?英国工作无社交学历证明 ?英国工作无社交学历证明怎么开?

英国留学生没毕业还能办理学历认证吗

英国留学没毕业可以选择留服认证或者留信认证。具体要看自己的需求，比如考公、国企、升学等都需要留服认证。只用来找工作的话留信也足够了。

当然，都不能直接申请，因为缺少核心的材料，需要先评估材料情况和留学经历，再针对性的补充材料后才有机会办理通过。不清楚的可以再问我。

英国留学毕业后如何留英工作

01 PSW签证

PSW签证将面向2021年夏季及以后毕业的本科及研究生学历的国际生毕业生，为他们毕业后提供有效签证在英国工作。

该签证将于今年7月1日开始申请，英国PhD毕业生将可申请获得3年的PSW签证，同时，本科和硕士毕业生将可以获得2年的PSW。

这将是毕业后最容易留在英国工作的签证类型。该签证的恢复，让国际学生拥有充足的时间学习、工作、积累在英国的经验，大大增加了毕业后在英国就业机会。

02 Tier 2 工作签证

如果申请者能够在学生签证到期前，找到一家拥有Tier 2担保资质且愿意为你提供工作offer以及Tier 2工作签证的英国企业，那么就可以直接在英国境内转工作签证，连续拿5年就可以获得英国永居啦。

03 Tier 1投资者签证

英国Tier 1签证是为想来英国投资，建立或者接管，和积极运作一家企业或多家企业的人士而设立的。若毕业生家里足够有钱，那么可以申请Tier 1投资者签证。

04 全球英才签证

想要申请全球英才签证 (Global talent visa)，那么申请者必须将要成为或已经成为某一领域的“佼佼者”。

“全球人才”类别将向数字技术，艺术和文化（领域的有才华和有前途的申请人开放。还可以通过得到知名资助人资助的情况下对工作做出重要贡献的研究人员这个新的途径申请。

05 初创业者签证

毕业生有意在英国开创企业，就可以申请初创业者签证start-up visa。不过这需要申请人是首次在英国开展业务，且商业理念需要有相关机构的证书，证明商业理念有创新、可行和可规模化。

创业签证最大的劣势在于不具有永居导向，日后还需转成创新签证或者其他具有用具导向的签证才能实现英国永居。不过它具有零成本、可用学校担保信申请、签证通过率极高、可以“免赞助”求职。

如果学校就业指导中心能提供支持的话，可以咨询一下拿工作签或创业签的问题。留英工作不容易，首先自己语言和学术实力要强，在校期间最好有拿得出手的实践或实习经历，会比较好找。如果申请到一份英国公司的工作，公司一般会帮忙办工作签。

英国的移民政策以严格而出名，但这也并不意味着留学生在毕业后很难留英工作。

留学生毕业后留在英国工作需要的是Tier 2工作签证。从Tier 4学生签证转为Tier 2工作签证的前提条件，是学生在Tier 4学生签证期间完成学业并顺利毕业，而且在具备Tier 2签证担保资质的公司（licensed sponsor），找到一份符合工签条件的工作（首次申请工签是20800英镑/年）。

但是，很多有担保资质的公司并不一定会为国际学生提供担保，这是在找工作过程中需要留意的。Tier 2签证3年到期后需要进行续签，此时对工资的要求会提升到35000英镑/年。

Tier 2 General第二层级普通签证（雇主申请，直接转工签）

Tier 5 visa第五层级签证（短期工作签证，主要是用于培训、实习工作用途）

Start up visa 初创者签证（创业类型签证，商业计划书由相关机构背书）

与此同时，英国政府重磅官宣：将于2021年夏天正式推出毕业生工作签证（Graduate Route），即本科或硕士毕业将获得两年工签，博士毕业生将获得三年工签。2020年秋季入学的学生会全面受惠于该新政，有幸赶上了千载难逢的好机会，今天，局长就为大家解读一下，毕业后怎么在英国找工作?

