认定工龄所需提供的证明材料
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;
2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
根本就没有工龄证明这一说,以前都说工龄多少多少年,现在只说缴费年限了,工龄多少年,是不可能以单位出具证明就认可的,工龄只能以当初的招工表,政审表,参军入伍表,劳动用工合同,社保缴纳记录等这些原始记录为准,开啥证明都没用,人家社保部门是不会认可的。
网上不可以查询工龄证明。
目前,没有专门的网站可以查询工龄,想确定自己工龄(累计工龄)长短,可通过具有法律效力的证明材料来确定,具体有以下3种:
① 档案记载:员工可找自己的档案保管部门查询。档案一般存放在就业管理中心、人才市场,或是有自管档案权限的单位,个人是可以复印档案内的工作经历。
② 单位缴纳社保费记录:可上当地人社局官网或到社保中心打印参保缴费情况证明。但如果单位没有按规定缴纳社保的,则需提供劳动仲裁、劳动监察,或是人民法院出具的双方有建立劳动关系的法律文书来证明。
退休工龄证明的出据应该去找原企业的劳资部门,该部门会去档案室寻找原始资料如工资表或者劳保卡给你查你的工作时间并出据相关证明;如若原单位改制或破产重组了的则去找原单位的社保站,社保站保存了原企业的所有人事财务等原始资料如工资表或劳保卡给你查你的工作时间并给你出具相关证明。
1.
凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。
2.
按国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。
3.
凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。
4.
单位委托人事代理的须出具单位介绍信,个人代理须出具代理协议书。
不需要开。
社保局不会认你的工龄证明。社保局只按你实限缴费年限来确定你的工龄。你实际缴费一年,就是一年的工龄。社保有缴费记录,不会要你自己再提供证明。
如果你有视同缴费,也只须出示身份证,调出你个人档案,按档案就能确定你视同缴费年限,再把你实限缴费年艰合起来,就是你退休时工龄。
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