高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生

现今这个社会，领导到底是看中你的能力，还是看中你的证书学识

这还用问？领导当然首先是看中下属的能力，其次才是证书学识。

证书学识只有在入职的时候才有用，那会儿，证书学识是敲门砖，没有了还真不行。那会儿，能力反倒处于次要的位置，究竟有无还要靠实践检验，那是以后的事情，先看证书学识是首当其冲的事情。

入职之后，领导早已忘记了下属的证书学识，到了工作现场，在领导眼里，根本就没有证书学识这些家什，有的仅仅是能不能胜任工作，能不能圆满完成自己下达的工作任务，别的都扯淡。说到底，有能力，就能为企业创造经济效益，有没有证书之类无所谓。无能力，即便有一大摞证书也是唬人而已。

赶明儿，企业要评定职称或者开展评先活动，这时候，证书就成了货真价实的硬杠杠，没有证书学识就不好使。这时候，证书学识往往成了领导核定有关事宜的硬条件，一旦没有，天王老子来了也不行。

证书学识说到底，也就是偶尔一用，说其唬人可能言过其实，说其一点用也没有，似乎又不切合实际。但就领导而言，就实际工作而言，能力永远占第一位。

要根据不同岗位来讨论。

销售，看不看证书影响不大，最终看的是销售业绩。这种岗位是高淘汰制的，需要大量招人，然后根据业绩实施末尾淘汰制。

运营，产品，技术，这种岗位有证书的话，领导在看简历的时候会明显更倾向一些。具体会不会在简历阶段就淘汰掉，这个要看领导风格。我之前招产品人员的时候，会根据简历进行评分，心中有一个优先级，但是基本选中的都会面试一下，面试之后给个最终评分，然后决定人选。

当然，在招聘的时候，证书是说明学习能力，或者专业能力的一些参考条件之一。在简历中，工作经历，做过什么事情，这个也是很重要的。对于招收年轻的人来说，除了能力说明以外，还会看培养的潜力，和过往的工作经验是否与要招的岗位是否匹配。

在写简历的时候，建议需要充分了解应聘岗位的特点，以及分析一下岗位的需求。如果简历中能够对应需求来写，这个肯定会能够打动用人者的。

这个是站在用人单位上来考虑的。一般人力资源是初选的第一道关卡。作为用人单位，会告诉人力资源招聘需求，有时人力资源会要关键词，这样他们能够加快海选简历的速度。所以在简历中能够突出一些说明能力的关键词。

如：技术岗位的一些技术术语。运营中的ROI，转化率，留存率，用户运营等等关键词，销售自然是业绩了。

至于领导到底看中能力还是证书，从公司角度出发，任何领导都背负着业绩指标的。完成了业绩指标领导才坐得稳。所以这个自然而然最终还是看能力的，证书会加分。当然这个只对私营企业而言。

在用人单位一般设置1-3个月的试用期（有些公司甚至有6个月），也是为了观察入职者的能力了。

记得在入职的时候，看看入职合同的试用期条款，维护自己的权益。

当今社会一般端铁饭碗的企事业单位首先看证书学历，而后再在工作中看你对领导的听话办事能力，领导的态度决定了你的前途及发展方向，至于工作能力很大程度上是参考指标，很少出现因工作能力强而破格提拔的，一般都是论资排辈，按部就班，阶梯状的上升前进。而私营企业一般先看重能力，特别是工作经验能力，只要是对本公司的创新发展有突出贡献的都会得到提拔重用，不分年龄大小，学历高低，不分亲疏远近，工作中不会出现感情用事，甲乙双方都有自由的选择权，不同的岗位报酬也不同，工作中还会提供广阔的施展才华的空间。因此不论是铁饭碗还是铜饭碗，端好了都是金饭碗。

现今社会，一个领导，看一个手下员工，尤其是考察下属关键岗位的人员，一看员工的工作能力;单独处理事物的能力;参考学历，不唯学历;二是也是最重要的是看他对企业，老板的忠诚成度;这才是最重要的，企业配养一个属下的得力干将非常不容易，聪明的老板，非常重视人才的，正所谓“千军易得一将难求。”有时候一个人才的加盟甚至可以改变一个人的未来。所以说领导很重视一个人的个人能力。

1.领导看中结果。过程都不重要，领导安排工作给你，你只要完成的好，这就是领导想要的。

2.证书只是一个理论层面的东西，是进入的门槛。能力是工作中逐渐培养提升的，需要自己不断的请教别人，才能一步步的积累，得以发展。最终，领导是看你的办事速度和效率，看你的为人处世，看你的综合素质。