很多留学生都希望能在英国获得更多实践经历，充实自己的留学之旅，不仅因为英国就业市场更加成熟和稳定，获得海外工作经验，还能在回国后有更多的选择，更高的薪资。

然而，根据英国大学联盟（UUK）发布的数据，2019年中国大陆在英国的留学生人数达10.6万人（本科以上），增幅高达12%。随着英国PSW签证的放宽，之后在英留学生会越来越多，留学生想在英国的就业市场拿到一份心仪offer，难度也会越来越大。

那么，到底如何可以在英国获得一份满意的工作呢？别着急，来看看这份留英攻略吧！

什么时候开始在英国找工作？

首先，在英国找工作，一定要早早着手早早筹备，“先到先得”的政策不仅仅适用于英国中学和英国大学的申请，同时也适用于找工作。

在英国求职，Spring week, summer internship, placement year, graduates 的开放时间是差不多的！

秋招：提前一年，6月开始，一般金融行业开放比较早，其他行业紧随其后。Eg. 2020年入学研究生的你现在读大四，2020年9月来英国，目标是2021年9月份的全职工作，那2020年6月份申请就已经开始。

春招：2-4月，与秋招相比，岗位数量更少，更需要看速度和质量，且岗位随时有更新。如果之前错过了秋招机会，这个时候就需要盯着官网刷新了，有新的岗位就立马投递。

首先，在英国找工作，一定要早早着手早早筹备，“先到先得”的政策不仅仅适用于英国中学和英国大学的申请，同时也适用于找工作。英国找工作的高峰时间一般是集中在圣诞节前的9月-11月，紧接着是春季的3月-5月，个别公司还会在6月前后根据职位空缺灵活补录。很多大公司，考虑到国际学生工作签证的办理周期，针对国际学生的工作招聘截至时间都非常早。所以，找工作一定要赶早，职位选择越多，录取机会越大。

其次，留学生需要认真调研，系统化地了解英国的招聘市场。一方面，英国大学都开设Career Center，即职业规划中心，会有专职老师不定期地更新招聘信息，甚至举办校内招聘会。如果学生有任何求职的疑惑，都可以向就业指导中心的老师寻求帮助。他们一般都比较熟悉热门企业的用人要求和具体的职业发展路径，并且都会非常耐心地给与学生清晰的介绍。另一方面，英国每年也会在很多城市举办针对公开招聘会，学生可以关注专业的招聘网站，时时了解更新的招聘需求。如果时间允许，还可以参加企业的宣讲会，提前锁定好目标企业，并且了解企业的招聘需求。一旦找到了心仪的目标工作岗位，就可以结合自身的专业背景和软实力，着手准备求职申请。

最后，留学生想在重重申请者中脱颖而出，拿到录取席位，一定需要有扎实的专业能力和良好的面试沟通技巧。大部分的英国公司招聘流程繁琐，一般会包含以下5个模块：

1. Online Application网申

2. Online Test在线测试

3. Telephone / Video Interview 电话面试/视频面试

在这方面

面试小攻略

　《1、微笑有礼貌

Good morning…

Could you please…

Thank you so much…

Have a great day…

客套话要说起来啊小伙伴们！

对于世界上最爱说Sorry和Thank you的英国人来说，稍微有一点不讲礼貌就会被认为是非常没有教养的事情。大家不仅是在面试中，以后到了英国也千万牢记。

2、预测问题，准备答案，背下来反复练习

在这种关键时刻，即使是native speaker都会做一些mock interview，身为非母语国家学生的你，口语再好也不能盲目自信！

一般来说，基本的问题有以下这些：

1.自我介绍

2.对学校有什么了解，如何了解到的

3.为什么想要申请这个学校和专业

4.本科学了哪些课程

5.针对PS和CV材料问一些学习和实践经历

大家一定要熟背自己的PS、CV和所有答案！

3、服装

干净清爽是首要目标，大家可以参考dress code - smart casual，比如衬衫加羊毛衫简直就是英国小哥哥的标配。

相信绝大部分的同学是视频面试，是只会露出上半身，所以大家上半身的衣服要有领子，下半身随你啦！

另外，强烈建议大家，可以在面试前的晚上泡个热水澡，敷个面膜，面试当天可以化个淡妆，让自己美美的自信的迎接面试～

4、检查自己的背景墙

大家要提前挑选好适合自己的背景墙和灯光。墙壁的颜色尽量挑选干净清爽的，背后最多有装饰性的画，千万别躺在床上或者背后一摊乱七八糟。

　5、放慢语速

这是个非常、非常、非常关键的小问题（重要的话说三遍！）很多小伙伴其实都不会注意到，自己在背过答案之后就会语速飞快，而遇到没见过的问题就会立马傻眼，整个对比实在是太明显啦...

为了防止这种情况的发生，更为了让老师能听懂你在说什么，听完问题后停顿几秒再开始回答，语速一定要刻意放慢，给自己留些余地。

6、打小抄

在自己反复的练习中，大家总是会发现自己有些小地方会忘词会卡住，那么可以适当的在电脑旁做些小标记。注意！！做标记的时候要确认自己眼神的位置不需要偏差太远就能看到，不然会很明显的被发现！！

7、用自己熟练掌握的词汇

很多时候，大家为了impress面试官，会想要用一些高难度的词汇或短语来证明自己的口语能力。然而还是建议，大家一定要用自己确定会读，发音标准，不悔出错的单词啊！

8、提早查看网络，帐号，通话情况

要是这个都出问题了，那上面算是无用...》

4. Assessment Centre群面测评

5. Final Interview 终极面试

在求职准备中，不论是个人简历的书写版式、还是面试沟通时的谈吐举止，每个细小的环节，都举足轻重。可以说，在英国找工作并不容易，但是根据英国国际生毕业报告的数据显示，2019年，仍然有14%的中国留学生最终留在英国。求职其实是自我发掘的一个蜕变过程，中国留学生不用刻意担心自己的英文表述不够本土化，只要在求职的过程中，自信大方地凸显自己的潜在岗位能力，认真把握住好每一次机会，多尝试、多努力，即使最终与目标职位失之交臂，蜕变后的自己，也一定会为下一次求职，积蓄能量，厚积薄发。

很多大公司，考虑到国际学生工作签证的办理周期，针对国际学生的工作招聘截至时间都非常早。所以，找工作一定要赶早，职位选择越多，录取机会越大。

怎样在英国找工作？

留学生需要认真调研，系统化地了解英国的招聘市场。一方面，英国大学都开设Career Center，即职业规划中心，会有专职老师不定期地更新招聘信息，甚至举办校内招聘会，但学校毕竟还是以学术教育为主，所能提供的career service相对较少。

另一方面，英国每年也会在很多城市举办针对公开招聘会，学生可以关注专业的招聘网站，时时了解更新的招聘需求。如果时间允许，还可以参加企业的宣讲会，提前锁定好目标企业，并且了解企业的招聘需求。一旦找到了心仪的目标工作岗位，就可以结合自身的专业背景和软实力，着手准备求职申请。

除了线下的方式之外，Indeed, Monster, GlassDoor, CareerBuilder, Targetjobs, Boss直聘，猎聘等国内外求职网站以及一些各大公司官网也是找工作的好平台。在平时打游戏追剧之余，多去搜搜一些关键词比如2020年毕业生报告，2020应届生新姿待遇，热门就业岗位，公司福利排行等等。

参加社团活动积累活动组织经验与扩大network

参加英国本地公司的internship获得实习证明，工作表现出色的甚至可以获得T2担保资格

我的专业应该找什么样的工作？

企业的招聘门槛不断提高。疫情裁员更是使职位空缺紧缩。想要在这样形式的竞争当中找到属于自己的机会，需要更加清楚自己专业和岗位属性的匹配程度，提前做好职业规划。

虽然技术类专业人才依然是互联网大厂的刚需，但运营，数据，管理，法务，网络营销，市场等等岗位的存在也给更多的留学生提供了机会。

而四大、咨询也不再是商科生的天下。近两年来，各家频频向stem专业的同学抛橄榄枝。

19年春招，德勤开设了STEM专业投递专区，专门吸纳理工类背景的人才。

在MBB的Top5偏爱专业中，也同时出现了CS和数学专业。

而金融专业就业去向分析金融学一直稳居在学生报考专业的前五名，这是和其就业行业的高收入是分不开的。商业性质银行，保险公司，金融业相关委员会，政策性银行，证券公司，投资公司，上市(或欲上市)股份公司证券部及财务部，基金公司如社保基金管理中心或社保局等都是这方面专业学生的可选择方向。

当然，随着越来越多的学生向着多方向人才发展，跨专业寻找更高薪资工作的情况也越来越普遍。

这些行业热门也主要是因为符合新经济行业，资本众多，故而薪资待遇优厚，科技含量高，发展空间比较理想，与下一代求职者择业需求相契合。而留学生能选择的高薪专业也远远不止于此

最后，为大家汇总了点击率非常高的热门招聘网站，感兴趣的小伙伴们，记得要收藏噢~

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首先你要准备好简历！

英国的简历跟国内的画风不太一样，不要直接拿国内的简历去翻译！！！不要直接拿国内的简历去翻译！！！不要直接拿国内的简历去翻译！！！

同学们在写简历可以去网上找范文，写好后交给你的老师或者career center修改，有条件的可以找留学生求职机构修改。

一定要针对不同公司的不同实习岗位，去准备侧重点不同的简历，不要拿一本“万能简历”，不管职位的“群发”。

准备好简历以后，我们就可以寻找职位了~

寻找职位有以下几种途径：

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学校

大学的职业化发展办公室（Career Development Office）

每个学校都有自己的Career Development Office，就是为学生提供实习机会的部门。

信息会议（Information Session)