3.自己一步步工作，要学会和领导相处，学会自己以后也要当领导，一步步往上走。走的过程注意不要微腐败，做一个清正的人。

4.如果是技术岗位，更加看中你的技术和能力。如果是管理岗位，更加看中你的组织协调沟通交流能力。

5.自己一定要找到适合自己的工作，多增加自己的实战能力，在工作中学会周旋，这是一门艺术。

为什么大学生毕业后必须要向学校提供就业证

这种现象是每一届应届毕业生都会遇到的问题，学校要么要求签订三方协议，要么就是所谓的各种就业证明之类的，大多数人的误解就是学校为了一味追求就业率，逼迫学生签的，不单单是为了就业率，还有就是为了成功为学生办理就业派遣手续。

说到这里估计会有喷子说，他们毕业时候没签三方，也没有提供就业证明，依旧办理了派遣手续，但是不是所有的省份、学校都能这样处理，80%以上的地区不签三方，不提供就业证明是无法办理派遣手续及报到证的。

所以老师一方面既要考虑学校下发的就业指标，另一方面也需要考虑学生毕业后的户口、组织关系、档案的流通不受影响才让签订。

因此只要是民营企业的就业证明函还是三方，对你后期都不会有多大影响，但是要注意的是将档案、户口、组织关系派回户籍地，即使后期换单位调档使用都不会受到影响。

大学生未就业证明怎么怎么开，去哪开

如果你的档案在人才市场，请前往人才市场开具，如果你有工作，且你的档案在单位就说明你有工作无法开具，但是如果既不在人才市场又没工作可以通过社区和街道等其他方式进行。 补充： 未就业证明： 2015年应届毕业生可提供就业协议书(必须上传含有本人信息的空白就业协议书)。

往届毕业生由毕业学校就业办或人事档案托管的人才交流中心开具档案托管证明

办理《未就业证明》程序“1、向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请；

2、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实；

3、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。扩展资料未就业证明可以为如下任意一种：

1、毕业生双向选择就业推荐表原件(为大学毕业生需要办理的离校手续之一)

;2、报到证(可到省教育厅办理)

;3、到当地人才交流中心毕业生就业服务指导中心凭双向选择就业推荐表原件或报到证开具的未就业证明;4、失业证(可到街道、社区劳动部门办理)。参考资料来源：上海市人力资源和社会保障局-如何办理就业创业证，做好用工记录

那个随便找个有公司的朋友开了就行了！没问题！告诉你的朋友对他没有任何影响。另外需要注意的就是这个和之后的三方协议的章、公司是一致的。所以要确保你前后盖得章都没有问题，和朋友说好。当然你自己刻章也行，但是有的时候会牵扯到之后的报到证问题，所以最好不要自己刻章。

一、什么是“未就业”

未就业是指曾经就过业，但目前未就业，未就过业是指从未就过业。判断依据主要为是否有登记证或报到证上是否有单位报到记录，资格复审实行分级管理，具体可直接咨询当地人力资源和社会保障局确定为准。

而没有退休、没有工作、没有低保18周岁以上(不包括在校学生)-60周岁应该都属于未就业人员。

二、未就业证明怎么开

到你档案所在的人才市场，把你所有的社保缴费纪录交到人才市场，人才市场会给你开证明的，如果档案内容不齐，按人才市场要求补齐，一定是你档案所在的人才市场，其它的不行。

具体的流程如下：

1.向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请;

2.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实;

3.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。

办理《就业创业证》需提供哪些材料：

1.居民身份证原件;

2.户口簿原件;

3.常住地社区出具的《未就业证明》(未就业人员);

4.劳动合同等证明本人处于就业状态的相关材料(已就业人员);

5.高校毕业生办理实名制登记还需提供毕业证书;

6.一寸照片两张。

三、相关政策

国家促进大学生就业的政策有：

一是将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至2015年底。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，可申请不超过200万元的小额贷款，并享受财政贴息。

二是启动实施“大学生创业引领计划”，落实和完善创业扶持政策，帮助更多高校毕业生自主创业。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和财政贴息政策。

三是对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，2年内给予一定数额的社会保险补贴。

四是加大就业困难高校毕业生帮扶，将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。

五是国有企业招聘应届高校毕业生，要在政府网站发布信息，对拟聘人员进行公示。

六是简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。

应该是到你的档案所在地,如果是一直没有就业,可能是在你学校,不过有的学校可能一年后就把档案发回你的户籍所在地了,比如街道居委会.就你现在的情况，档案应该还在你的学校,你可以直接去学校找就业办公室问问

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找工作会看学历证明吗