有些公司会派一些人来学校宣讲，即Information Session，你别看名字叫做Information Session，但是其实公司派人来并不是想给你传递信息的，毕竟信息网上都有。他们是想实地了解你这个人，跟你们多接触。

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校友

这个很好理解了，而且通过校友找工作也是比较容易的，和国内一样，师兄师姐会给你推荐一些实习岗位，所以这也需要同学们在大学里多多结交一些朋友咯~

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教授

老教授带过很多的学生，在职的校友们都希望从本校找回更多的优秀的学生，他们会问教授有没有什么推荐的学生，教授就会推荐他认为优秀的班上的学生。

再者，很多教授可能自己有公司，教书只是兼职；有的教授可能是全职教书，但在教书之前在很多著名的公司都工作过，认识很多大公司的HR，如果能让教授为你推荐实习单位，或者给你写一封推荐信，那真的非常美丽啦~

教授的推荐信含金量可是不低，如果你没有什么工作经验，一封教授推荐信可能是你获得这份工作的敲门砖。

求职网站也是不错筛选工作机会的好地方哦~

现在英国也已经准备开放毕业生工作签证路径了，大家可以提早准备起来咯~

学历认证要求在英国呆满多少天

英国留学学子学院硕士生一年至少应在英国呆够126天，整个的居留时间应该在126*3=378天。即英国留学本科学生在英国的出境签证时间应该不低于378天，如若居留时间不足378天，则居留时间不足。根据归国海外学历认证要求全日制学习方法的相关规定：签证时间不足，是无法申请归国海外学历认证的。

英国研究生还没有拿到毕业证可以在留服网登记学历吗

根据我所了解的信息，留服网是中国教育部留学服务中心提供的服务，用于留学生学历认证和相关信息登记。通常情况下，学历认证和登记需要提供相关的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。如果您还没有拿到英国研究生的毕业证书，那么您可能无法直接在留服网进行学历登记。

建议您在完成所有学业要求并拿到毕业证书后，再考虑进行学历认证和登记。这样您可以确保提供的所有信息都是准确和最新的。如果您对具体的流程还有疑问，建议直接联系留服网或中国教育部留学服务中心获取最准确的指导。

如何合法地获得在英国的工作身份

狭义的是通过公开招工信息找到在英国的工作机会，用人单位有雇佣外国内的机制和名额，通过必要广告流程，在满足外国人在英国工作收入要求的情况下，为员工办理工作签证，签证批下来即可以正式工作，正常连续五年可以申请永居。广义的还包括：毕业创业项目移民，商业移民，投资移民，运动员工作，跨国婚姻，外交，跨国公司内部员工交流换岗位（内部的交流签证只能在本集团内工作，不能进入劳动力市场，也就是说不能换工作，未来也不能申请永居）甚至难民的形式去英国，并从而获得在英国劳动力市场寻找工作并合法工作的权利。

　　很多中国的旅英留学生，希望在完成学业后，能够在英国找一份工作。一来，通过一段时间的工作丰富自己的个人经历，验证所学知识。另一方面，也希望在可能的情况下，通过某些合法的手续取得英国的身份。

　　首先，留学生应该取得工作许可证，这是问题的关键。通常当地的IT、航空、金融、运输等行业在招收雇员时都要求申请者已有工作许可证，而没有工作许可的申请人往往会被拒绝。最主要的原因是中国人在上述领域的职位不具有不可替代性，也就是说，不一定非要中国人才能胜任。而如果是一家中国人在当地合法注册的公司，在这方面则具备了很大的优势，尤其是一些与国内有贸易往来的公司。

　　申请人在取得工作许可后，在申请国外公司的工作时，就会获得与当地人同等的录取资格。而且，虽然外国公司不会为你申请工作许可，但他们通常都会为你申请工作许可证的延期。　　之后，你就可以申请取得工作签证

英国留学：留学生毕业后能在英国找到工作吗

英国金斯顿大学一向与工业界和其他专业团体保持着密切的联系，由此保证学校的课程更符合雇主的要求。该校的许多学位课程都向学生提供1年在工商界实习的机会。

金斯顿大学的很多课程都注重职业性，或者作为课程的一个组成部分为您提供在业界和商界工作的机会。这让您有机会获得时间经验，对工作有所了解，并增添您获得雇佣的希望。 参考数据来源：《2018中国海归就业创业调查报告》

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英国工作无社交学历证明